Gernot schiefer (63 risultati)

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Paperback. Condizione: new. Paperback. In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Fuehrungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansaetze durchgaengig auf Erkenntnissen aus vorhandenen,…fuehrungstheoretischen UEberlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schluessel erfolgreicher Mitarbeiterfuehrung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Fuehrungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines Neuro-Realismus hilfreich ist, um bestehende Fuehrungstheorien zukuenftig ueberzeugender zu formulieren, wird abschliessend diskutiert. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines Neuro-Realismus hilfreich ist, um bestehende Fuehrungstheorien zukuenftig ueberzeugender zu formulieren, wird abschliessend diskutiert. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

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Paperback. Condizione: new. Paperback. Die Lernmotivation aelterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, aeltere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschaeftigungsfaehig zu erhalt…en. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veraenderungen der Lern- und Leistungsfaehigkeit sowie eine sinkende Motivation fuer berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhaenge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse aelterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Moeglichkeiten fuer Unternehmen vor, wie diese zur Foerderung der Lernmotivation ihrer aelteren Arbeitnehmer aktiv beitragen koennen.Die Autoren:Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.Corinna Hoffmann, M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgueterherstellers. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhaenge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse aelterer Arbeitnehmer. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

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Editore: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH and Co. KG, DE, 2025
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -In diesem essential wird gezeigt, wie Führung in einer sich dynamisch verändernden Welt neu gedacht werden muss, weg vom Anweisen und hin zum Begleiten. Im Mittelpunkt steht die coachende Führungskraft, die Mitarbeitende fördert und zur Eigenverantwortung ermutigt. Die Autoren vermitteln ze…ntrale Coaching- und Führungsansätze und stellen das Konzept des Linien-Coachings vor, bei dem Führung und Coaching miteinander verbunden werden. Ein praxisnahes Wirkungsmodell zeigt, wie coachende Führung gelingen kann.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diesesessentialgibt einen kompakten Überblick über Nostalgie und welche Wirkungen nostalgisches Erinnern auf die eigene Stimmung und weitere psychische Funktionen hat. Ausgehend von einem vorwissenschaftlichen Verständnis des Konstrukts wird gezei…gt, wie sich Nostalgie verändert hat und was die wesentlichen Inhalte persönlicher nostalgischer Erinnerungen sind. Die Autor\*innen zeigen, wie Nostalgie genutzt werden kann, um positive Auswirkungen auf die eigene Befindlichkeit zu erzielen. Es werden auch Grenzen von Nostalgie dargestellt und gezeigt, wann und für wen nostalgische 'Zeitreisen' nicht vorteilhaft sind. Zudem werden Auswirkungen der Nostalgie auf depressive Personen analysiert.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In diesem essential wird gezeigt, wie Führung in einer sich dynamisch verändernden Welt neu gedacht werden muss, weg vom Anweisen und hin zum Begleiten. Im Mittelpunkt steht die coachende Führungskraft, die Mitarbeitende fördert und zur Eigenveran…twortung ermutigt. Die Autoren vermitteln zentrale Coaching- und Führungsansätze und stellen das Konzept des Linien-Coachings vor, bei dem Führung und Coaching miteinander verbunden werden. Ein praxisnahes Wirkungsmodell zeigt, wie coachende Führung gelingen kann.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten.… Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.Die Autoren:Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.Corinna Hoffmann, M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

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Paperback. Condizione: new. Paperback. Die Lernmotivation aelterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, aeltere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschaeftigungsfaehig zu erhalt…en. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veraenderungen der Lern- und Leistungsfaehigkeit sowie eine sinkende Motivation fuer berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhaenge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse aelterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Moeglichkeiten fuer Unternehmen vor, wie diese zur Foerderung der Lernmotivation ihrer aelteren Arbeitnehmer aktiv beitragen koennen.Die Autoren:Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.Corinna Hoffmann, M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgueterherstellers. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhaenge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse aelterer Arbeitnehmer. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Linien-Coaching - die Integration von Führung und Coaching | Über die Doppelrolle einer coachenden Führungskraft | Gernot Schiefer (u. a.) | Taschenbuch | essentials | ix | Deutsch | 2025 | Springer | EAN 9783662725740 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 691…21 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.