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EMPLOYEE EMPOWERMENT FOR ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: Unlocking Human Potential to Drive Innovation, Productivity and Growth
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 82,67
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Employee Empowerment for Organizational Effectiveness
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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EMPLOYEE EMPOWERMENT FOR ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS | Unlocking Human Potential to Drive Innovation, Productivity and Growth
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
EUR 70,95
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. EMPLOYEE EMPOWERMENT FOR ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS | Unlocking Human Potential to Drive Innovation, Productivity and Growth | Abzal Basha H. S. (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2024 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786207997862 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Employee Empowerment for Organizational Effectiveness
Lingua: Inglese
Editore: KS Omniscriptum Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 88,25
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Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Employee Empowerment for Organizational Effectiveness
Lingua: Inglese
Editore: KS Omniscriptum Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 83,82
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EMPLOYEE EMPOWERMENT FOR ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Aug 2024, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,90
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 248 pp. Englisch.
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Employee Empowerment for Organizational Effectiveness
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 121,06
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand.
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Employee Empowerment for Organizational Effectiveness
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 120,50
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND.
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EMPLOYEE EMPOWERMENT FOR ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Aug 2024, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,90
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Employee Empowerment for Organisational Effectiveness - A Comparative Study of SBI and ICICI Bank consists of 7 chapters. The first chapter is an Introductory: introduction to employee empowerment, evolution, types, methods of empowerment and related aspects. The second part is a portrayal of Global banking and the Indian banking industry along with select banks. The third part is Study Design and Methodology; which unveils the literature review, statement of the problem, research gap, need and significance of the study, research objectives and hypothesis, research design, and methodology. The fourth part is about Job Autonomy, Employees Performance and Organizational Effectiveness: analyses role of Job Autonomy on Employees' Performance and its impact on Organizational Effectiveness in select banks. The fifth part examines the effect of Training and Rewards on Employee Performance and Organizational Effectiveness among select banks. The sixth part scrutinizes impact of Communication and Culture on Employee Performance and Organizational Effectiveness in select banks, and final part presents the summary of findings followed by suggestions, conclusion, and scope for future research.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 248 pp. Englisch.
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EMPLOYEE EMPOWERMENT FOR ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS : Unlocking Human Potential to Drive Innovation, Productivity and Growth
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6207997867 ISBN 13: 9786207997862
EUR 85,92
Spedizione EUR 61,94
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Employee Empowerment for Organisational Effectiveness - A Comparative Study of SBI and ICICI Bank consists of 7 chapters. The first chapter is an Introductory: introduction to employee empowerment, evolution, types, methods of empowerment and related aspects. The second part is a portrayal of Global banking and the Indian banking industry along with select banks. The third part is Study Design and Methodology; which unveils the literature review, statement of the problem, research gap, need and significance of the study, research objectives and hypothesis, research design, and methodology. The fourth part is about Job Autonomy, Employees Performance and Organizational Effectiveness: analyses role of Job Autonomy on Employees' Performance and its impact on Organizational Effectiveness in select banks. The fifth part examines the effect of Training and Rewards on Employee Performance and Organizational Effectiveness among select banks. The sixth part scrutinizes impact of Communication and Culture on Employee Performance and Organizational Effectiveness in select banks, and final part presents the summary of findings followed by suggestions, conclusion, and scope for future research.
