The Tools & Techniques of Employee Benefit and Retirement Planning, 16th edition
Lingua: inglese
Editore: The National Underwriter Company, 2019
- Brossura
- Usato
Da: Bay State Book Company, North Smithfield, RI, U.S.A.Bay State Book Company
Venditore AbeBooks dal 23 gennaio 2023
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- Titolo
- The Tools & Techniques of Employee Benefit and Retirement Planning, 16th edition
- Autore
- Leimberg, Stephan; Stenken, Joseph F.; McFadden, John J.
- Editore
- The National Underwriter Company
- Anno di pubblicazione
- 2019
- Condizione
- very_good
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1949506533
- ISBN 13
- 9781949506532
Explore all aspects of employee compensation with The Tools & Techniques of Employee Benefits and Retirement Planning. This must-have resource provides real-life examples of compensation options, health and life insurance strategies, and fringe benefits to help you understand the important and sometimes unexpected consequences of different planning approaches. Each approach is explained in clear, easy-to-understand language that takes you through the legal and regulatory requirements for instituting and maintaining benefits while also explaining the tax consequences of different approaches.
 This comprehensive resource:
- Describes all aspects of employee benefits planning
- Contains detailed discussions surrounding the relevant planning considerations, regulatory requirements, and tax consequences for each topic
- Includes benefits that can be used for all types of employees, including full and part-time employees, entry and mid-level employees, temporary employees, and executives
- Explains both qualified and unqualified benefits
- Outlines both immediate and deferred compensation strategies
- Describes important regulatory and tax considerations for fringe benefits such as company cars, moving expenses, and loans to employees
 For those looking to learn more on employee benefits and retirement planning, this book additionally provides detailed source material references to serve as jumping-off points for conducting deeper research.
 New in the 16th Edition:
- New coverage of Qualified Small Employer HRAs (QSEHRAs)
- Updated health insurance and health cost management strategies for the current regulatory environment
- The latest strategies and requirements form the Tax Cuts and Jobs Act (TCJA) of 2017 as it relates to all tax information
- Newly updated deferred compensation requirements cover both large and small employers, including important nondiscrimination testing and compliance procedures
- Expanded nonqualified plan coverage which provides solution outside of the traditional deferred comp offerings
 Topics Covered:
- Compensation-Cash
- Compensation-Equity Options
- Deferred Compensation-Overview
- Deferred Compensation-Rules for Qualified Plans
- Deferred Compensation-Defined Contribution Plans
- Deferred Compensation-Defined Benefit Plans
- Other Employer-Sponsored Deferred Compensation Plans
- Health and Disability Plans
- Life Insurance Plans
- Ethics and Compliance Issues
- And More! See the &;Table of Contents&; section for a full list of topics
 As with all the resources in the highly acclaimed Leimberg Library, every area covered in this book is accompanied by the tools, techniques, practice tips, and examples you can use to help develop the right plan for any professional client, no matter the client's business needs.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
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North Smithfield, RI, U.S.A.
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Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
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Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Bay State Book Company, North Smithfield, Rhode Island, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
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