Editore: Bund Verlag 2007, 2007
Da: Antiquariat Bücherparadies, Landsberg, Germania
EUR 5,40
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Aggiungi al carrelloGebundene Ausgabe, 2800 Seiten,sehr gut,
Lingua: Tedesco
ISBN 10: 3766369326 ISBN 13: 9783766369321
Da: medimops, Berlin, Germania
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Da: medimops, Berlin, Germania
EUR 3,84
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Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
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Aggiungi al carrellokartoniert. Condizione: Gut. 1605 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
EUR 19,92
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Lingua: Inglese
Editore: Bloomsbury Publishing PLC, GB, 2019
ISBN 10: 1509930183 ISBN 13: 9781509930180
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
EUR 54,21
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Labour and social security law studies have addressed the topic of the decline of the standard employment relationship mainly from the point of view of the growing number of atypical relationships. Only a limited number of studies have examined the issue from the perspective of the differentiation between core and contingent work. Such an examination is necessary as the increase in contingent work leads to complicated legal questions which vary between European states depending on the type of contingent arrangements that have become most prevalent. This book analyses, using a comparative approach, these different types of contingency from a national and EU perspective touching on the work relationship from a labour as well as a social security point of view. The aim of the book is to identify and analyse those questions adopting an innovative approach and to put forward proposals for safeguarding social cohesion within undertakings and European society.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
EUR 52,11
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New. pp. 328.
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 79 pages. German language. 4.88x1.93x7.80 inches. In Stock.
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
EUR 56,75
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 54,13
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Lingua: Tedesco
Editore: Tubingen, DE: Mohr Siebeck, 2013
ISBN 10: 3161524039 ISBN 13: 9783161524035
Da: James Payne, Books and Prints, New York City, NY, U.S.A.
Prima edizione
Hardcover. Condizione: Very Good Plus. First Edition. [LAW]. Olaf Deinert. "Internationales Arbeitsrecht: Deutsches und europaisches Arbeitskollisionsrecht [German]." Tubingen, DE: Mohr Siebeck, 2013. First edition. German language. Hardcover in blue cloth boards stamped white and red. Nonfiction legal text in eighteen chapters with foreword, introduction, bibliography, and index. 9 1/4 x 6 1/4 inches. 39 oz. xxiv, 608 pp. Top right-hand corner of front board slightly jammed. Shelf-wear. Smudging to endpapers. Text clean. Very Good Plus. ISBN: 9783161524035. "Employment law cases involving a cross-border element raise questions regarding the applicable law. Since 2008, the relevant private international law rules governing individual employment law have been largely harmonized at the European level by the Rome I Regulation. Other areas, however, remain subject to only partial statutory regulation, or none at all, in Germany. Deinert provides a comprehensive overview of the private international law of employment (the conflict-of-law rules applicable to employment). In addition to fundamental systemic issues, the book examines all contentious conflict-of-law questions in the fields of individual and collective employment law, drawing on insights from comparative law. These insights are significant for the uniform interpretation of European rules on international employment law; furthermore, they serve to clarify issues and provide examples for resolving specific conflict-of-law questions.".
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
EUR 69,47
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Editore: Hart Publishing, 2019
Da: Orbiting Books, Hereford, Regno Unito
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: New.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 25,88
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 28,12
Quantità: 6 disponibili
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 78,24
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 328 pages. 9.21x6.14x0.68 inches. In Stock.
Lingua: Tedesco
Editore: Frankfurt, M. : Bund-Verl., 2013
ISBN 10: 3766362208 ISBN 13: 9783766362209
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
EUR 24,99
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Aggiungi al carrellokart. Condizione: Sehr gut. 9., überarb. Aufl. 344 S. : graph. Darst. ; 19 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969.
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
EUR 26,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und SozialrechtVereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird. Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen, analysiert die Rechtslage vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen. Das Gutachten leistet zweierlei: Es zeigt auf, weshalb die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft nach wie vor rechtlich zweifelhaft ist. Zugleich leitet es aus dem rechtlichen Rahmen wichtige Transparenz-Anforderungen sowie Beschränkungen für den Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft ab und liefert so eine Vorlage für die Weiterentwicklung des Rechts durch Politik, Wissenschaft und Rechtsprechung.Der Autor:Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen 79 pp. Deutsch.
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 26,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und SozialrechtVereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird. Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen, analysiert die Rechtslage vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen. Das Gutachten leistet zweierlei: Es zeigt auf, weshalb die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft nach wie vor rechtlich zweifelhaft ist. Zugleich leitet es aus dem rechtlichen Rahmen wichtige Transparenz-Anforderungen sowie Beschränkungen für den Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft ab und liefert so eine Vorlage für die Weiterentwicklung des Rechts durch Politik, Wissenschaft und Rechtsprechung.Der Autor:Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen 79 pp. Deutsch.
EUR 26,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und SozialrechtVereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird.Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen, analysiert die Rechtslage vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen. Das Gutachten leistet zweierlei: Es zeigt auf, weshalb die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft nach wie vor rechtlich zweifelhaft ist. Zugleich leitet es aus dem rechtlichen Rahmen wichtige Transparenz-Anforderungen sowie Beschränkungen für den Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft ab und liefert so eine Vorlage für die Weiterentwicklung des Rechts durch Politik, Wissenschaft und Rechtsprechung.Der Autor:Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen.