joselin segovia (30 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -This work is motivated by an important problem in society: the gender wage gap, and theclaim that competitiveness is an explaining factor. An extensive literature review is provided and as a result, a laboratory experiment is proposed and planned to represent a labour market setting with workers and employers. The main goal is to observe whether competitiveness is a valuable attribute and whether gender makes a difference on this. The novelty of this proposal is that it improves capturing the employer¿s behaviour relative to other studies, and it lets workers decide whether to show this attribute. The role of gender stereotypes in the labour market is highlighted as a possible reason for the differences generally found in the competitiveness gap between men and women, and as a framework to predict results from this experiment. Furthermore, extensions to this design are suggested.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 72 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Gender and competitiveness in the labour market | Joselin Segovia | Taschenbuch | Englisch | 2021 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786204201870 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Este trabajo está motivado por un importante problema de la sociedad: la brecha salarial entre hombres y mujeres, y la afirmación de que la competitividad es un factor explicativo. Se realiza una amplia revisión bibliográfica y, como resultado, se propone y planifica un experimento de laboratorio que representa un entorno de mercado laboral con trabajadores y empresarios. El objetivo principal es observar si la competitividad es un atributo valioso y si el género marca una diferencia al respecto. La novedad de esta propuesta es que mejora la captación del comportamiento del empleador con respecto a otros estudios, y permite a los trabajadores decidir si muestran este atributo. Se destaca el papel de los estereotipos de género en el mercado de trabajo como posible razón de las diferencias generalmente encontradas en la brecha de competitividad entre hombres y mujeres, y como marco para predecir los resultados de este experimento. Además, se sugieren ampliaciones de este diseño.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Spanisch.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Ce travail est motivé par un problème important de la société : l'écart salarial entre les hommes et les femmes, et l'affirmation selon laquelle la compétitivité est un facteur explicatif. Un examen approfondi de la littérature est fourni et, en conséquence, une expérience de laboratoire est proposée et planifiée pour représenter un contexte de marché du travail avec des travailleurs et des employeurs. L'objectif principal est d'observer si la compétitivité est un attribut précieux et si le sexe fait une différence à cet égard. La nouveauté de cette proposition est qu'elle permet de mieux saisir le comportement de l'employeur par rapport à d'autres études, et qu'elle laisse les travailleurs décider s'ils veulent montrer cet attribut. Le rôle des stéréotypes liés au sexe sur le marché du travail est mis en évidence comme une raison possible des différences généralement constatées dans l'écart de compétitivité entre les hommes et les femmes. l'écart de compétitivité entre les hommes et les femmes, et comme cadre permettant de prédire les résultats de cette expérience. En outre, des extensions de ce modèle sont suggérées.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Genre et compétitivité sur le marché du travail | Joselin Segovia | Taschenbuch | Französisch | 2021 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204064574 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Questo lavoro è motivato da un problema importante nella società: il divario salariale di genere, e l'affermazione che la competitività è un fattore esplicativo. Viene fornita un'ampia rassegna della letteratura e, come risultato, viene proposto e pianificato un esperimento di laboratorio per rappresentare un ambiente di mercato del lavoro con lavoratori e datori di lavoro. L'obiettivo principale è osservare se la competitività è un attributo prezioso e se il genere fa la differenza. La novità di questa proposta è che migliora la cattura del comportamento del datore di lavoro rispetto ad altri studi, e permette ai lavoratori di decidere se mostrare questo attributo. Il ruolo degli stereotipi di genere nel mercato del lavoro è evidenziato come una possibile ragione per le differenze generalmente trovate nel divario di competitività tra uomini e donne, e come quadro di riferimento per prevedere i risultati di questo esperimento. Inoltre, vengono suggerite delle estensioni a questo progetto.