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Wie aus Wissen Taten werden: So schließen die besten Unternehmen die Umsetzungslücke [Gebundene Ausgabe] Jeffrey Pfeffer Robert I. Sutton Wie aus Wissen Taten werden Unternehmen Fort- und Weiterbildung Mitarbeiter Wissenspotenzial Organisationsverhalten Wissensmanagement betriebsiwrtschaftliche Fakultät Universität Stanford Managerseminare Unternehmensberater innovatives Management Stanford Alumni Association durch
Jeffrey Pfeffer (Autor), Robert I. Sutton (Autor), Dzifa Vode (Übersetzer)
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Hardcover. Condizione: gut. 2001. Unternehmen investieren Milliarden in die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Doch das verschafft ihnen keinen entscheidenden Vorsprung im Vergleich zur Konkurrenz. Was wirklich zählt, ist die Umsetzung des Wissens, und daran mangelt es oft. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es gelingt, Wissen… erfolgreich anzuwenden. Wissensmanagement für die Besten! Jeffrey Pfeffer und Robert I. Sutton zeigen, wie Unternehmen ihr Wissenspotenzial voll ausschöpfen und optimal anwenden. Unternehmen investieren Milliarden in die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Doch das allein verschafft ihnen nicht den entscheidenen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz, denn oft hapert es mit der Umsetzung des Wissens in der täglichen Praxis. Die Schließung dieser Umsetzungslücke ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens, denn nur so kann es sein Wettbewerbspotenzial voll ausschöpfen und einen wirklichen Vorsprung gegenüber anderen erreichen. Die renommierten Autoren Jeffrey Pfeffer und Robert I. Sutton zeigen anhand zahlreicher Fallbeispiele, wo die Probleme liegen und wie erfolgreiche Strategien zur Schließung der Umsetzungslücke gestaltet sind. Ihr Buch macht mit konkreten Tipps deutlich was notwendig ist, damit das in einem Unternehmen vorhandene Wissen erfolgreich angewendet wird. Autor: Jeffrey Pfeffer ist Professor für Organisationsverhalten an der betriebsiwrtschaftlichen Fakultät der Universität Stanford. Er gibt Seminare für Führungskräfte und ist Vorstandsmitglied mehrerer Unternehmen. Robert I. Sutton ist Professor für Organisationsverhalten an der technischen Fakultät der Universität Stanford. Er leitete zahlreiche Managerseminare, war als Unternehmensberater tätig und führt derzeit ein Programm für innovatives Management für die Stanford Alumni Association durch. Wie aus Wissen Taten werden So schließen die besten Unternehmen die Umsetzungslücke [Gebundene Ausgabe] Jeffrey Pfeffer (Autor), Robert I. Sutton (Autor), Dzifa Vode (Übersetzer) Wie aus Wissen Taten werden: So schließen die besten Unternehmen die Umsetzungslücke [Gebundene Ausgabe] Jeffrey Pfeffer Robert I. Sutton Wie aus Wissen Taten werden Unternehmen Fort- und Weiterbildung Mitarbeiter Wissenspotenzial Organisationsverhalten Wissensmanagement betriebsiwrtschaftliche Fakultät Universität Stanford Managerseminare Unternehmensberater innovatives Management Stanford Alumni Association durch In deutscher Sprache. 300 pages. 23 x 15,6 x 2,4 cm.
