Importo totale (1 articolo articoli):
Destinazione ordine:
luo siqi (21 risultati)
Vai alla pagina principale dei risultati di ricerca
Filtri di ricerca
Tipo di articolo
- Tutti i tipi di prodotto
- Libri (21)
- Riviste e Giornali (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fumetti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Spartiti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Arte, Stampe e Poster (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fotografie (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Mappe (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Manoscritti e Collezionismo cartaceo (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Condizioni Maggiori informazioni
- Nuovo (14)
- Come nuovo, Ottimo o Quasi ottimo (3)
- Molto buono o Buono (3)
- Discreto o Mediocre (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Come descritto (1)
Legatura
- Tutte
- Rilegato (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Brossura (21)
Ulteriori caratteristiche
- Prima ed. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Sovracoperta (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Con foto (11)
- Non Print on Demand (20)
Lingua (1)
Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
-
EUR 12,96
Spedizione EUR 15,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
-
Beyond the Iron Rice Bowl: Regimes of Production and Industrial Relations in China (Volume 4) (International Labour Studies)
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD PAPERBACK Standard-sized.
-
Beyond the iron rice bowl. Regimes of production and industrial relations in China. (= International labour studies, Vol. 4.)
Lingua: Inglese
Editore: Frankfurt/New York, Campus, 2013
ISBN 10: 3593398907 ISBN 13: 9783593398907
Da: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 27,00
Spedizione EUR 12,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrello21 x 15 cm, Broschur. Condizione: Gut. 354 Seiten, Neuwertig. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 450.
-
Beyond the Iron Rice Bowl Format: Paperback
Lingua: Inglese
Editore: University of Chicago press, 2013
ISBN 10: 3593398907 ISBN 13: 9783593398907
EUR 50,49
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Brand New.
-
Beyond the Iron Rice Bowl: Regimes of Production and Industrial Relations in China (Volume 4)
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 41,71
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Analyzing the regimes of production and their segmentations in the context of global and national production networks, this title discusses Chinese and international industrial relations theory and labor sociology and explore the perspectives of collective bargaining, trade union reform, and democratic workplace representation in China. Series: Labour Studies. Num Pages: 420 pages, Illustrations. BIC Classification: 1FPC; KCF; KNXB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 213 x 140 x 30. Weight in Grams: 544. . 2013. Illustrated. paperback. . . . .
-
Beyond the Iron Rice Bowl Regimes of Production and Industrial Relations in China
Da: Bunt Buchhandlung GmbH, Köln, Germania
Membro dell'associazione: BOEV
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,90
Spedizione EUR 41,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. 356 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 446.
-
Beyond the Iron Rice Bowl: Regimes of Production and Industrial Relations in China (Volume 4)
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Analyzing the regimes of production and their segmentations in the context of global and national production networks, this title discusses Chinese and international industrial relations theory and labor sociology and explore the perspectives of collective bargaining, trade union reform, and democratic workplace representation in China. Series: Labour Studies. Num Pages: 420 pages, Illustrations. BIC Classification: 1FPC; KCF; KNXB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 213 x 140 x 30. Weight in Grams: 544. . 2013. Illustrated. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 65,15
Spedizione EUR 4,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China : Lessons from the U.s. and Germany
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,84
Spedizione EUR 2,23
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China : Lessons from the U.s. and Germany
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,13
Spedizione EUR 2,23
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.: Lessons from the U.S. and Germany (Arbeit, Bildung und Gesellschaft / Labour, Education and Society)
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 62,20
Spedizione EUR 17,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.: Lessons from the U.S. and Germany (Arbeit, Bildung und Gesellschaft / Labour, Education and Society)
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 64,35
Spedizione EUR 13,83
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China : Lessons from the U.s. and Germany
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,13
Spedizione EUR 17,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,08
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. This study focuses on the status and prospects of collective bargaining in China based on lessons learned from the post-war United States and Germany. The author regards collective bargaining as a type of core wage regulation that emerged from production regimes at the factory level and from economic and labor policies of the state. This analysis compares the production regimes and the state-labor-capital relations in China today with the U.S. and German models in order to identify the missing links as well as potential driving forces in the current system of collective contract in China. Finally, the author proposes an ideal model of collective bargaining in China, one that offers solutions to a more just and sustainable trajectory of industrial development and that tailors to the power status of the major actors in industrial relations.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.: Lessons from the U.S. and Germany (Arbeit, Bildung und Gesellschaft / Labour, Education and Society)
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 83,01
Spedizione EUR 3,37
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China : Lessons from the U.s. and Germany
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 77,04
Spedizione EUR 17,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
EUR 11,21
Spedizione EUR 105,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 356 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
-
EUR 74,60
Spedizione EUR 61,90
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This study focuses on the status and prospects of collective bargaining in China based on lessons learned from the post-war United States and Germany. The author regards collective bargaining as a type of core wage regulation that emerged from production regimes at the factory level and from economic and labor policies of the state. This analysis compares the production regimes and the state-labor-capital relations in China today with the U.S. and German models in order to identify the missing links as well as potential driving forces in the current system of collective contract in China. Finally, the author proposes an ideal model of collective bargaining in China, one that offers solutions to a more just and sustainable trajectory of industrial development and that tailors to the power status of the major actors in industrial relations.
-
EUR 74,60
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China. | Lessons from the U.S. and Germany | Siqi Luo | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2013 | Peter Lang | EAN 9783631626467 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 78,38
Spedizione EUR 75,04
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. This study focuses on the status and prospects of collective bargaining in China based on lessons learned from the post-war United States and Germany. The author regards collective bargaining as a type of core wage regulation that emerged from production regimes at the factory level and from economic and labor policies of the state. This analysis compares the production regimes and the state-labor-capital relations in China today with the U.S. and German models in order to identify the missing links as well as potential driving forces in the current system of collective contract in China. Finally, the author proposes an ideal model of collective bargaining in China, one that offers solutions to a more just and sustainable trajectory of industrial development and that tailors to the power status of the major actors in industrial relations.
-
Collective Bargaining and Changing Industrial Relations in China.
Lingua: Inglese
Editore: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Jun 2013, 2013
ISBN 10: 3631626460 ISBN 13: 9783631626467
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,60
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This study focuses on the status and prospects of collective bargaining in China based on lessons learned from the post-war United States and Germany. The author regards collective bargaining as a type of core wage regulation that emerged from production regimes at the factory level and from economic and labor policies of the state. This analysis compares the production regimes and the state-labor-capital relations in China today with the U.S. and German models in order to identify the missing links as well as potential driving forces in the current system of collective contract in China. Finally, the author proposes an ideal model of collective bargaining in China, one that offers solutions to a more just and sustainable trajectory of industrial development and that tailors to the power status of the major actors in industrial relations. 275 pp. Englisch.