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Diese Arbeit ist durch ein wichtiges gesellschaftliches Problem motiviert: das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern und die Behauptung, dass Wettbewerbsfähigkeit ein erklärender Faktor ist. Es wird eine ausführliche Literaturrecherche durchgeführt, und als Ergebnis wird ein Laborexperiment vorgeschlagen und geplant, um eine Arbeitsmarktsituation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern darzustellen. Das Hauptziel ist es, zu beobachten, ob Wettbewerbsfähigkeit ein wertvolles Attribut ist und ob das Geschlecht dabei einen Unterschied macht. Das Neue an diesem Vorschlag ist, dass er im Vergleich zu anderen Studien das Verhalten des Arbeitgebers besser erfasst und den Arbeitnehmern die Entscheidung überlässt, ob sie diese Eigenschaft zeigen wollen. Die Rolle geschlechtsspezifischer Stereotypen auf dem Arbeitsmarkt wird als möglicher Grund für die Unterschiede hervorgehoben, die im Allgemeinen bei der Die Rolle von Geschlechterstereotypen auf dem Arbeitsmarkt wird als möglicher Grund für die allgemein festgestellten Unterschiede in der Wettbewerbsfähigkeit von Männern und Frauen und als Rahmen für die Vorhersage der Ergebnisse dieses Experiments hervorgehoben. Darüber hinaus werden Erweiterungen dieses Versuchsplans vorgeschlagen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Este trabalho é motivado por um problema importante na sociedade: a diferença salarial entre homens e mulheres e a afirmação de que a competitividade é um factor explicativo. É feita uma extensa revisão da literatura e, como resultado, é proposta e planejada uma experiência laboratorial para representar um cenário do mercado de trabalho com trabalhadores e empregadores. O principal objetivo é observar se a competitividade é um atributo valioso e se o gênero faz a diferença neste aspecto. A novidade desta proposta é que ela melhora a captação do comportamento do empregador em relação a outros estudos, e permite que os trabalhadores decidam se devem ou não mostrar este atributo. O papel dos estereótipos de gênero no mercado de trabalho é destacado como uma possível razão para as diferenças geralmente encontradas na diferença de competitividade entre homens e mulheres, e como um quadro para prever os resultados desta experiência. Além disso, são sugeridas extensões a este desenho.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Género e competitividade no mercado de trabalho | Joselin Segovia | Taschenbuch | Portugiesisch | 2021 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204064598 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Genere e competitività nel mercato del lavoro | Joselin Segovia | Taschenbuch | Italienisch | 2021 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204064581 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Geschlecht und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt | Joselin Segovia | Taschenbuch | 56 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204064550 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This work is motivated by an important problem in society: the gender wage gap, and theclaim that competitiveness is an explaining factor. An extensive literature review is provided and as a result, a laboratory experiment is proposed and planned to represent a labour market setting with workers and employers. The main goal is to observe whether competitiveness is a valuable attribute and whether gender makes a difference on this. The novelty of this proposal is that it improves capturing the employer's behaviour relative to other studies, and it lets workers decide whether to show this attribute. The role of gender stereotypes in the labour market is highlighted as a possible reason for the differences generally found in the competitiveness gap between men and women, and as a framework to predict results from this experiment. Furthermore, extensions to this design are suggested. 72 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este trabajo está motivado por un importante problema de la sociedad: la brecha salarial entre hombres y mujeres, y la afirmación de que la competitividad es un factor explicativo. Se realiza una amplia revisión bibliográfica y, como resultado, se propone y planifica un experimento de laboratorio que representa un entorno de mercado laboral con trabajadores y empresarios. El objetivo principal es observar si la competitividad es un atributo valioso y si el género marca una diferencia al respecto. La novedad de esta propuesta es que mejora la captación del comportamiento del empleador con respecto a otros estudios, y permite a los trabajadores decidir si muestran este atributo. Se destaca el papel de los estereotipos de género en el mercado de trabajo como posible razón de las diferencias generalmente encontradas en la brecha de competitividad entre hombres y mujeres, y como marco para predecir los resultados de este experimento. Además, se sugieren ampliaciones de este diseño. 56 pp. Spanisch.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Segovia JoselinJoselin Segovia is a lecturer at the University of Cuenca, Ecuador. She is a researcher at the Research Group on Regional Economics in the same institution. Her work has delved into multiple areas of Applied Economics .

