Aligning Incentives, Information, and Choice : How to Optimize Health and Human Capital Performance. Questo articolo non è disponibile.
Lingua: inglese
Editore: Health as Human Capital Foundation Press, The, 2009
- Prima edizione
- Brossura
- Usato
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.Better World Books
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Brossura
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Codice articolo 13795483-6
- Titolo
- Aligning Incentives, Information, and Choice : How to Optimize Health and Human Capital Performance
- Autore
- Lynch, Wendy D., Gardner, Harold H.
- Editore
- Health as Human Capital Foundation Press, The
- Anno di pubblicazione
- 2009
- Condizione
- Fine
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0980070201
- ISBN 13
- 9780980070200
- Edizione
- 1st.
- Peso dell'articolo
- 1,003 libbre
- Dimensioni
- N/A
Why would someone intentionally gain forty pounds in four months? Why are over thirty percent of doctor visits for reasons that the American Medical Association recommends against? Why would the size of someone's bonus pay affect his or her interest in health? Incentives, that's why. Incentives are imbedded into the rules and structures of our social systems, businesses, communities, and healthcare programs. Similar to the force of gravity, incentives pull behaviors in a particular direction. Maybe you don't pay attention to incentives now-after reading this, we think you will.
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Sinossi
Book by Lynch PhD Wendy Gardner MD Hank
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