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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1138979562 ISBN 13: 9781138979567
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. How can managers motivate their employees? After conducting detailed field studies of work groups in settings as diverse as insurance company offices and regatta sailboats, Judith Komaki has identified two key behaviours that seem to distinguish effective from ineffective managers; monitoring workers' performance and communicating consequences. Drawing on her research over the last ten years, Komaki combines behavioural and cognitive theories of leadership and puts forward a new model for the study of leadership from an operant perspective.
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Leadership from an Operant Perspective | Judith L. Komaki | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2015 | Routledge | EAN 9781138979567 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1138979562 ISBN 13: 9781138979567
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. How can managers motivate their employees? After conducting detailed field studies of work groups in settings as diverse as insurance company offices and regatta sailboats, Judith Komaki has identified two key behaviours that seem to distinguish effective from ineffective managers; monitoring workers' performance and communicating consequences. Drawing on her research over the last ten years, Komaki combines behavioural and cognitive theories of leadership and puts forward a new model for the study of leadership from an operant perspective.
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Based on detailed field studies, this book isolates two key behaviours which separate effective and ineffective managers. Combining existing theories of leadership, it presents a new model to help managers motivate their employees. Series: People and Organizations. Num Pages: 296 pages, illustrations. BIC Classification: JH; KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 242 x 162 x 22. Weight in Grams: 590. . 1998. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Based on detailed field studies, this book isolates two key behaviours which separate effective and ineffective managers. Combining existing theories of leadership, it presents a new model to help managers motivate their employees. Series: People and Organizations. Num Pages: 296 pages, illustrations. BIC Classification: JH; KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 242 x 162 x 22. Weight in Grams: 590. . 1998. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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