Craig Richards

Craig è un relatore e facilitatore pubblico di fama globale, noto per la sua esperienza in Organisational Design, Trasformazione Culturale, DEI e Leadership del Cambiamento.

Con oltre 15 anni di esperienza nel consigliare dirigenti di alto livello nei settori pubblico e privato, Craig è specializzato nel risolvere sfide complesse all'incrocio tra strategia, leadership e cultura. Il suo lavoro abbraccia imprese globali, start-up e enti governativi, generando impatto attraverso fusioni, acquisizioni, trasformazioni digitali e allineamento culturale.

Craig è il visionario co-fondatore di EA Group e co-creatore dello strumento di misurazione Return on Inclusion (ROI) vincitore di premi, una metodologia pionieristica per ottenere risultati DEI misurabili. È anche co-autore del riconosciuto a livello globale Culture Practitioner Programme, consolidando il suo ruolo nel plasmare culture lavorative inclusive e ad alte prestazioni in tutto il mondo.

La sua carriera diversificata include ruoli dirigenziali senior nel commercio al dettaglio, nell'ospitalità, nei beni di consumo a rapido movimento e nel settore pubblico, seguiti da una posizione di leadership strategica all'interno di un grande conglomerato di servizi americano. Craig porta a ogni incarico un raro mix di intuizione operativa e intelligenza culturale.

Fuori dalla consulenza, Craig co-conduce il podcast You Must Be Woking e ricopre il ruolo di Direttore Non Esecutivo e Trustee per un Academy Trust focalizzato sull'accesso all'istruzione per i bambini con autismo, riflettendo la sua passione per l'equità nell'apprendimento.

Filosofia di Craig: "Io aiuto i leader a sbloccare le performance allineando la strategia con la cultura. Attraverso ambienti inclusivi che siano sia centrati sull'essere umano che guidati dal commercio, superiamo le azioni performative per creare un impatto sostenibile."