Trends in Organizational Behavior, Volume 8: Employee Versus Owner Issues in Organizations
Lingua: inglese
Editore: John Wiley & Sons Inc, 2001
- Brossura
- Nuovo

Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003
Condizione: Nuovo
EUR 109,19
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
1st edition. 158 pages. 8.75x6.00x0.25 inches. In Stock.
Codice articolo x-0471498548
- Titolo
- Trends in Organizational Behavior, Volume 8: Employee Versus Owner Issues in Organizations
- Autore
- Cooper, Cary L. (Editor)/ Rousseau, Denise M. (Editor)
- Editore
- John Wiley & Sons Inc
- Anno di pubblicazione
- 2001
- Condizione
- Brand New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0471498548
- ISBN 13
- 9780471498544
- Peso dell'articolo
- 0,26 chilogrammi
This series complements the standard tests of OB and the more comprehensive, historical review volumes, by offering concise, critical and stimulating accounts of the main issues and developments in topics of current and ongoing importance in OB.
Whether employees should be stakeholders in their businesses and the relationship between employees and owners in general is a fast-growing topic and owners in general is a fast-growing topic and is explored in this volume of Trends by distinguished academics who are at the forefront of this important field.
Topics discussed in this volume:
* Employee equity
* Share ownership for workers
* Ownership and the changing employment relationship
* Psychological consequences of firm ownership
* Employee loyalty
* Achieving ownership of performance
* Open book management
* Employee stock transfers in SMEs
For a quick, insightful and authoritative window on the latest in OB, scholars and professionals will continue to turn to the Wiley Series of Trends in Organizational Behaviour.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Dalla quarta di copertina
This series complements the standard tests of OB and the more comprehensive, historical review volumes, by offering concise, critical and stimulating accounts of the main issues and developments in topics of current and ongoing importance in OB.
Whether employees should be stakeholders in their businesses and the relationship between employees and owners in general is a fast-growing topic and owners in general is a fast-growing topic and is explored in this volume of Trends by distinguished academics who are at the forefront of this important field.
Topics discussed in this volume:
- Employee equity
- Share ownership for workers
- Ownership and the changing employment relationship
- Psychological consequences of firm ownership
- Employee loyalty
- Achieving ownership of performance
- Open book management
- Employee stock transfers in SMEs
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Revaluation Books
Exeter, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 7 a 14 giorni lavorativi | Da 2 a 3 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 11,81 | EUR 35,44 |
Metodi di pagamento
Informazioni sull’azienda del venditore
Edward Bowditch Ltd
Exstowe, Exton
Exeter, Regno Unito EX3 0PP
Condizioni di vendita
Legal entity name: Edward Bowditch Ltd
Legal entity form: Limited company
Business correspondence address: Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP
Company registration number: 04916632
VAT registration: GB834241546
Authorised representative: Mr. E. Bowditch
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Revaluation Books, Hounslow, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders usually dispatched within two working days.