Work-Life Balance : A Psychological Perspective
Lingua: inglese
Editore: Psychology Press, 2005
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Codice articolo 3527129
- Titolo
- Work-Life Balance : A Psychological Perspective
- Autore
- Jones, Fiona (EDT); Burke, Ronald J. (EDT); Westman, Mina (EDT)
- Editore
- Psychology Press
- Anno di pubblicazione
- 2005
- Condizione
- As New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1841695297
- ISBN 13
- 9781841695297
What are the effects of conflict between home and work?
Does work stress affect those who live with you?
In the rapidly changing modern work environment, time pressures seem ever increasing and new technology allows work to be conducted any time and anywhere. These are just two of the factors that make it more and more difficult for working men and women to integrate work and home life. Consequently, there is a need for flexible and innovative solutions to manage the work-home interface.
Work-Life Balance: A Psychological Perspective presents up-to-date information on work-home issues, including the latest research findings. The book’s emphasis is strongly psychological, with a focus on practical solutions, and includes chapters which deal with psychological issues such as the conflict between work and family, how work stresses may affect partners, and recovery from work. It also includes sections on legal issues, as well as examples of initiatives being implemented by leading employers. Contributors are drawn from the leading researchers in their fields and reflect the international character of the current challenges facing employers and employees.
Its practical focus and innovative approach make this an essential book for managers, HR professionals and organizational psychologists, as well as students in these disciplines. The theoretical basis and research focus mean the book will also be invaluable for researchers investigating workplace issues.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
FIONA JONES is a Senior Lecturer at the Institute for Psychological Sciences, University of Leeds, UK. She conducts research on the topic of stress, including the effects of work stress on marital partners and on health behaviours. She is a Chartered Health Psychologist.
RONALD BURKE is Professor of Organizational Behaviour at the Schulich School of Business, York University, Ontario, Canada. His work has focused on the relationship between the work environment and the individual’s overall well being. He has published over 500 articles and edited or co-edited 17 books, and is a Fellow of the Canadian Psychological Association.
MINA WESTMAN is an Associate Professor at the Faculty of Management, Tel Aviv University, Israel. Her primary research interests include job and life stress, negative and positive crossover, work-family interchange and the effects of vacations and short business trips.
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Authorized representative: Danielle Hainsey
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
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Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
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