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Diversity und Profession: Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie
EUR 6,36
Convertire valutaEUR 3,99 per la spedizione da Repubblica Ceca a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Fine. Im Zentrum der vorgelegten Dissertation von Frau Rosken steht das Phanomen Diversity und die Frage, welche Arten des professionellen Umgangs Erzieherinnen mit diesem Phanomen entwickeln. Eine entsprechende Untersuchung ist im Bereich Elementarer Bildung bislang unbekannt, die Arbeit von Frau Rosken hat damit Pilotfunktion. Dabei ist Diversity ein Begriff, der in den letzten Jahren als Ausdruck fur - ziale Vielfalt, unterschiedliche Milieus und Ethnien, fur divergierende Interessen und Bedurfnisse von Individuen und Gruppierungen in die Diskussion gekommen ist. Allzu oft gerat er in den Strudel gut meinender Sichtweisen. Was dann bleibt, ist buntes Vielerlei und harmonisches Miteinander - zumindest als normatives K- strukt. Gegen solche Formen des Weichzeichnens von Phanomenen der Diversity setzt Anne Rosken mit der vorliegenden Arbeit einen eindeutigen Kontrapunkt. So forscht sie nach Diversity-Kompetenzen bei Erzieherinnen, d. h. nach Fahigkeiten, professionell mit Unterschieden und Ungleichheit, Fremdheit und Auffalligkeiten bei den Kindern umzugehen. Die Autorin richtet ihren Blick insbesondere auf das Wissen, auf subjektive padagogische Konzepte, auf Haltungen sowie auf Fahigk- ten und Kompetenzen im padagogischen Handeln im Kontext von Diversity. Sie vermutet, dass weniger padagogisch-professionelle Konzepte und die berufliche Aus- und Fortbildung die Auspragung dieser spezifischen Kompetenzen beeinfl- sen, da es entsprechende Konzepte, wenn uberhaupt, ja auch nur in Ansatzen gibt.
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Disability Management : Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021
ISBN 10: 3658333332 ISBN 13: 9783658333331
Lingua: Tedesco
EUR 14,99
Convertire valutaEUR 7,95 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management.Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney.
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Disability Management: Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt (essentials) (German Edition)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 15,99
Convertire valutaEUR 10,64 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Disability Management: Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt (essentials) (German Edition)
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 22,48
Convertire valutaEUR 7,86 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Disability Management
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mai 2021, 2021
ISBN 10: 3658333332 ISBN 13: 9783658333331
Lingua: Tedesco
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 14,99
Convertire valutaEUR 19,99 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 68 pp. Deutsch.
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Disability Management : Eine Einfuhrung in die partizipative Arbeitswelt
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 13,04
Convertire valutaEUR 23,66 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPF. Condizione: New.
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Disability Management: Eine Einführung in Die Partizipative Arbeitswelt
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,73
Convertire valutaEUR 11,84 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 67 pages. German language. 8.27x5.83x0.14 inches. In Stock.
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Disability Management: Eine Einf?hrung in die partizipative Arbeitswelt (essentials) (German Edition) (German) Paperback ? June 26, 2021
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 30,29
Convertire valutaEUR 7,86 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Ability-Management
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022
ISBN 10: 3658369043 ISBN 13: 9783658369040
Lingua: Tedesco
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 50,53
Convertire valutaEUR 5,97 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Disability Management | Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021
ISBN 10: 3658333332 ISBN 13: 9783658333331
Lingua: Tedesco
EUR 14,99
Convertire valutaEUR 45,00 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Disability Management | Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt | Anne Rosken | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2021 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658333331 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen (German Edition)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 53,09
Convertire valutaEUR 10,64 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Ability-Management : Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden Mai 2022, 2022
ISBN 10: 3658369043 ISBN 13: 9783658369040
Lingua: Tedesco
EUR 49,99
Convertire valutaEUR 14,99 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern.Das sogenannte Fähigkeitsmanagement orientiert sich nicht an den Defiziten, sondern an den Stärken der Mitarbeiter. Das heißt, unabhängig von der geistigen und körperlichen Verfassung, des Alters oder des Gesundheitszustandes stehen die tatsächlichen und individuellen Möglichkeiten im jeweiligen Handlungsfeld bzw. Arbeitsumfeld im Vordergrund.Die Autorin führt zunächst in die theoretischen Grundlagen ein, gibt praxisorientierte Anregungen zur Implementierung und erläutert die benötigten Kompetenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Best Practices vermitteln, wie Unternehmen bereits heute erfolgreich Ability-Management in der Praxis umsetzen.
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Ability-Management
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mai 2022, 2022
ISBN 10: 3658369043 ISBN 13: 9783658369040
Lingua: Tedesco
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,99
Convertire valutaEUR 15,00 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 204 pp. Deutsch.
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Employability Revisited: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 169,74
Convertire valutaEUR 10,64 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In English.
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Employability Revisited: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 169,74
Convertire valutaEUR 10,64 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In English.
