Workplace Learning : Concepts, Measurement and Application
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2015
Serie: Libro 34 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book provides a comprehensive, up to date, and international overview ofhuman resource development research in the area of workplace learning with contributions from academics such as Stephen Billet, Tara Fenwick and Victoria Marsick.
Codice articolo 9781138864139
- Titolo
- Workplace Learning : Concepts, Measurement and Application
- Autore
- Rob Poell
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1138864137
- ISBN 13
- 9781138864139
- Peso dell'articolo
- 399 grammi
- Dimensioni
- 229x152x15 mm
- Serie
- Libro 34 di 34: Routledge Studies in Human Resource Development
This edited volume aims to evaluate the promises of workplace learning by addressing the following related questions: What are current developments in theory that informs workplace learning research? How can learning in the workplace be measured? What is the impact of various organizational settings (e.g., team-based work and call centres) on workplace learning? Which are the promising new avenues for research? And which research-based recommendations can be made to boost learning opportunities in various work contexts? The topic is conceptualized as an interaction between the individual and the work context, as a combination of individual and collective processes, as a link between cognition and action, and as a political process.
With a wide array of contributions from academics such as Stephen Billet, Tara Fenwick and Victoria Marsick, this volume will be an important research and reference tool with all those academics and practitioners who are interested in the field of human resource development.
Targeted at researchers, (post) graduate students, and reflective practitioners and managers interested in the area, "Workplace Learning" provides must-read material for anyone wanting to advance the theory, research, and/or practice of learning in the workplace.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Marianne Van Woerkom is Assistant Professor at the Department of Human Resource Studies, Tilburg University, Netherlands. Her research interests are in the area of workplace learning, organisational learning, team learning and team performance, critical reflection, and coaching.
Rob F. Poell is Professor at the Department of Human Resource Studies, Tilburg University, Netherlands, as well as Editor, Human Resource Development International. His main areas of expertise are workplace learning, learning networks, and HRD strategies, especially of employees.
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Einbeck, Germania
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