Kim sunghoon (91 risultati)
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2011
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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Lingua: Inglese
Editore: Berlin, Springer. 2014
Serie: Topics in Current Chemistry, Libro 46 di 84. Libro 46 di 84 - Topics in Current Chemistry
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Da: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, , GermaniaUniversitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH
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China's Changing Workplace Dynamism, diversity and disparity
Sheldon, Peter & Sunghoon Kim & Yiqiong Li & Malcolm Warner (Eds. )
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, NY 2011
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Sheldon, Peter (EDT); Kim, Sunghoon (EDT); Li, Yiqiong (EDT); Warner, Malcolm (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Sheldon, Peter (EDT); Kim, Sunghoon (EDT); Li, Yiqiong (EDT); Warner, Malcolm (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Sheldon, Peter (EDT); Kim, Sunghoon (EDT); Li, Yiqiong (EDT); Warner, Malcolm (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Sheldon, Peter (EDT); Kim, Sunghoon (EDT); Li, Yiqiong (EDT); Warner, Malcolm (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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Editore: Taylor & Francis Group 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects
Shields, John John Shields, Michelle Brown, Sunghoon Kim, Jim Rooney, Alan Crake,
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China's Changing Workplace: Dynamism, Diversity and Disparity
Sheldon, Peter (Editor)/ Kim, Sunghoon (Editor)/ Li, Yiqiong (Editor)/ Warner, Malcolm (Editor)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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Paperback. Condizione: Brand New. 326 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
Managing Employee Performance and Reward
John Shields, Michelle Brown, Sunghoon Kim, Jim Rooney, Alan Crake
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Paperback. Condizione: New. Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text's holistic approach focuses on two overarching objectives of an effective human resource man…agement system: strategic alignment and employees' psychological engagement. The fourth edition has been streamlined to address more clearly the fundamental concepts, strategies and practices of performance and reward. A new chapter on pay negotiation and communication examines pay transparency policies and explores the factors affecting pay negotiation, with particular reference to gender and cultural identity. Each chapter includes discussion questions and 'reality checks' linking to the book's main themes of strategic alignment and psychological engagement. A new running case study takes students through realistic human resource management scenarios and encourages them to apply what they have learnt. Managing Employee Performance and Reward remains an indispensable resource for students and business professionals.
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Managing Employee Performance and Reward
John Shields, Michelle Brown, Sunghoon Kim, Jim Rooney, Alan Crake
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Paperback. Condizione: New. Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text's holistic approach focuses on two overarching objectives of an effective human resource man…agement system: strategic alignment and employees' psychological engagement. The fourth edition has been streamlined to address more clearly the fundamental concepts, strategies and practices of performance and reward. A new chapter on pay negotiation and communication examines pay transparency policies and explores the factors affecting pay negotiation, with particular reference to gender and cultural identity. Each chapter includes discussion questions and 'reality checks' linking to the book's main themes of strategic alignment and psychological engagement. A new running case study takes students through realistic human resource management scenarios and encourages them to apply what they have learnt. Managing Employee Performance and Reward remains an indispensable resource for students and business professionals.
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Editore: Routledge 2011
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 61 di 233. Libro 61 di 233 - Routledge Contemporary China
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Managing Employee Performance and Reward
John Shields , Michelle Brown , Sunghoon Kim , Jim Rooney , Alan Crake
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Da: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Regno UnitoUK BOOKS STORE
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Paperback. Condizione: Brand New. 4th revised edition edition. 454 pages. 6.69x1.03x9.61 inches. In Stock.
