The differentiated workforce
Brian E. Becker; Mark A. Huselid; Richard W. Beatty
Lingua: spagnolo
Editore: Harvard Business Press, 2009
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: En 'The Differentiated Workforce', Brian E. Becker, Mark A. Huselid y Richard W. Beatty exploran cómo transformar el talento en un impacto estratégico dentro de las organizaciones. El libro aborda la importancia de alinear las estrategias de la fuerza laboral con las capacidades estratégicas de la empresa, identificando posiciones estratégicas clave y diseñando una arquitectura de recursos humanos que fomente una fuerza laboral diferenciada. Se destaca la responsabilidad del liderazgo en el éxito de la fuerza laboral y se proponen medidas estratégicas para evaluar y mejorar el rendimiento. A través de ejemplos prácticos, como el caso de la American Heart Association, se ilustra cómo crear una fuerza laboral diferenciada en la práctica. EAN: 9781422104460 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: The differentiated workforce Autor: Brian E. Becker| Mark A. Huselid| Richard W. Beatty Idioma: eng Páginas: 242.
Codice articolo Happ-2026-09-22-4faac5b0
- Titolo
- The differentiated workforce
- Autore
- Brian E. Becker; Mark A. Huselid; Richard W. Beatty
- Editore
- Harvard Business Press
- Anno di pubblicazione
- 2009
- Condizione
- As New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- spagnolo
- ISBN 10
- 142210446X
- ISBN 13
- 9781422104460
Many companies fall into the trap of spending too much time and money on low performers, while high performers aren't getting the necessary resources, development opportunities, or rewards. In The Differentiated Workforce, the authors expand on their previous books, The HR Scorecard and The Workforce Scorecard, and recommend that you manage your workforce like a portfolio - with disproportionate investments in the jobs that create the most wealth. You'll learn to:
Rise above talent management "best practice" and instead create a differentiated workforce that can't be easily copied by competitors
Differentiate those capabilities in your company that are truly strategic
Identify your wealth-creating "A" positions
Create a new relationship between HR and line managers, and articulate the role each plays in a differentiated workforce strategy
Develop the right measures for your organization
Based on two decades of academic research and experience working with hundreds of executives, The Differentiated Workforce gives you the tools to translate your talent into strategic impact.
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