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Employability Revisited : Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Editore: Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031061616 ISBN 13: 9783031061615
Lingua: Inglese
EUR 171,19
Convertire valutaEUR 14,99 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders andhuman resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management.
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Employability Revisited : Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Editore: Springer International Publishing, 2022
ISBN 10: 3031061586 ISBN 13: 9783031061585
Lingua: Inglese
EUR 171,19
Convertire valutaEUR 14,99 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders andhuman resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management.
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Employability Revisited
Editore: Springer International Publishing, Springer International Publishing Aug 2022, 2022
ISBN 10: 3031061586 ISBN 13: 9783031061585
Lingua: Inglese
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 171,19
Convertire valutaEUR 15,00 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware -One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders and human resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 372 pp. Englisch.
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Diversity und Profession
Editore: VS Verlag Für Sozialwissenschaften, VS Verlag Für Sozialwissenschaften Apr 2009, 2009
ISBN 10: 3531166530 ISBN 13: 9783531166537
Lingua: Tedesco
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,99
Convertire valutaEUR 15,00 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Im Zentrum der vorgelegten Dissertation von Frau Rosken steht das Phänomen Diversity und die Frage, welche Arten des professionellen Umgangs Erzieherinnen mit diesem Phänomen entwickeln. Eine entsprechende Untersuchung ist im Bereich Elementarer Bildung bislang unbekannt, die Arbeit von Frau Rosken hat damit Pilotfunktion. Dabei ist Diversity ein Begriff, der in den letzten Jahren als Ausdruck für - ziale Vielfalt, unterschiedliche Milieus und Ethnien, für divergierende Interessen und Bedürfnisse von Individuen und Gruppierungen in die Diskussion gekommen ist. Allzu oft gerät er in den Strudel gut meinender Sichtweisen. Was dann bleibt, ist buntes Vielerlei und harmonisches Miteinander ¿ zumindest als normatives K- strukt. Gegen solche Formen des Weichzeichnens von Phänomenen der Diversity setzt Anne Rosken mit der vorliegenden Arbeit einen eindeutigen Kontrapunkt. So forscht sie nach Diversity-Kompetenzen bei Erzieherinnen, d. h. nach Fähigkeiten, professionell mit Unterschieden und Ungleichheit, Fremdheit und Auffälligkeiten bei den Kindern umzugehen. Die Autorin richtet ihren Blick insbesondere auf das Wissen, auf subjektive pädagogische Konzepte, auf Haltungen sowie auf Fähigk- ten und Kompetenzen im pädagogischen Handeln im Kontext von Diversity. Sie vermutet, dass weniger pädagogisch-professionelle Konzepte und die berufliche Aus- und Fortbildung die Ausprägung dieser spezifischen Kompetenzen beeinfl- sen, da es entsprechende Konzepte, wenn überhaupt, ja auch nur in Ansätzen gibt.Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Straße 46, 65189 Wiesbaden 292 pp. Deutsch.
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Employability Revisited: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 170,24
Convertire valutaEUR 65,48 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Ability-Management : Mitarbeiter nach Starken und Fahigkeiten fuhren
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 47,51
Convertire valutaEUR 23,66 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPF. Condizione: New.
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Stärken Und Lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 252,32
Convertire valutaEUR 11,84 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 371 pages. 9.25x6.10x0.77 inches. In Stock.
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Employability Revisited: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 254,39
Convertire valutaEUR 11,84 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 371 pages. 9.25x6.10x0.88 inches. In Stock.
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Diversity und Profession: Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie (German Edition)
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
ISBN 10: 3531166530 ISBN 13: 9783531166537
Lingua: Tedesco
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,95
Convertire valutaEUR 10,64 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Diversity und Profession : Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie
Editore: VS Verlag fur Sozialwissenschaften 2009-04, 2009
ISBN 10: 3531166530 ISBN 13: 9783531166537
Lingua: Tedesco
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 56,21
Convertire valutaEUR 23,66 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPF. Condizione: New.
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Disability Management: Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt (essentials) (German Edition)
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 18,78
Convertire valutaEUR 65,48 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Ability-Management | Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022
ISBN 10: 3658369043 ISBN 13: 9783658369040
Lingua: Tedesco
EUR 49,99
Convertire valutaEUR 45,00 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Ability-Management | Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen | Anne Rosken | Taschenbuch | Paperback | ix | Deutsch | 2022 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658369040 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Diversity Und Profession: Eine Biographisch Narrative Untersuchung Im Kontext Der Bildungssoziologie
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 86,21
Convertire valutaEUR 11,84 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 292 pages. German language. 8.20x5.80x0.63 inches. In Stock.
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Diversity und Profession | Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009
ISBN 10: 3531166530 ISBN 13: 9783531166537
Lingua: Tedesco
EUR 54,99
Convertire valutaEUR 45,00 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Diversity und Profession | Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie | Anne Rosken | Taschenbuch | 292 S. | Deutsch | 2009 | VS Verlag für Sozialwissenschaften | EAN 9783531166537 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis (German Edition)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 99,99
Convertire valutaEUR 10,64 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
