What Millennials Want from Work: How to Maximize Engagement in Today?s Workforce
Deal, Jennifer J.; Levenson, Alec
Lingua: inglese
Editore: McGraw-Hill Education, 2015
- Rilegato
- Usato
Da: GridFreed, San Diego, CA, U.S.A.GridFreed
Venditore AbeBooks dal 25 ottobre 2019
Condizione: Usato - Come nuovo
EUR 19,38
Quantità: 1 disponibile
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Flat signed by one author. As New.
Codice articolo 100-34214
- Titolo
- What Millennials Want from Work: How to Maximize Engagement in Today?s Workforce
- Autore
- Deal, Jennifer J.; Levenson, Alec
- Editore
- McGraw-Hill Education
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Like New
- Rilegatura
- hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0071842675
- ISBN 13
- 9780071842679
- Peso dell'articolo
- 19 once
- Dimensioni
- 6x1x9
The most comprehensive, in-depth look at Millennials to date—essential for managers, HR professionals, and global business leaders seeking to align long-term organizational goals with the realities of the new workforce
Millennials have been burdened with a reputation as spoiled, lazy, and entitled, but the reality behind the stereotype is far richer and more complex. Who are Millennials and what do they really want?
Based on fieldwork and survey data from global research on more than 25,000 Millennials and 29,000 older workers in 22 countries, this book paints a comprehensive, scientifically accurate picture of what really motivates Millennials around the world. Learn how to get the most from Millennials by:
• Improving workplace flexibility—because Millennials don’t separate life and work
• Providing adequate support and feedback—because Millennials like to learn and grow
• Coaching, not micromanaging—because Millennials value autonomy
• Designing competitive salary structures—because Millennials know what’s up
• Providing opportunities to contribute to society—because Millennials care about doing good
Millennials want a satisfying job that pays well, coworkers they like and trust, advancement opportunities, and the occasional pat on the back. Who doesn’t want those things?
This essential book explains who Millennials really are, and offers practical advice to help those who manage, lead, and work with Millennials to improve teamwork, increase productivity, strengthen organizational culture, and build a robust talent pipeline.
Jennifer J. Deal is a senior research scientist at the Center for Creative Leadership and an affiliated research scientist at the Center for Effective Organizations at the University of Southern California.
Alec Levenson is a senior research scientist at the Center for Effective Organizations at the Marshall School of Business at the University of Southern California.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Jennifer J. Deal is a senior research scientist at the Center for Creative Leadership and an affiliated research scientist at the Center for Effective Organizations at the University of Southern California.
Alec Levenson is a senior research scientist at the Center for Effective Organizations at the Marshall School of Business at the University of Southern California.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
GridFreed
San Diego, CA, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 25 ottobre 2019
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 14 giorni lavorativi | Da 3 a 14 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 6,20 | EUR 8,87 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
We strive to provide quality new and used books online to our customers at fair and competitive market prices. We specialize in non-fiction, modern first editions, autographed books, sets, and some new condition items from bookstore purchases.
Specializzazione
and autographed books., but with an emphasis on pre-isbn mass market paperbacks, first editions, All typesInformazioni sull’azienda del venditore
GridFreed LLC
2077 kurtz st
San diego, CA U.S.A. 92110
Condizioni di vendita
Name of your business and form of legal entity: GridFreed LLC
Your business address 3548 Silver Bend Ave, Las Vegas, NV 89120
Email address and phone or fax number gridfreed@gmail.com, (619) 535-8976
Name of an authorized representative of the company John Tyler
Amount of share capital (if applicable) 100%
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a GridFreed, San Diego, California, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Our shipping is based on USPS Media Mail and for international orders, USPS priority flat rate and first class mail international rates. Insurance is used on high value orders.