Driven (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: John Wiley & Sons Inc, New York, 2002
- Prima edizione
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
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Paperback. A touchstone for understanding how we behave on the job "This is a stimulating and provocative book in bringing together important ideas from different fields, and, thereby, giving us a whole new slant on 'human nature.'" --Edgar H. Schein, Sloan Fellows Professor of Management Emeritus and Senior Lecturer, MIT In this astonishing, provocative, and solidly researched book, two Harvard Business School professors synthesize 200 years of thought along with the latest research drawn from the biological and social sciences to propose a new theory, a unified synthesis of human nature. Paul Lawrence and Nitin Nohria have studied the way people behave in that most fascinating arena of human behavior-the workplace-and from their work they produce a book that examines the four separate and distinct emotive drives that guide human behavior and influence the choices people make: the drives to acquire, bond, learn, and defend. They ultimately show that, just as advances in information technology have spurred the New Economy in the last quarter of the twentieth century, current advances in biology will be the key to understanding humans and organizations in the new millennium. Reveals the way people behave in the workplace. This book aims to bridge the gap between the findings from evolutionary biology and insights about humanity derived from the social sciences. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9780787963859
- Titolo
- Driven (Paperback)
- Autore
- Paul R. Lawrence
- Editore
- John Wiley & Sons Inc, New York
- Anno di pubblicazione
- 2002
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0787963852
- ISBN 13
- 9780787963859
- Edizione
- prima edizione
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Informazioni sull’autore
Nitin Nohria is Richard P. Chapman Professor of Business Administration and chairman of the Organizational Behavior Unit at the Harvard Business School.
He is the author of more than seventy-five professional articles and the coauthor or editor of seven books, including the award-winning The Differentiated Network.
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