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ce travail est motivé par un problème important de la société : l'écart salarial entre les hommes et les femmes, et l'affirmation selon laquelle la compétitivité est un facteur explicatif. Un examen approfondi de la littérature est fourni et, en conséquence, une expérience de laboratoire est proposée et planifiée pour représenter un contexte de marché du travail avec des travailleurs et des employeurs. L'objectif principal est d'observer si la compétitivité est un attribut précieux et si le sexe fait une différence à cet égard. La nouveauté de cette proposition est qu'elle permet de mieux saisir le comportement de l'employeur par rapport à d'autres études, et qu'elle laisse les travailleurs décider s'ils veulent montrer cet attribut. Le rôle des stéréotypes liés au sexe sur le marché du travail est mis en évidence comme une raison possible des différences généralement constatées dans l'écart de compétitivité entre les hommes et les femmes. l'écart de compétitivité entre les hommes et les femmes, et comme cadre permettant de prédire les résultats de cette expérience. En outre, des extensions de ce modèle sont suggérées. 56 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This work is motivated by an important problem in society: the gender wage gap, and theclaim that competitiveness is an explaining factor. An extensive literature review is provided and as a result, a laboratory experiment is proposed and planned to represent a labour market setting with workers and employers. The main goal is to observe whether competitiveness is a valuable attribute and whether gender makes a difference on this. The novelty of this proposal is that it improves capturing the employer's behaviour relative to other studies, and it lets workers decide whether to show this attribute. The role of gender stereotypes in the labour market is highlighted as a possible reason for the differences generally found in the competitiveness gap between men and women, and as a framework to predict results from this experiment. Furthermore, extensions to this design are suggested.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este trabajo está motivado por un importante problema de la sociedad: la brecha salarial entre hombres y mujeres, y la afirmación de que la competitividad es un factor explicativo. Se realiza una amplia revisión bibliográfica y, como resultado, se propone y planifica un experimento de laboratorio que representa un entorno de mercado laboral con trabajadores y empresarios. El objetivo principal es observar si la competitividad es un atributo valioso y si el género marca una diferencia al respecto. La novedad de esta propuesta es que mejora la captación del comportamiento del empleador con respecto a otros estudios, y permite a los trabajadores decidir si muestran este atributo. Se destaca el papel de los estereotipos de género en el mercado de trabajo como posible razón de las diferencias generalmente encontradas en la brecha de competitividad entre hombres y mujeres, y como marco para predecir los resultados de este experimento. Además, se sugieren ampliaciones de este diseño.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Género y competitividad en el mercado laboral | Joselin Segovia | Taschenbuch | Spanisch | 2021 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786204064567 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Questo lavoro è motivato da un problema importante nella società: il divario salariale di genere, e l'affermazione che la competitività è un fattore esplicativo. Viene fornita un'ampia rassegna della letteratura e, come risultato, viene proposto e pianificato un esperimento di laboratorio per rappresentare un ambiente di mercato del lavoro con lavoratori e datori di lavoro. L'obiettivo principale è osservare se la competitività è un attributo prezioso e se il genere fa la differenza. La novità di questa proposta è che migliora la cattura del comportamento del datore di lavoro rispetto ad altri studi, e permette ai lavoratori di decidere se mostrare questo attributo. Il ruolo degli stereotipi di genere nel mercato del lavoro è evidenziato come una possibile ragione per le differenze generalmente trovate nel divario di competitività tra uomini e donne, e come quadro di riferimento per prevedere i risultati di questo esperimento. Inoltre, vengono suggerite delle estensioni a questo progetto. 52 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este trabalho é motivado por um problema importante na sociedade: a diferença salarial entre homens e mulheres e a afirmação de que a competitividade é um factor explicativo. É feita uma extensa revisão da literatura e, como resultado, é proposta e planejada uma experiência laboratorial para representar um cenário do mercado de trabalho com trabalhadores e empregadores. O principal objetivo é observar se a competitividade é um atributo valioso e se o gênero faz a diferença neste aspecto. A novidade desta proposta é que ela melhora a captação do comportamento do empregador em relação a outros estudos, e permite que os trabalhadores decidam se devem ou não mostrar este atributo. O papel dos estereótipos de gênero no mercado de trabalho é destacado como uma possível razão para as diferenças geralmente encontradas na diferença de competitividade entre homens e mulheres, e como um quadro para prever os resultados desta experiência. Além disso, são sugeridas extensões a este desenho. 