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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science)
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceLingua: Inglese
Editore: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Fair. 1. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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paperback. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science)
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: Greenworld Books, Arlington, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: good. Fast Free Shipping â" Good condition. It may show normal signs of use, such as light writing, highlighting, or library markings, but all pages are intact and the book is fully readable. A solid, complete copy that's ready to enjoy.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Blue Vase Books, Interlochen, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: good. The item shows wear from consistent use, but it remains in good condition and works perfectly. All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May NOT include discs, access code or other supplemental materials.
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Compensation Theory Evidence And Strategic Implications
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: Books in my Basket, New Delhi, India
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 9,06
Spedizione EUR 16,00
Spedito da India a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloSoft cover. Condizione: New. ISBN:9788178299204,320pp.
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EUR 10,62
Spedizione EUR 15,74
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9780787952747.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceEUR 11,89
Spedizione EUR 15,74
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780761921080.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,84
Spedizione EUR 12,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Compens tion
Editore: Sage Publications
ISBN 10: 8178299208 ISBN 13: 9788178299204
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 10,77
Spedizione EUR 7,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 320.
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Edizione InternazionaleCompensation: Theory Evidence and Strategic Implications
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,61
Spedizione EUR 6,93
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Brand New ! Fast Delivery "International Edition " and ship within 24-48 hours. Deliver by FedEx and Dhl, & Aramex, UPS, & USPS and we do accept APO and PO BOX Addresses. Order can be delivered worldwide within 4-6 Working days .and we do have flat rate for up to 2LB. Extra shipping charges will be requested This Item May be shipped from India, United states & United Kingdom. Depending on your location and availability.
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Paperback. Condizione: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,65
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Compensation in Organizations
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,07
Spedizione EUR 13,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,06
Spedizione EUR 17,36
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Compensation in Organizations
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 78,69
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . .
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Compensation in Organizations
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 98,56
Spedizione EUR 9,03
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 97,60
Spedizione EUR 14,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 418 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science Series)
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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EUR 75,66
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This volume in the SIOP Frontiers Series reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions.InhaltsverzeichnisForeword. Preface. The Authors. Psych.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 128,76
Spedizione EUR 17,36
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation in Organizations
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 119,23
Spedizione EUR 28,94
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 150,34
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 93,59
Spedizione EUR 64,41
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware - Skyrocketing salaries, signing bonuses, and stock options have radically altered the landscape of compensation in today's organizations. At the same time, workforce shortages, reduced employee loyalty, and increased employee access to salary information have made compensation one of the hottest topics in business. This volume examines the most recent developments in compensation practice and serves up important findings concerning its most pertinent issues. Over a dozen leading I/O researchers and consultants tackle the questions at the core of compensation study. In the first part of the book they explore what is known--and not known--about how compensation is actually determined. They dissect the effects of pay on employee attraction, retention, attitudes, and performance. And in one chapter, they distill those insights into nine principles for constructing incentive systems that will boost employee satisfaction and effectiveness. In the second part of the book, the contributors focus on how recent changes in technology, business strategy, organizational structure, and job design have affected pay strategies. They discuss how new pay strategies have modified the psychological contracts between workers and employers. And they take a critical look at research in the areas of alternative work arrangements and risk in compensation systems. A concluding chapter summarizes the contributors' most important insights, points to areas that require additional study, and suggests concepts, methods, and questions from other disciplines that I/O psychologists might adopt in conducting compensation research. In today's competitive business environment, effective compensation is vital to every company's success. Compensation in Organizations takes stock of the current state of research into compensation and provides encouragement and direction for taking that research and practice forward.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science)
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 177,25
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Compensation: Theory, Evidence and Strategic Implications
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 231,09
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 1st edition. 320 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Libro 19 di 21: Foundations for Organizational ScienceDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 320,96
Spedizione EUR 14,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 310 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Compensation in Organizations
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,91
Spedizione EUR 6,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
