Work Psychology : An Introduction to Human Behaviour in the Workplace
Lingua: inglese
Editore: Oxford University Press Apr 2009, 2009
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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Neuware - This textbook provides a concise and user-friendly introduction to psychology in the modern day workplace. The approach is critical, providing an emphasis on social psychology, with the traditional core topics found on a work psychology course being covered. In addition, the text will also introduce a range of more contemporary topics including relationships at work, emotional intelligence, diversity, and trauma at work. The text is written by a team teaching work psychology and organizational behaviour to HRM and business students. The book provides an accessible and lively introduction to the subject. Within the text there is a wide range of pedagogical features to help readers learn and understand the subject. Each chapter begins with an opening case study, followed by questions to engage the reader with the chapter; there are also mini case examples, reflective questions, section summaries, and activities.To support students using this textbook, an online resource centre provides additional materials including web links, a searchable glossary, revision cards and tests, games and exercises. For lecturers, a range of teaching materials have been developed, including links to video clips, for use in lecturers and seminars. Online Resource CentreFor lecturers:PowerPoint slides for each chapterLecturer's guide with suggestions for teaching and assessmentTest bankVideo library; web links, by chapter, to online video clipsAll tables, figures and diagrams from the textFor students:Web linksTests, games and exercises eg. stress vulnerability test, success orientation quiz, motivation testGlossaryFlashcardsStudy skills - additional study skills material related specifically to work psychology.…
Codice articolo 9780199227518
- Titolo
- Work Psychology : An Introduction to Human Behaviour in the Workplace
- Autore
- Lisa Matthewman
- Editore
- Oxford University Press Apr 2009
- Anno di pubblicazione
- 2009
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0199227519
- ISBN 13
- 9780199227518
- Peso dell'articolo
- 922 grammi
- Dimensioni
- 240x186x33 mm
The text is written by a team teaching work psychology and organizational behaviour to HRM and business students. The book provides an accessible and lively introduction to the subject.
Within the text there is a wide range of pedagogical features to help readers learn and understand the subject. Each chapter begins with an opening case study, followed by questions to engage the reader with the chapter; there are also mini case examples, reflective questions, section summaries, and activities.
To support students using this textbook, an online resource centre provides additional materials including web links, a searchable glossary, revision cards and tests, games and exercises. For lecturers, a range of teaching materials have been developed, including links to video clips, for use in lecturers and seminars.
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For lecturers:
PowerPoint slides for each chapter
Lecturer's guide with suggestions for teaching and assessment
Test bank
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For students:
Web links
Tests, games and exercises eg. stress vulnerability test, success orientation quiz, motivation test
Glossary
Flashcards
Study skills - additional study skills material related specifically to work psychology
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Amanda Rose is a Principal Lecturer in Psychology/Human Resource Management.
Dr Angela Hetherington is a Principal Lecturer in Organisational Psychology, and a Charted Occupational Psychologist. All three authors are at Westminster Business School, University of Westminster.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Germania
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Diritto di recesso
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Informazioni sul diritto di recesso
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Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
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Dovrai rispedire i beni o consegnarli a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
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