Deste pablo (26 risultati)
University-industry Knowledge Interactions : People, Tensions and Impact
Azagra-caro, Joaquín M. (EDT); Barberá-tomás, David (EDT); D'este, Pablo (EDT)
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University-industry Knowledge Interactions : People, Tensions and Impact
Azagra-caro, Joaquín M. (EDT); D'este, Pablo (EDT); Barberá-tomás, David (EDT)
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University-industry Knowledge Interactions : People, Tensions and Impact
Azagra-caro, Joaquín M. (EDT); D'este, Pablo (EDT); Barberá-tomás, David (EDT)
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University-industry Knowledge Interactions : People, Tensions and Impact
Azagra-caro, Joaquín M. (EDT); Barberá-tomás, David (EDT); D'este, Pablo (EDT)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. University-Industry Knowledge Interactions | People, Tensions and Impact | Joaquín M. Azagra-Caro (u. a.) | Taschenbuch | International Studies in Entrepreneurship | viii | Englisch | 2023 | Springer | EAN 9783030846718 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69…121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
University-Industry Knowledge Interactions: People, Tensions and Impact: 52 (International Studies in Entrepreneurship, 52)
Azagra-Caro, Joaquín M. (Editor) / D'Este, Pablo (Editor) / Barberá-Tomás, David (Editor)
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University-industry Knowledge Interactions: People, Tensions and Impact
Azagra-caro, Joaquín M. (Editor)/ Barberá-tomás, David (Editor)/ D'este, Pablo (Editor)
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University-industry Knowledge Interactions: People, Tensions and Impact
Azagra-caro, Joaquín M. (Editor)/ Barberá-tomás, David (Editor)/ D'este, Pablo (Editor)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -University-industry interaction combines several layers of actors, states and effects. People make choices, based on their individual characteristics, at different stages of a scientific career, in a highly internationalised profession…. Tensions arise when university administrators and managers need to strike a balance among different promotion instruments, or when the university or public research organisation tries to solve the trade-offs between long- and short-term relationships, or among new management practices. Impacts are related to scientific agendas, the economic returns for firms or the societal benefits. This book adopts a people-tension-impact approach to identify key insights, by combining qualitative and quantitative research, established and novel methodologies, and different geographic settings. The chapters in this volume provide new perspectives on university-industry interactions related to gender biases, entrepreneurial involvement of PhD students and the role of international mobility. They also focus on how the positive impacts of university-industry interactions coexist with unresolved tensions linked to policy combinations, long-term contractual relationships, management practices and organisational strategies.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 224 pp. Englisch.
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Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -University-industry interaction combines several layers of actors, states and effects. People make choices, based on their individual characteristics, at different stages of a scientific career, in a highly internationalised profession. Tensi…ons arise when university administrators and managers need to strike a balance among different promotion instruments, or when the university or public research organisation tries to solve the trade-offs between long- and short-term relationships, or among new management practices. Impacts are related to scientific agendas, the economic returns for firms or the societal benefits. This book adopts a people-tension-impact approach to identify key insights, by combining qualitative and quantitative research, established and novel methodologies, and different geographic settings. The chapters in this volume provide new perspectives on university-industry interactions related to gender biases, entrepreneurial involvement of PhD students and the role of international mobility. They also focus on how the positive impacts of university-industry interactions coexist with unresolved tensions linked to policy combinations, long-term contractual relationships, management practices and organisational strategies.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 224 pp. Englisch.
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