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  • Tutte 
  • Rilegato (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
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  • Prima ed. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
  • Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
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Paese del venditore

  • Edizione Internazionale
    Edizione Internazionale

    James McCalman/Professor Robert A Paton

    Lingua: Inglese

    Editore: Sage South Asia, 2008

    ISBN 10: 8178299232 ISBN 13: 9788178299235

    Da: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Regno Unito

    Valutazione del venditore 5 su 5 stelle 5 stelle, Maggiori informazioni sulle valutazioni dei venditori

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    Edizione Internazionale

    EUR 38,56

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    Spedito da Regno Unito a U.S.A.

    Quantità: 4 disponibili

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    Paperback. Condizione: New. Brand New! Fast Delivery This is an International Edition and ship within 24-48 hours. Deliver by FedEx and Dhl, & Aramex, UPS, & USPS and we do accept APO and PO BOX Addresses. Order can be delivered worldwide within 7-12 days and we do have flat rate for up to 2LB. Extra shipping charges will be requested if the Book weight is more than 5 LB. This Item May be shipped from India, United states & United Kingdom. Depending on your location and availability.

  • Sabina Siebert, James McCalman, Professor Robert A Paton

    Lingua: Inglese

    Editore: Sage Publications Ltd, GB, 2015

    ISBN 10: 144627411X ISBN 13: 9781446274118

    Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito

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    EUR 113,59

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    Paperback. Condizione: New. Now a classic in its field, the fourth edition of Change Management: A Guide to Effective Implementation continues to offer readers highly practical strategies and step-by-step guidance for applying different models of change in different organizational scenarios.  New to the Fourth Edition: A third expert author, Sabina Siebert, bringing a background in sociology and cultural studies An improved structure that consolidates all the existing strengths of the previous editions and separates the book into three parts, beginning with chapters assessing 'The Impact and Definition of Change', 'Implementation and Evaluation of Change' and ending with a critical outlook in 'Change Management - A Critical Perspective' A wealth of new and richly detailed case studies with an international and cross-cultural scope that draw upon different organization types, environments and perspectives for a diverse and global understanding of the current field of change management  Two additional chapters on leading change and organisational culture, offering unparalleled coverage of managing systems and processes, combined with increased emphasis on managing human issues. For students taking Change Management courses on Business and Management degrees, MBA's, specialist masters and healthcare subjects.

  • Sabina Siebert, James McCalman, Professor Robert A Paton

    Lingua: Inglese

    Editore: Sage Publications Ltd, GB, 2015

    ISBN 10: 144627411X ISBN 13: 9781446274118

    Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito

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    EUR 106,87

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    Paperback. Condizione: New. Now a classic in its field, the fourth edition of Change Management: A Guide to Effective Implementation continues to offer readers highly practical strategies and step-by-step guidance for applying different models of change in different organizational scenarios.  New to the Fourth Edition: A third expert author, Sabina Siebert, bringing a background in sociology and cultural studies An improved structure that consolidates all the existing strengths of the previous editions and separates the book into three parts, beginning with chapters assessing 'The Impact and Definition of Change', 'Implementation and Evaluation of Change' and ending with a critical outlook in 'Change Management - A Critical Perspective' A wealth of new and richly detailed case studies with an international and cross-cultural scope that draw upon different organization types, environments and perspectives for a diverse and global understanding of the current field of change management  Two additional chapters on leading change and organisational culture, offering unparalleled coverage of managing systems and processes, combined with increased emphasis on managing human issues. For students taking Change Management courses on Business and Management degrees, MBA's, specialist masters and healthcare subjects.