Delsart virginie (7 risultati)

Softcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2009. Tome 3. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2009. Volume 3. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Paperback. Condizione: Brand New. French language. 7.87x5.51x0.87 inches. In Stock.

Condizione: New.

Softcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2011. Tome 2. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2011. Volume 2. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les années 1970-1980 ont été marquées à la fois par un développement remarquable des flexibilités et par un glissement graduel des préférences des firmes vers les formes de flexibilité centrées sur l'emploi. La plupart des interprétations existantes mettent en avant un besoin d'adaptation accrue des firmes face à un environnement de plus en plus incertain et fluctuant. Cependant les explications avancées sont souvent générales et rarement validées, à tel point que l'on peut considérer qu'il s'agit là d'une véritable énigme. L'objectif de cette thèse est de tenter de comprendre les mécanismes qui ont conduit les firmes à privilégier la flexibilité du travail et de l'emploi au détriment des autres formes d'adaptation. En partant de l'idée que les stratégies d'adaptation mises en oeuvre par les firmes reposent sur un choix rationnel, nous construisons une théorie originale du choix d'adaptation de la firme. Cette théorie nous permet de définir les véritables déterminants de son choix face à des variations de demande prévisibles et imprévisibles et de proposer ainsi une interprétation aux changements observés. 408 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les années 1970-1980 ont été marquées à la fois par un développement remarquable des flexibilités et par un glissement graduel des préférences des firmes vers les formes de flexibilité centrées sur l'emploi. La plupart des interprétations existantes mettent en avant un besoin d'adaptation accrue des firmes face à un environnement de plus en plus incertain et fluctuant. Cependant les explications avancées sont souvent générales et rarement validées, à tel point que l'on peut considérer qu'il s'agit là d'une véritable énigme. L'objectif de cette thèse est de tenter de comprendre les mécanismes qui ont conduit les firmes à privilégier la flexibilité du travail et de l'emploi au détriment des autres formes d'adaptation. En partant de l'idée que les stratégies d'adaptation mises en oeuvre par les firmes reposent sur un choix rationnel, nous construisons une théorie originale du choix d'adaptation de la firme. Cette théorie nous permet de définir les véritables déterminants de son choix face à des variations de demande prévisibles et imprévisibles et de proposer ainsi une interprétation aux changements observés.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les années 1970-1980 ont été marquées à la fois par un développement remarquable des flexibilités et par un glissement graduel des préférences des firmes vers les formes de flexibilité centrées sur l'emploi. La plupart des interprétations existantes mettent en avant un besoin d'adaptation accrue des firmes face à un environnement de plus en plus incertain et fluctuant. Cependant les explications avancées sont souvent générales et rarement validées, à tel point que l'on peut considérer qu'il s'agit là d'une véritable énigme. L'objectif de cette thèse est de tenter de comprendre les mécanismes qui ont conduit les firmes à privilégier la flexibilité du travail et de l'emploi au détriment des autres formes d'adaptation. En partant de l'idée que les stratégies d'adaptation mises en uvre par les firmes reposent sur un choix rationnel, nous construisons une théorie originale du choix d'adaptation de la firme. Cette théorie nous permet de définir les véritables déterminants de son choix face à des variations de demande prévisibles et imprévisibles et de proposer ainsi une interprétation aux changements observés.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 408 pp. Französisch.…