Mackie, doug (89 risultati)
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Paperback. Condizione: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Paperback. Condizione: New. Positive organizational psychology, with its focus on the identification and development of strengths, is a natural ally to executive development and leadership coaching. However, this approach is only just beginning to come to the attention of organizations and consequently, the research base for str…ength-based coaching is in its early stages of development. Strength-Based Leadership Coaching in Organizations reviews strength-based approaches to positive leadership development and evaluates the evidence for their effectiveness, critically assesses their apparent distinctiveness and considers how strengths can be reliably assessed and developed in their organizational context. Strength-Based Leadership Coaching in Organizations reviews key areas of leader and team development and describes a model of strengths development in organizations. It discusses the application of strength-based leadership coaching from the managerial and external perspective within the context of career stage, seniority, role challenges and organizational need in order to facilitate meaningful change. Finally, it covers the limitations of the strength-based approach to leadership development together with the challenges of integrating positive leadership development. It shows exactly what a strengths focus is and that there is increasing evidence that this approach does get results. Where other books focus on one model of identifying strengths, this book offers a balanced and critical examination, showing how to apply a positive strength-based approach.
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Paperback or Softback. Condizione: New. Strength-Based Leadership Coaching in Organizations: An Evidence-Based Guide to Positive Leadership Development. Book.
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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9780749474430.
Altre immaginiWHAT IF, X FACTOR, GHOST RIDER, CAPTAIN AMERICA , TEAM AMERICA, THE MIGHTY THOR, THE TOXIC AVENGER (JOB LOT)
DOUG MOENCH,TOM DEFALCO, RON FRENZ, BILL MANTLO, HOWARD MACKIE, DAVE SIMONS,
Lingua: Inglese
Editore: MARVEL COMICS GROUP, NEW YORK
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- Prima edizione
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Soft cover. Condizione: Very Good. 1st Edition. Colour illustrated paper covers (Stapled Paperbacks) 260 x 170 mm approx. [32] pp Colour illustrated comic strip. 7 misc. Marvel comics - What If Vol 2 #3, X Factor Vol I #64 Ghost Rider Vol 2 #1, Captain Justice Vol I #2 Team America Vol I #7 The Mighty Thor Vol I #417, The Toxic…Avenger Vol I #1 Please see our images of the actual comics offered for sale for further details and condition. Very Good ( No notable shelf rubbing or soiling to covers, retailer sticker to front of one issue, no previous owner names or insc. No other notable defects). MILGROM, JAVIER SALTARES, STEVE LEIALOHA, LUKE MCDONNELLJOE BINNOTT, (illustratore).
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Paperback. Condizione: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Condizione: New. Traditionally many leadership development approaches have focused on addressing weaknesses. This book will show, with evidence, why it makes sense to adopt positive organizational psychology approaches that focus on the best skills of your people to get results. Num Pages: 240 pages. BIC Classification: KJMB; KJ…MV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156. . . 2016. Paperback. . . . .
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Condizione: New. Traditionally many leadership development approaches have focused on addressing weaknesses. This book will show, with evidence, why it makes sense to adopt positive organizational psychology approaches that focus on the best skills of your people to get results. Num Pages: 240 pages. BIC Classification: KJMB; KJ…MV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156. . . 2016. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Condizione: Brand New. 240 pages. 9.50x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 66,60
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Paperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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EUR 86,66
EUR 3,49 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Condizione: New. pp. 256 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.Rarewaves USA United
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EUR 47,27
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Paperback. Condizione: New. Positive organizational psychology, with its focus on the identification and development of strengths, is a natural ally to executive development and leadership coaching. However, this approach is only just beginning to come to the attention of organizations and consequently, the research base for str…ength-based coaching is in its early stages of development. Strength-Based Leadership Coaching in Organizations reviews strength-based approaches to positive leadership development and evaluates the evidence for their effectiveness, critically assesses their apparent distinctiveness and considers how strengths can be reliably assessed and developed in their organizational context. Strength-Based Leadership Coaching in Organizations reviews key areas of leader and team development and describes a model of strengths development in organizations. It discusses the application of strength-based leadership coaching from the managerial and external perspective within the context of career stage, seniority, role challenges and organizational need in order to facilitate meaningful change. Finally, it covers the limitations of the strength-based approach to leadership development together with the challenges of integrating positive leadership development. It shows exactly what a strengths focus is and that there is increasing evidence that this approach does get results. Where other books focus on one model of identifying strengths, this book offers a balanced and critical examination, showing how to apply a positive strength-based approach.
Moon Knight 2 : Marc Spector Omnibus
Kavanagh, Terry; Moench, Doug; MacKie, Howard; Dixon, Chuck; Priest, Christopher
Lingua: Inglese
Editore: Marvel Universe, 2024
Serie: Marc Spector: Moon Knight (1989-1994), Libro 2 di 2. Libro 2 di 2 - Marc Spector: Moon Knight (1989-1994)
- Rilegato
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition. Garney, Ron; Marvel Various (illustratore).
