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Immagine dell'editore per Personal - Placement: Handbuch f�r Berater und Arbeitsvermittler (Gebundene Ausgabe) Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Personal - Placement Personal- Placement Personal-Placement Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Gespr�chsf�hrung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpoliti Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt f�r Arbeit Human Resources HR Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt f�r Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der �ffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schl�sselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einf�hrung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gespr�chsf�hrung vor. Von der Akquisition bis zur Geb�hrenregelung zeigt es Chancen und Risiken, St�rken und Schw�chen sowie Konkurrenz- u venduto da BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer

Personal - Placement: Handbuch f�r Berater und Arbeitsvermittler (Gebundene Ausgabe) Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Personal - Placement Personal- Placement Personal-Placement Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Gespr�chsf�hrung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpoliti Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt f�r Arbeit Human Resources HR Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt f�r Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der �ffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schl�sselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einf�hrung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gespr�chsf�hrung vor. Von der Akquisition bis zur Geb�hrenregelung zeigt es Chancen und Risiken, St�rken und Schw�chen sowie Konkurrenz- u

Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes

Lingua: Tedesco

Editore: Luchterhand Verlag Gmbh, 1996

ISBN 10: 3472024240 ISBN 13: 9783472024248

Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania

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Hardcover. Condizione: gut. 1996. Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt f�r Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der �ffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schl�sselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einf�hrung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gespr�chsf�hrung vor. Von der Akquisition bis zur Geb�hrenregelung zeigt es Chancen und Risiken, St�rken und Schw�chen sowie Konkurrenz- und Kooperationsbereiche zwischen �ffentlicher und privater Arbeitsvermittlung auf. Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut f�r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt f�r Arbeit t�tig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes f�r �ffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verf�gt �ber Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking �ber die �ffentliche Arbeitsvermittlung betreiben.Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt f�r Arbeit t�tig. Seit 1993 arbeitet er selbst�ndig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung.Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau �konomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung t�tig. 1987 �bernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er gesch�ftsf�hrender Gesellschafter eines mittelst�ndischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Autorenportrait Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut f�r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt f�r Arbeit t�tig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes f�r �ffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verf�gt �ber Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking �ber die �ffentliche Arbeitsvermittlung betreiben. Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt f�r Arbeit t�tig. Seit 1993 arbeitet er selbst�ndig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung. Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau �konomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung t�tig. 1987 �bernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er gesch�ftsf�hrender Gesellschafter eines mittelst�ndischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Personal - Placement Handbuch f�r Berater und Arbeitsvermittler Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Luchterhand Verlag GmbH Human Resources HR Arbeitsvermittlung Gespr�chsf�hrung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpolitik Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt f�r Arbeit Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Personalberatung Personalentwicklung Headhunter ISBN-10 3-472-02424-0 / 3472024240 ISBN-13 978-3-472-02424-8 / 9783472024248 In deutscher Sprache. 316 pages. 23,5 x 15,7 x 2,5 cm.