Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance
Lingua: inglese
Editore: Springer US Sep 2012, 2012
- Brossura
- Nuovo
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Regardless of the job market situation, there is always a certain level of voluntary employee withdrawal - lateness, absence, avoidance of work, undue socializing - that affects the well being of the organization. This volume explores the various manifestations of employee withdrawal, how they may be assessed, and identifies relevant antecedents and moderators, attitudinal as well as behavioral. The authors have focused on issues such as national culture and perceptions of absence legitimacy, components of voluntary employee turnover, the role of performance management process in employee withdrawal behavior, and current controversies concerning the withdrawal phenomenon. In addition, some creative perspectives on changing information technology, the taxonomy of lateness behavior, and the association between smoking and absenteeism are offered. 236 pp. Englisch.
Codice articolo 9781461351511
- Titolo
- Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance
- Autore
- Moshe Krausz
- Editore
- Springer US Sep 2012
- Anno di pubblicazione
- 2012
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1461351510
- ISBN 13
- 9781461351511
- Peso dell'articolo
- 365 grammi
- Dimensioni
- 235x155x13 mm
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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