Rob silzer ben dowell (40 risultati)
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Lingua: Inglese
Editore: Center for Creative Leadership, 2009
Serie: Libro 12 di 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
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Lingua: Inglese
Editore: John Wiley & Sons, 2009
Serie: Libro 12 di 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
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Hardback. Condizione: Very Good. Organizations today understand that superior talent can create competitive business advantage. Executives are working with human resource managers and talent professionals to significantly improve their organization's ability to attract, develop, deploy, and retain the talent needed to achieve th…e organization's strategies. Effective CEOs and senior leaders are realizing that strong talent resources are as critical to business success as financial resources. This book in the SIOP Professional Practice Series provides an up-to-date review and summary of current and leading-edge talent management practices in organizations. Large; Heavy; DJ. 934 pages.
Lingua: Inglese
Editore: Jossey-Bass/Wiley, 2009
Serie: Libro 12 di 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
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Hardcover. Condizione: Good. Condizione sovraccoperta: Very Good. Good hardback in Good to Very Good jacket, one chapter (Chapter 15) shows ink underlining, a small amount of light highlighting and a creased corner, pages have darkened slightly with age, we ship in boxes, not bags, LOC1.
Strategy-Driven Talent Management : A Leadership Imperative
Silzer, Rob (EDT); Dowell, Ben E. (EDT); Church, Allan H. (FRW); Waclawski, Janine (FRW)
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Strategy-Driven Talent Management : A Leadership Imperative
Silzer, Rob (EDT); Dowell, Ben E. (EDT); Church, Allan H. (FRW); Waclawski, Janine (FRW)
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Strategy-Driven Talent Management : A Leadership Imperative
Silzer, Rob (EDT); Dowell, Ben E. (EDT); Church, Allan H. (FRW); Waclawski, Janine (FRW)
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Strategy-Driven Talent Management : A Leadership Imperative
Silzer, Rob (EDT); Dowell, Ben E. (EDT); Church, Allan H. (FRW); Waclawski, Janine (FRW)
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Strategy-Driven Talent Management : A Leadership Imperative
Silzer, Rob (EDT); Dowell, Ben E. (EDT); Church, Allan H. (FRW); Waclawski, Janine (FRW)
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Strategy-Driven Talent Management : A Leadership Imperative
Silzer, Rob (EDT); Dowell, Ben E. (EDT); Church, Allan H. (FRW); Waclawski, Janine (FRW)
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Lingua: Inglese
Editore: John Wiley & Sons, 2009
Serie: Libro 12 di 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Condizione: New. pp. xlv + 881 Figures, Illus.
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley & Sons Inc, 2009
Serie: Libro 12 di 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
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- Prima edizione
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. Professionals are searching for an integrated approach to building and sustaining leadership talent. This volume in the SIOP Professional Practice series provides an up-to-date perspective on current talent management practices in business organizations. Editor(s): Silzer, Rob; Dowell, Ben E. Series: J-B SIOP Pr…ofessional Practice Series. Num Pages: 928 pages, Illustrations. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 236 x 163 x 69. Weight in Grams: 1256. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . .
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley and Sons Inc, US, 2009
Serie: Libro 12 di 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
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Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA
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Hardback. Condizione: New. Organizations today understand that superior talent can create competitive business advantage. Executives are working with human resource managers and talent professionals to significantly improve their organization's ability to attract, develop, deploy, and retain the talent needed to achieve the orga…nization's strategies. Effective CEOs and senior leaders are realizing that strong talent resources are as critical to business success as financial resources. This book in the SIOP Professional Practice Series provides an up-to-date review and summary of current and leading-edge talent management practices in organizations. A comprehensive book, Strategy-Driven Talent Management brings together an outstanding group of leading practitioners who present state-of-the-art ideas, best practices, and guidance on how to recruit, select, assimilate, develop, and retain exceptional talent and integrate talent management efforts with organizational strategy. Written for human resource professionals, industrial-organizational psychologists, and corporate executives, this key resource is a clear must-read guide to the emerging field of strategic talent management. Strategy-Driven Talent Management shows how to build competitive advantage through an integrated and strategic talent management programsummarizes what it takes to attract, develop, deploy, and retain the best talent for the strategic needs of an organizationreviews critical issues such as managing talent in global organizations and measuring the effectiveness of talent management programsincludes case examples and CEO interviews from leading-edge companies such as PepsiCo, Microsoft, Home Depot, Cargill, and Allstate, which reveal how each of these organizations drives talent management with their business strategies This essential must-have HR resource offers insight into the future of strategic talent management, an extensive annotated bibliography and suggestions for preparing the next generation of organizational leaders.
