Workplace Innovation : Theory, Research and Practice
Lingua: inglese
Editore: Springer, 2017
Serie: Libro 3 di 9 - Aligning Perspectives on Health, Safety and Well-Being
- Rilegato
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on workplace innovation, which is a key element in ensuring that organizations and the people within them can adapt to and engage in healthy, sustainable change. It features a collection of multi-level, multi-disciplinary contributions that combine theory, research and practical perspectives. In addition, the book presents new perspectivesfrom a number of nations onpolicies with novel theoretical approaches to workplace innovation, as well as international case studies on the subject. These cases highlight the role of leadership, the relation between workplace innovation and well-being, as well as the do's and don'ts of workplace innovation implementation.Whether you are an experienced workplace practitioner, manager, a policy-maker, unionist, or a student of workplace innovation, this book contains a range of tips, tools and international case studies to help the reader understand and implement workplace innovation.…
Codice articolo 9783319563329
- Titolo
- Workplace Innovation : Theory, Research and Practice
- Autore
- Frank D. Pot
- Editore
- Springer
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3319563327
- ISBN 13
- 9783319563329
- Peso dell'articolo
- 759 grammi
- Dimensioni
- 241x160x29 mm
- Serie
- Libro 3 di 9: Aligning Perspectives on Health, Safety and Well-Being
This book focuses on workplace innovation, which is a key element in ensuring that organizations and the people within them can adapt to and engage in healthy, sustainable change. It features a collection of multi-level, multi-disciplinary contributions that combine theory, research and practical perspectives. In addition, the book presents new perspectives from a number of nations on policies with novel theoretical approaches to workplace innovation, as well as international case studies on the subject. These cases highlight the role of leadership, the relation between workplace innovation and well-being, as well as the do’s and don’ts of workplace innovation implementation. Whether you are an experienced workplace practitioner, manager, a policy-maker, unionist, or a student of workplace innovation, this book contains a range of tips, tools and international case studies to help the reader understand and implement workplace innovation.
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Einbeck, Germania
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