Eugene f stone romero (47 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Psychology Press, 2007
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Editore: Psychology Press, 2007
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Editore: Psychology Press, 2007
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Editore: Information Age Publishing 4/20/2020, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Paperback or Softback. Condizione: New. Research Methods in Human Resource Management: Toward Valid Research-Based Inferences. Book.
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Editore: Psychology Press, 2007
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Editore: Psychology Press, 2007
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. 2020. Paperback. . . . . .
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: New. pp. 242.
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Psychology Press, 2007
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Editore: Information Age Publishing 2020-05-01, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Editore: Psychology Press, 2007
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Editore: Psychology Press, 2007
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: New.
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Editore: Emerald Publishing Inc, US, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Rarewaves USA, HEBRON, KY, U.S.A.Rarewaves USA
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Hardback. Condizione: New. Empirical research in HRM has focused on such issues as recruiting, testing, selection, training, motivation, compensation, and employee well-being. A review of the literature on these and other topics suggests that less than optimal methods have often been used in many HRM studies. Among the methods-related problems are using (a) measures or manipulations that have little or no construct validity, (b) samples of units (e.g., participants, organizations) that bear little or no correspondence to target populations, (c) research designs that have little or no potential for supporting valid causal inferences, (d) samples that are too small to provide for adequate statistical power, and (e) data analytic strategies that are inappropriate for the issues addressed by a study. As a result, our understanding of various HRM phenomena has suffered and improved methods may serve to enhance both the science and practice of HRM.In view of the above, the purpose of this volume of Research in Human Resource Management is to provide basic and applied researchers with resources that will enable them to improve the internal validity, external validity, construct validity, and statistical conclusion validity of research in HRM and the related fields of industrial and organizational psychology, and organizational behavior. Sound research in these fields should serve to improve both science and practice. With respect to science, support for a theory hinges on the validity of research used to support it. In addition, the results of valid research are essential for the development and implementation of HRM policies and practices.In the interest of promoting valid research-based inferences in HRM research, the chapters in this volume identify a wide range of methods-related problems and offer recommendations for dealing with them. Chapters in it address such HRM research-related topics as neglected research issues, causal inferences in research, heteroscedasticity in research, range restriction in research, interrater agreement indices, and construct validity issues in measures of such constructs as job performance, organizational politics, and safety climate.…
Lingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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EUR 99,43
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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EUR 105,21
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 9 di 11 - Research in Human Resource Management
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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