Bowling nathan (73 risultati)
Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press (edition Illustrated), 2017
Serie: Libro 5 di 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2017
Serie: Libro 5 di 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Editore: Routledge, 2020
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press CUP, 2017
Serie: Libro 5 di 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Editore: Routledge, 2020
Serie: Libro 2 di 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Editore: Taylor & Francis Group, 2020
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Editore: Taylor & Francis Group, 2020
Serie: Libro 2 di 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Editore: Cambridge Univ Pr, 2017
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Editore: Routledge, 2020
Serie: Libro 2 di 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2020
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Editore: Routledge, 2020
Serie: Libro 2 di 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2020
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Paperback. Condizione: New. Although the topic of job attitudes and other workplace psychological constructs such as perceptions, identity, bonds, and motivational states is important, there are no books addressing the topic as a whole. Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs seeks to fill that v…oid in a comprehensive edited volume that compiles chapters by experts on each construct.Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs begins with a review of the concept of job attitudes and other workplace psychological constructs, then devotes a single chapter to each construct. These chapters focus on organizational justice, perceived organizational support, organizational identification, job involvement, workplace commitments, job embeddedness, job satisfaction, employee engagement, and team-related work attitudes. Each of these chapters addresses parallel content including definitions, history, theory, a critique of the field to date with future research recommendations, and how the given construct can be used in practice. There are two additional features that make this book unique: first, each chapter provides a nomological network figure of the workplace psychological construct addressed; and second, each chapter provides one or more of the current measures used to assess the construct of interest. Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs is an ideal text for students and professionals in industrial-organizational psychology, organizational behavior, and human resource management.
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Editore: Routledge 2020-12, 2020
Serie: Libro 2 di 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Editore: Routledge, 2020
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Editore: Cambridge University Press, 2017
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
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Editore: Cambridge University Press, 2017
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Editore: Routledge, 2020
Serie: Libro 2 di 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Editore: Cambridge University Press, 2017
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Serie: Libro 5 di 8 - Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences
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Condizione: New. Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention. Editor(s): Bowling, Nathan A.; Hershcovis, M. Sandy. Series: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences. Num Pages: 404 pages, 5 b/w illus. 17 tables. BIC C…lassification: KJMV2; KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 228 x 152. Weight in Grams: 680. . 2017. Hardback. . . . .
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Editore: Cambridge University Press, 2017
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Editore: Routledge, 2020
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Editore: Cambridge University Press, 2017
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Editore: Cambridge University Press, 2017
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Condizione: New. Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention. Editor(s): Bowling, Nathan A.; Hershcovis, M. Sandy. Series: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences. Num Pages: 404 pages, 5 b/w illus. 17 tables. BIC C…lassification: KJMV2; KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 228 x 152. Weight in Grams: 680. . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs | Valerie I. Sessa (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2020 | Routledge | EAN 9780367344283 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de |…Anbieter: preigu.
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Editore: Cambridge University Press, 2017
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Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Workplace aggression is a serious problem for workers and their employers. As such, an improved scientific understanding of workplace aggression has important implications. This volume, which includes chapters written by leading workplace aggression scho…lars, addresses three primary topics: the measurement, predictors and consequences of workplace aggression; the social context of workplace aggression; and the prevention of workplace aggression. Of note, the book encompasses the various labels used by researchers to refer to workplace aggression, such as 'abusive supervision', 'bullying', 'incivility' and 'interpersonal conflict'. This approach differs from those of previous books on the topic in that it does not focus on a particular type of workplace aggression, but covers an intentionally broad conceptualization of workplace aggression - specifically, it considers aggression from both the aggressors' and the targets' perspectives and includes behaviors enacted by several types of perpetrators, including supervisors, coworkers and customers.
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Serie: Libro 2 di 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Paperback. Condizione: New. Although the topic of job attitudes and other workplace psychological constructs such as perceptions, identity, bonds, and motivational states is important, there are no books addressing the topic as a whole. Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs seeks to fill that v…oid in a comprehensive edited volume that compiles chapters by experts on each construct.Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs begins with a review of the concept of job attitudes and other workplace psychological constructs, then devotes a single chapter to each construct. These chapters focus on organizational justice, perceived organizational support, organizational identification, job involvement, workplace commitments, job embeddedness, job satisfaction, employee engagement, and team-related work attitudes. Each of these chapters addresses parallel content including definitions, history, theory, a critique of the field to date with future research recommendations, and how the given construct can be used in practice. There are two additional features that make this book unique: first, each chapter provides a nomological network figure of the workplace psychological construct addressed; and second, each chapter provides one or more of the current measures used to assess the construct of interest. Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs is an ideal text for students and professionals in industrial-organizational psychology, organizational behavior, and human resource management.
