Anne cadin (22 risultati)

Softcover. Condizione: Très bon. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Softcover. Condizione: Très bon. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Softcover. Condizione: Très bon. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condizione: fine. Photo non contractuelle. Envoi rapide et soigné.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Paperback. Condizione: new. Paperback. This collective work explores the oscillations of the French story as it shifts between identitarian closure and an opening up to the Other, from 1880 to the present time. It enables us to trace the contours of a literary genre that can simultaneously unite a national community and bring a cosmopolitan literary community into existence. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Condizione: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New. 2017. Paperback. . . . . .

Condizione: New.

Paperback. Condizione: Brand New. bilingual edition. 567 pages. French language. 8.66x5.91x1.26 inches. In Stock.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 567 | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 567 | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: New. 2017. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Paperback. Condizione: new. Paperback. This collective work explores the oscillations of the French story as it shifts between identitarian closure and an opening up to the Other, from 1880 to the present time. It enables us to trace the contours of a literary genre that can simultaneously unite a national community and bring a cosmopolitan literary community into existence. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

Condizione: fine. Photo non contractuelle. Envoi rapide et soigné.

Couverture souple. Condizione: Très bon. # Broché : 258 pages # Parution : 14 mars 2003 # Collection : Entreprendre # Présentation de l'éditeur : Lorsque nous réfléchissons à notre parcours, professionnel, nous mobilisons des représentations générales implicites de la carrière. Ces représentations, largement héritées des trajectoires de nos aînés, ont été malmenées au cours des dernières décennies : qui n'a pas connu quelques coups durs ou ruptures professionnelles ? Quelle famille a été complètement épargnée par les plans sociaux ? Qui soutiendrait que l'emploi n'est pas devenu plus instable ? Certes, les analyses des mutations de l'emploi ne manquent pas. Mais au-delà des constats, les chercheurs ont-ils des modèles cohérents de la carrière à nous proposer pour nous aider à penser ce qui nous arrive, où en sommes-nous et que pouvons-nous construire ? Même si les modèles de base tels que celui de la carrière organisationnelle ou de la carrière nomade sont quelque peu simplificateurs, ils aident à mettre en relation des types de trajectoires avec des déterminants organisationnels, économiques et stratégiques. Réciproquement les parcours professionnels sont aussi des ressources pour la performance économique. Les politiques d'emploi, légitimement préoccupées du traitement du chômage, ne peuvent se désintéresser de l'évolution du capital de carrière accumulé par les individus ni de sa circulation. Dans ce domaine, comme dans beaucoup d'autres, la comparaison internationale est indispensable. Des tendances communes affectent les économies développées, mais des facteurs institutionnels spécifiques introduisent des variations nationales non négligeables. Les organisations par leurs politiques d'emploi, par leurs décisions en matière d'internalisation ou d'externalisation, par leurs solutions stratégiques affectent directement les carrières. Mais elles ont aussi à prendre en compte des aspirations et des comportements de carrières des ressources humaines auxquelles elles recourent. Ainsi, la théorie des carrières interpelle-t-elle aussi bien la gestion des ressources humaines que le champ de l'orientation professionnelle ou celui de l'économie du travail. …

Couverture souple. Condizione: Neuf. # Broché : 258 pages # Parution : 14 mars 2003 # Collection : Entreprendre # Présentation de l'éditeur : Lorsque nous réfléchissons à notre parcours, professionnel, nous mobilisons des représentations générales implicites de la carrière. Ces représentations, largement héritées des trajectoires de nos aînés, ont été malmenées au cours des dernières décennies : qui n'a pas connu quelques coups durs ou ruptures professionnelles ? Quelle famille a été complètement épargnée par les plans sociaux ? Qui soutiendrait que l'emploi n'est pas devenu plus instable ? Certes, les analyses des mutations de l'emploi ne manquent pas. Mais au-delà des constats, les chercheurs ont-ils des modèles cohérents de la carrière à nous proposer pour nous aider à penser ce qui nous arrive, où en sommes-nous et que pouvons-nous construire ? Même si les modèles de base tels que celui de la carrière organisationnelle ou de la carrière nomade sont quelque peu simplificateurs, ils aident à mettre en relation des types de trajectoires avec des déterminants organisationnels, économiques et stratégiques. Réciproquement les parcours professionnels sont aussi des ressources pour la performance économique. Les politiques d'emploi, légitimement préoccupées du traitement du chômage, ne peuvent se désintéresser de l'évolution du capital de carrière accumulé par les individus ni de sa circulation. Dans ce domaine, comme dans beaucoup d'autres, la comparaison internationale est indispensable. Des tendances communes affectent les économies développées, mais des facteurs institutionnels spécifiques introduisent des variations nationales non négligeables. Les organisations par leurs politiques d'emploi, par leurs décisions en matière d'internalisation ou d'externalisation, par leurs solutions stratégiques affectent directement les carrières. Mais elles ont aussi à prendre en compte des aspirations et des comportements de carrières des ressources humaines auxquelles elles recourent. Ainsi, la théorie des carrières interpelle-t-elle aussi bien la gestion des ressources humaines que le champ de l'orientation professionnelle ou celui de l'économie du travail. …

Condizione: Good. Usado.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 258 | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 258 | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.