52 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diese Arbeit ist durch ein wichtiges gesellschaftliches Problem motiviert: das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern und die Behauptung, dass Wettbewerbsfähigkeit ein erklärender Faktor ist. Es wird eine ausführliche Literaturrecherche durchgeführt, und als Ergebnis wird ein Laborexperiment vorgeschlagen und geplant, um eine Arbeitsmarktsituation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern darzustellen. Das Hauptziel ist es, zu beobachten, ob Wettbewerbsfähigkeit ein wertvolles Attribut ist und ob das Geschlecht dabei einen Unterschied macht. Das Neue an diesem Vorschlag ist, dass er im Vergleich zu anderen Studien das Verhalten des Arbeitgebers besser erfasst und den Arbeitnehmern die Entscheidung überlässt, ob sie diese Eigenschaft zeigen wollen. Die Rolle geschlechtsspezifischer Stereotypen auf dem Arbeitsmarkt wird als möglicher Grund für die Unterschiede hervorgehoben, die im Allgemeinen bei der Die Rolle von Geschlechterstereotypen auf dem Arbeitsmarkt wird als möglicher Grund für die allgemein festgestellten Unterschiede in der Wettbewerbsfähigkeit von Männern und Frauen und als Rahmen für die Vorhersage der Ergebnisse dieses Experiments hervorgehoben. Darüber hinaus werden Erweiterungen dieses Versuchsplans vorgeschlagen. 56 pp. Deutsch.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diese Arbeit ist durch ein wichtiges gesellschaftliches Problem motiviert: das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern und die Behauptung, dass Wettbewerbsfähigkeit ein erklärender Faktor ist. Es wird eine ausführliche Literaturrecherche durchgeführt, und als Ergebnis wird ein Laborexperiment vorgeschlagen und geplant, um eine Arbeitsmarktsituation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern darzustellen. Das Hauptziel ist es, zu beobachten, ob Wettbewerbsfähigkeit ein wertvolles Attribut ist und ob das Geschlecht dabei einen Unterschied macht. Das Neue an diesem Vorschlag ist, dass er im Vergleich zu anderen Studien das Verhalten des Arbeitgebers besser erfasst und den Arbeitnehmern die Entscheidung überlässt, ob sie diese Eigenschaft zeigen wollen. Die Rolle geschlechtsspezifischer Stereotypen auf dem Arbeitsmarkt wird als möglicher Grund für die Unterschiede hervorgehoben, die im Allgemeinen bei der Die Rolle von Geschlechterstereotypen auf dem Arbeitsmarkt wird als möglicher Grund für die allgemein festgestellten Unterschiede in der Wettbewerbsfähigkeit von Männern und Frauen und als Rahmen für die Vorhersage der Ergebnisse dieses Experiments hervorgehoben. Darüber hinaus werden Erweiterungen dieses Versuchsplans vorgeschlagen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este trabalho é motivado por um problema importante na sociedade: a diferença salarial entre homens e mulheres e a afirmação de que a competitividade é um factor explicativo. É feita uma extensa revisão da literatura e, como resultado, é proposta e planejada uma experiência laboratorial para representar um cenário do mercado de trabalho com trabalhadores e empregadores. O principal objetivo é observar se a competitividade é um atributo valioso e se o gênero faz a diferença neste aspecto. A novidade desta proposta é que ela melhora a captação do comportamento do empregador em relação a outros estudos, e permite que os trabalhadores decidam se devem ou não mostrar este atributo. O papel dos estereótipos de gênero no mercado de trabalho é destacado como uma possível razão para as diferenças geralmente encontradas na diferença de competitividade entre homens e mulheres, e como um quadro para prever os resultados desta experiência. Além disso, são sugeridas extensões a este desenho.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Questo lavoro è motivato da un problema importante nella società: il divario salariale di genere, e l'affermazione che la competitività è un fattore esplicativo. Viene fornita un'ampia rassegna della letteratura e, come risultato, viene proposto e pianificato un esperimento di laboratorio per rappresentare un ambiente di mercato del lavoro con lavoratori e datori di lavoro. L'obiettivo principale è osservare se la competitività è un attributo prezioso e se il genere fa la differenza. La novità di questa proposta è che migliora la cattura del comportamento del datore di lavoro rispetto ad altri studi, e permette ai lavoratori di decidere se mostrare questo attributo. Il ruolo degli stereotipi di genere nel mercato del lavoro è evidenziato come una possibile ragione per le differenze generalmente trovate nel divario di competitività tra uomini e donne, e come quadro di riferimento per prevedere i risultati di questo esperimento. Inoltre, vengono suggerite delle estensioni a questo progetto.