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hardcover. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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hardcover. Condizione: Good. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Da: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,94
Spedizione EUR 20,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloGebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 480 Seiten Jossey Bass 2000 : Jerard F. Kehoe - gb + Su GU-XFHQ-NYRY Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 776.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,02
Spedizione EUR 13,86
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 88,22
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Professional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Managing Selection in Changing Organizations Human Resource Strategies
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 104,68
Spedizione EUR 14,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 432 pages. 9.50x6.75x1.75 inches. In Stock.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 111,54
Spedizione EUR 9,11
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Professional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 84,30
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. These chapters capture knowledge that cannot be gained elsewhere. They do not review the existing literature or rehash well-recognized issues but instead reflect those important insights that can only be gained from years of developing selection systems in.
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EUR 106,14
Spedizione EUR 64,91
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware - Dieser neue Band in der Reihe 'Professional Practice' behandelt bewährte Strategien zu Gestaltung und Management von Personalauswahlprogrammen in modernen Unternehmen. Ein herausragendes Expertenteam, das über ausgedehnte praktische Erfahrung auf diesem Gebiet verfügt, diskutiert die Beziehungen zwischen Auswahlverfahren und anderen personalbezogenen Themen, wie z.B. Performance Management, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsentgelt, Personalplanung und deren praktische Anwendung im modernen Arbeitsumfeld.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 160,82
Spedizione EUR 28,91
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Managing Selection in Changing Organizations
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 76,00
Spedizione EUR 6,79
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 88,32
Spedizione EUR 22,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Managing Selection in Changing Organizations (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley & Sons Inc, New York, 2000
ISBN 10: 0787944742 ISBN 13: 9780787944742
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione Print on Demand
EUR 81,59
Spedizione EUR 42,79
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. In this volume, the Society for Industrial and Organizational Psychology provides managers with the practical guidance they need to make decisions about the crucial process of employee selection in today's changing business environment. An outstanding group of contributors--each with direct experience creating effective selection programs for contemporary organizations--makes applicable proven strategies for the design and management of the selection process. They examine selection management in its organizational, social, and legal contexts and help human resource professionals forge links between selection and other critical HR functions such as training, development, recruitment, and resourcing. SIOP PROFESSIONAL PRACTICE SERIES This book provides new insights on the relationship between an effective selection program and the success of other HR functions such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
