schmutte andre (59 risultati)

hardcover. Condizione: Sehr gut. 298 Seiten; B2243-219 3783132622 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

8°, Broschiert. Condizione: Gut. XXVII, 372 Seiten Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, Deckel (berieben) und Buchrücken geknickt, Seiten mit Markierungen, sonst sehr gut erhalten B12-02-06Da Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 495.

Broschiert. Condizione: Gut. 372 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 525.

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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation fuer Fuehrungskraefte, Organisationen und Unternehmen im Sinne der unternehmerischen sowie persoenlichen Weiterentwicklung wichtig sind. Die Verzahnung von Arbeiten und Lernen im Alltag nimmt stetig zu und zukunftsweisende Technologien und innovative Lernformate ergaenzen klassische Lernsysteme, um das digitale Lernen in der Arbeitswelt 4.0 zu unterstuetzen. So werden virtuelle Welten und Kuenstliche Intelligenz nach und nach zu einem neuen Bestandteil von Lern- und Trainingsprogrammen. Doch was bedeutet digitales, agiles und informelles Lernen? Was versteht man unter New Leadership? Was sind die individuellen und organisationalen Voraussetzungen fuer digitales Lernen in Unternehmen? Wie kann sich Kuenstliche Intelligenz auf die Arbeitswelt auswirken? Wie veraendert sich Talentmanagement durch die Digitalisierung?Mit diesen Fragenbeschaeftigen sich renommierte Experten aus der Praxis und geben konkrete Handlungsempfehlungen fuer das digitale Lernen. Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation fuer Fuehrungskraefte, Organisationen und Unternehmen im Sinne der unternehmerischen sowie persoenlichen Weiterentwicklung wichtig sind. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Condizione: New. pp. 404.

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Hardcover. Condizione: Brand New. 222 pages. German language. 9.45x6.61x0.71 inches. In Stock.

hardcover. Condizione: Wie neu. 298 Seiten; *** Neu,original Eingeschweißt! M25-01-C-035-LN Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Gebundene Ausgabe. Condizione: Wie neu. 446 Seiten; Buchdeckel minimal berieben/bestossen. Innenteil tadellos - u n g e l e s e n - keine Risse, Knicke, Anmerkungen. ! Altersbedingt minimal nachgedunkelt! KEIN Mängelexemplar! Versand aus München Book cover minimally rubbed/bumped. Inside perfect u n r e a d - no tears, creases, notes.! Minimally darkened due to age! NO defective copy! Shipping from Munich V1567 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 800.

Hardcover. Condizione: Brand New. 173 pages. German language. 8.26x5.82x0.59 inches. In Stock.

Paperback. Condizione: Brand New. 399 pages. German language. 8.27x5.83x0.87 inches. In Stock.

Condizione: New. 1. Aufl. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Condizione: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Zusammen mit vielen renommierten Experten vermitteln Peter Niermann und Andre Schmutte in dieser aktualisierten und vollstaendig ueberarbeiteten 2. Auflage konkrete Handlungsempfehlungen fuer das Management. Sie beschreiben Methoden, Tools und Taktiken, die zum Ruestzeug erfolgreicher Unternehmensfuehrung gehoeren.Was zeichnet erfolgreiche Unternehmer und Manager aus? Wie entwickeln sich Unternehmen und was sind die Erfolgsfaktoren fuer Wachstum? Entscheider aus Grossunternehmen und dem Mittelstand (Audi, Telekom, Siemens, Kathrein, DHL, Steelcase und andere) erlaeutern in Interviews und Fallstudien ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen. Zusammen mit vielen renommierten Experten vermitteln Peter Niermann und Andre Schmutte in dieser aktualisierten und vollstaendig ueberarbeiteten 2. Entscheider aus Grossunternehmen und dem Mittelstand (Audi, Telekom, Siemens, Kathrein, DHL, Steelcase und andere) erlaeutern in Interviews und Fallstudien ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Hardcover. Condizione: Brand New. 2nd edition. 564 pages. German language. 9.45x6.61x1.42 inches. In Stock.

Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation fuer Fuehrungskraefte, Organisationen und Unternehmen im Sinne der unternehmerischen sowie persoenlichen Weiterentwicklung wichtig sind. Die Verzahnung von Arbeiten und Lernen im Alltag nimmt stetig zu und zukunftsweisende Technologien und innovative Lernformate ergaenzen klassische Lernsysteme, um das digitale Lernen in der Arbeitswelt 4.0 zu unterstuetzen. So werden virtuelle Welten und Kuenstliche Intelligenz nach und nach zu einem neuen Bestandteil von Lern- und Trainingsprogrammen. Doch was bedeutet digitales, agiles und informelles Lernen? Was versteht man unter New Leadership? Was sind die individuellen und organisationalen Voraussetzungen fuer digitales Lernen in Unternehmen? Wie kann sich Kuenstliche Intelligenz auf die Arbeitswelt auswirken? Wie veraendert sich Talentmanagement durch die Digitalisierung?Mit diesen Fragenbeschaeftigen sich renommierte Experten aus der Praxis und geben konkrete Handlungsempfehlungen fuer das digitale Lernen. Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation fuer Fuehrungskraefte, Organisationen und Unternehmen im Sinne der unternehmerischen sowie persoenlichen Weiterentwicklung wichtig sind. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation für Führungskräfte, Organisationen und Unternehmen im Sinne der unternehmerischen sowie persönlichen Weiterentwicklung wichtig sind.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 224 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation für Führungskräfte, Organisationen und Unternehmen im Sinne der unternehmerischen sowie persönlichen Weiterentwicklung wichtig sind.Die Verzahnung von Arbeiten und Lernen im Alltag nimmt stetig zu und zukunftsweisende Technologien und innovative Lernformate ergänzen klassische Lernsysteme, um das digitale Lernen in der Arbeitswelt 4.0 zu unterstützen. So werden virtuelle Welten und Künstliche Intelligenz nach und nach zu einem neuen Bestandteil von Lern- und Trainingsprogrammen. Doch was bedeutet digitales, agiles und informelles Lernen Was versteht man unter New Leadership Was sind die individuellen und organisationalen Voraussetzungen für digitales Lernen in Unternehmen Wie kann sich Künstliche Intelligenz auf die Arbeitswelt auswirken Wie verändert sich Talentmanagement durch die Digitalisierung Mit diesen Fragenbeschäftigen sich renommierte Experten aus der Praxis und geben konkrete Handlungsempfehlungen für das digitale Lernen.

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Entwicklung und Chancen von neuen Geschäftsmodellen durch die Digitalisierung in verschiedenen Branchen. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven die Möglichkeiten von neuen digitalen Plattformen und der Rolle von Künstlicher Intelligenz für den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke sowie konkrete Handlungsempfehlungen zu den folgenden Themenschwerpunkten:Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 364 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Entwicklung und Chancen von neuen Geschäftsmodellen durch die Digitalisierung in verschiedenen Branchen. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven die Möglichkeiten von neuen digitalen Plattformen und der Rolle von Künstlicher Intelligenz für den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke sowie konkrete Handlungsempfehlungen zu den folgenden Themenschwerpunkten:Chancen und Risiken der digitalen TransformationElektronische Marktplätze und digitale PlattformenKünstliche Intelligenz für die Geschäftsmodellinnovation und im ManagementService Design und die digitale Customer JourneyConsulting 4.0Digitalisierung im organisierten SportQualitätssicherung für digitale Gesundheitsangebote in der Prävention und GesundheitsförderungEventisierung und Digitalisierung von SporteventsEventmanagement 2.0.

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen.¿ Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen¿ Die Führung: Leadership in der digitalen Welt¿ Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen¿ Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales WachstumSpringer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 460 pp. Deutsch.

Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Zusammen mit vielen renommierten Experten vermitteln Peter Niermann und Andre Schmutte in dieser aktualisierten und vollstaendig ueberarbeiteten 2. Auflage konkrete Handlungsempfehlungen fuer das Management. Sie beschreiben Methoden, Tools und Taktiken, die zum Ruestzeug erfolgreicher Unternehmensfuehrung gehoeren.Was zeichnet erfolgreiche Unternehmer und Manager aus? Wie entwickeln sich Unternehmen und was sind die Erfolgsfaktoren fuer Wachstum? Entscheider aus Grossunternehmen und dem Mittelstand (Audi, Telekom, Siemens, Kathrein, DHL, Steelcase und andere) erlaeutern in Interviews und Fallstudien ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen. Zusammen mit vielen renommierten Experten vermitteln Peter Niermann und Andre Schmutte in dieser aktualisierten und vollstaendig ueberarbeiteten 2. Entscheider aus Grossunternehmen und dem Mittelstand (Audi, Telekom, Siemens, Kathrein, DHL, Steelcase und andere) erlaeutern in Interviews und Fallstudien ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen Die Führung: Leadership in der digitalen Welt Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales Wachstum.