Anna hedborg (30 risultati)
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Editore: Unwin Hyman, 1978
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: London ; Boston : Allen & Unwin, 1978
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge 2019-04-18, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge, 2019
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Paperback. Condizione: New. Originally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a policy of solidarity in wage policy - a policy which sought to relate pay to the nature of the work which an employee carried out, and not to the capacity or ability of the employer to pay. Several issues related to this policy are explored. This study was extremely controversial when first published in Sweden, and will therefore be of great interest to students of economic history and democracy.…
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge, 2019
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Editore: Routledge, 2019
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Editore: Routledge, 2019
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
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Paperback. Condizione: New. Originally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a policy of solidarity in wage policy - a policy which sought to relate pay to the nature of the work which an employee carried out, and not to the capacity or ability of the employer to pay. Several issues related to this policy are explored. This study was extremely controversial when first published in Sweden, and will therefore be of great interest to students of economic history and democracy.…
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Editore: Routledge 2017-09-25, 2017
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Editore: Routledge, 2017
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Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge, 2017
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Editore: Routledge, 2017
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 di 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editore: Taylor & Francis, 2019
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Rudolf Meidner, Anna Hedborg, Gunnar FondOriginally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a poli.…
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Einband - fest (Hardcover). Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Rudolf Meidner, Anna Hedborg, Gunnar FondOriginally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a poli.…
