Da: Kazoo Books LLC, Kalamazoo, MI, U.S.A.
Trade Paperback. Condizione: Used - Very Good. Condizione sovraccoperta: Good. AMACOM, 1977. Very Good/Good. Black cloth covers with white Dj. Some edge wear and small piece missing at bottom edge. Interior clean and tight binding. 8.5 x 5.5 with 146 pp including index and glossery.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
EUR 18,00
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Used: Very Good. More than Management Development : Action Learning at GEC | David Casey & David Pearce | Gower Press, 1977, in-8 reliure pleine toile éditeur de 146 pages sous jaquette légèrement passée comportant de petits frottements sur ses pourtours. Reliure et dos solides et propres. Intérieur légèrement jauni mais agréable, exempt d'annotations: Tranches modestement brunies.[AS1].
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: New.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 49,80
Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 158.
Condizione: New. pp. 158.
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
EUR 49,91
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 47,48
Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 49,90
Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Gower Press Ltd, Farnborough, 1977
ISBN 10: 056602005X ISBN 13: 9780566020056
Da: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Regno Unito
Prima edizione
EUR 53,22
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Very Good. First Edition. Hardcover with unclipped dust jacket. First edition in very good condition. Light foxing of page block, faint tanning of endpapers and minor shelfwear to jacket. Boards, pages and text are all clean and unmarked. AD. Used.
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 71,49
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 158 pages. 8.50x5.43x0.47 inches. In Stock.
EUR 49,83
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. David Casey, David PearcePublished in 1977, this is a detailed account of the results of controversial methods as they were applied in a major company, when twenty-one managers came together for eight months to grapple with important problems for the.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd Jun 2020, 2020
ISBN 10: 1138321389 ISBN 13: 9781138321380
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 60,18
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: New.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 137,65
Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 130,05
Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 135,92
Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Condizione: New.
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
EUR 135,94
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 156,87
Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 56,09
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 158.
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 113,56
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. David Casey, David PearcePublished in 1977, this is a detailed account of the results of controversial methods as they were applied in a major company, when twenty-one managers came together for eight months to grapple with important problems for the.