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Softcover. Condizione: VG. Clean, good binding, 49 pages. Murray, a caricature, represents American entrepeneurs throughout the ages.
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Organizational Politics As Experienced In Different Organizational Structures: An Exploration of How Organizational Structure Can Impact the Political Experience of Executive Management
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,68
Spedizione EUR 13,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Organizational Politics as Experienced in Different Organizational Structures
Lingua: Inglese
Editore: VDM Verlag Dr. Mueller e.K. 2008-07-17, 2008
ISBN 10: 3639054334 ISBN 13: 9783639054330
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 72,41
Spedizione EUR 17,93
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Organizational Politics As Experienced In Different Organizational Structures
Lingua: Inglese
Editore: VDM Verlag Dr. Müller|VDM Verlag Dr. Müller e.K., 2008
ISBN 10: 3639054334 ISBN 13: 9783639054330
EUR 84,77
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Behavioral theory premises that a correlation exists between a defined set of factors and how individuals behave in their work environments. Recently, a significant shift in work structures has transpired. Traditionally, work was concentrated in formal, str.
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EUR 66,40
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Organizational Politics As Experienced In Different Organizational Structures | An Exploration of How Organizational Structure Can Impact the Political Experience of Executive Management | Michael J. Marinaccio | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2008 | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639054330 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu.
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Organizational Politics As Experienced In Different Organizational Structures: An Exploration of How Organizational Structure Can Impact the Political Experience of Executive Management
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 176,47
Spedizione EUR 28,94
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Organizational Politics as Experienced in Different Organizational Structures
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 79,29
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Organizational Politics as Experienced in Different Organizational Structures
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,86
Spedizione EUR 4,82
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Organizational Politics As Experienced In Different Organizational Structures : An Exploration of How Organizational Structure Can Impact the Political Experience of Executive Management
Lingua: Inglese
Editore: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller E.K., 2008
ISBN 10: 3639054334 ISBN 13: 9783639054330
EUR 79,95
Spedizione EUR 61,84
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Behavioral theory premises that a correlation exists between a defined set of factors and how individuals behave in their work environments. Recently, a significant shift in work structures has transpired. Traditionally, work was concentrated in formal, structured, hierarchical constructs. Today, however, the trend is a movement towards less formalized, unstructured work environments such as virtual organizations. This book explores how the organizational behavioral dynamic of power/politics may differ across traditional and virtual organizational structures. It explores this concept both from a theoretical viewpoint and in a research study using executives with experience in both organizational constructs. It concludes that a potential relationship between components of organizational structure and the way the power/politic dynamic is exhibited and perceived does exist. However, although current theory and literature would lead to an expectation that the political experience would be more positively perceived in formal structures, this study found an indication that the political experience is perceived more positively in virtual structures.
