Workplace Wars And How To End Them
Lingua: inglese
Editore: Princeton University Press, 1994
- Rilegato
- Usato
Da: Library House Internet Sales, Grand Rapids, OH, U.S.A.Library House Internet Sales
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Is your workplace toxic with grudges, petty sniping, or not-so-petty vendettas? Do infighting and backstabbing eat away at productivity? Are turf battles rampant? Are underground issues blocking the chance for teamwork? Every workplace has its disagreements and always will. But disruptive conflicts can and should be resolved if the organization and the individuals involved are to move forward. In this immensely helpful guide, business psychologist Kenneth Kaye shows how to build the kind of teamwork that recognizes conflict quickly, deals with it constructively, and parlays it expertly into creativity and growth. Kaye provides a consistent system - not a random bunch of "feel-good" quick fixes - for managing conflict among people who must work together closely. Best of all, anyone can apply this method; you need not hire a corporate "shrink" or pretend to be one yourself! Kaye helps you begin the rooting-out process, then demonstrates how to weave each step into an approach that becomes a way of life throughout the organization. Whether you're a manager who recognizes conflict as the source of wasted time and unhappy customers.a partner in a family enterprise racked by feuds.a business owner fed up with lawsuits, vandalism, or theft by disgruntled workers.a human resources pro who wants to stop the merry-go-round of conflict-related absenteeism, rehiring, and retraining.or anyone who wants a more peaceful and productive workplace.Workplace Wars and How to End Them will put you on the road to positive, self-sustaining, long-term resolutions. Please note the image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item.…
Codice articolo 123689718
- Titolo
- Workplace Wars And How To End Them
- Autore
- Kenneth Kaye
- Editore
- Princeton University Press
- Anno di pubblicazione
- 1994
- Condizione
- Good
- Sovraccoperta
- Good
- Tipo di libro
- Book
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0814402151
- ISBN 13
- 9780814402153
Every workplace has its disagreements and always will. But disruptive conflicts can and should be resolved if the organization and the individuals involved are to move forward. In this immensely helpful guide, business psychologist Kenneth Kaye shows how to build the kind of teamwork that recognizes conflict quickly, deals with it constructively, and parlays it expertly into creativity and growth.
Kaye provides a consistent system - not a random bunch of "feel-good" quick fixes - for managing conflict among people who must work together closely.
Best of all, anyone can apply this method; you need not hire a corporate "shrink" or pretend to be one yourself! Kaye helps you begin the rooting-out process, then demonstrates how to weave each step into an approach that becomes a way of life throughout the organization.
Whether you're a manager who recognizes conflict as the source of wasted time and unhappy customers...a partner in a family enterprise racked by feuds...a business owner fed up with lawsuits, vandalism, or theft by disgruntled workers...a human resources pro who wants to stop the merry-go-round of conflict-related absenteeism, rehiring, and retraining...or anyone who wants a more peaceful and productive workplace...Workplace Wars and How to End Them will put you on the road to positive, self-sustaining, long-term resolutions.
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Informazioni sull’autore
KENNETH KAYE (Chicago, IL) is an award-winning conflict resolution expert whose clients include corporate work teams, business partners, and family firms. He is a trained developmental psychologist and author of Family Rules.
Kenneth Kaye, Ph.D., teaches at Northwestern University and the Family Institute of Chicago.
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Grand Rapids, OH, U.S.A.
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