Hofmann david frese michael (36 risultati)

Lingua: Inglese
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Editore: Routledge, 2018
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Editore: Routledge, 2018
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Editore: Routledge, 2018
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Editore: Routledge, 2018
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Editore: Routledge, 2018
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Editore: Routledge 2017-12-21, 2017
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Errors in Organizations | David A. Hofmann (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2017 | Routledge | EAN 9780815390855 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.

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Editore: Taylor & Francis Inc, 2018
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Editore: Taylor & Francis Inc, 2017
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Editore: Routledge, 2011
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Editore: Taylor & Francis Group, 2011
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Editore: Routledge, 2011
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Condizione: New. Editor(s): Hofmann, David A.; Frese, Michael. Series: SIOP Organizational Frontiers Series. Num Pages: 384 pages, 12 black & white tables. BIC Classification: JMH. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 226 x 147 x 25. Weight in Grams: 690. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . .…

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Editore: Routledge Dez 2017, 2017
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Despite thesignificance and prevalence of errors in organizations, there has been no attempt within the field of Industrial and Organizational Psychology to create a single sourcesummarizing what we know regarding errors in organizations and providing a focused effort toward identifying future directions of research. This volume answers that need and provides contributions by researchers who have conducted a considerable amount of research on errors occurring in the work context. Students, academics and practitioners in a wide range of disciplines, i.e., industrial organizational psychology, medicine, aviation, human factors and systems engineering, will find this book of interest. 384 pp. Englisch.…

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Editore: Taylor & Francis, 2017
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. David A. Hofmann, Michael FreseDespite the significance and prevalence of errors in organizations, there has been no attempt within the field of Industrial and Organizational Psychology to create a single source summarizing what we know regarding err.…