Work Motivation in Organizational Behavior
Lingua: inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd (Sales), 2015
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This second edition of the best-selling textbook on Work Motivation in Organizational Behavior provides an update of the critical analysis of the scientific literature on this topic, and provides a highly integrated treatment of leading theories, including their historical roots and progression over the years. A heavy emphasis is placed on the notion that behavior in the workplace is determined by a mix of factors, many of which are not treated in texts on work motivation (such as frustration and violence, power, love, and sex). Examples from current and recent media events are numerous, and intended to illustrate concepts and issues related to work motivation, emotion, attitudes, and behavior.
Codice articolo 9781138838208
- Titolo
- Work Motivation in Organizational Behavior
- Autore
- Craig C Pinder
- Editore
- Taylor & Francis Ltd (Sales)
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1138838209
- ISBN 13
- 9781138838208
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 1112 grammi
- Dimensioni
- 254x178x32 mm
This second edition of the best-selling textbook on Work Motivation in Organizational Behavior provides an update of the critical analysis of the scientific literature on this topic, and provides a highly integrated treatment of leading theories, including their historical roots and progression over the years. A heavy emphasis is placed on the notion that behavior in the workplace is determined by a mix of factors, many of which are not treated in texts on work motivation (such as frustration and violence, power, love, and sex). Examples from current and recent media events are numerous, and intended to illustrate concepts and issues related to work motivation, emotion, attitudes, and behavior.
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Informazioni sull’autore
Craig C. Pinder is currently Professor of Organizational Behavior, Faculty of Business, University of Victoria, British Columbia. He was Acting Dean in the Department in 2002. He has won the Commerce Undergraduate Society Teaching Excellence Award at UBC twice. His PhD is in Organizational Behavior from Cornell University.
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