Econ verlag 2005 (6 risultati)

341 Seiten, gebunden, gut erhalten, ISBN 978-3-430-13258-4.

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Broschiert. Condizione: Gut. Gebundene Ausgabe. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (August 2005). BeWerben ist WerbenDie ultimativen Tipps & Tricks zu Bewerbung, Stellensuche und Selbstmanagement Christoph Kühnhanss Wer sich bewirbt, der möchte im Grunde ein Produkt verkaufensich selbst. Das verlangt ganz klar nach Werbe-Know-how! Frisch-fröhlich liefert Kühnhanns auf das Thema zugeschnittenes Direkt-Marketing-Know-how und damit die Gebrauchsanleitung, wie man die manipulative Macht guter Werbung optimal für sich selbst nutzt. Dass er selbst aus der Werbebranche kommt, ist unverkennbarsein Buch ist witzig und knallhart zugleich. In kurzen, knackigen Kapiteln gibt er Tipps für die schriftliche Unterlagen, das Vorstellungsgespräch und das richtige Selbstcoaching. Er klärt quälende Fragen wie Was soll ich auf die Frage nach den Gehaltsvorstellungen antworten?" und gibt Tipps, wie man sympathisch auftritt, dennDie meisten Stellenbesetzungen gehen nicht wegen fachlicher Unfähigkeiten schief, sondern aus Gründen der falschen Chemie!" Im Gegensatz zu den nüchternen Ratgebern von Püttjer und Schnierda, deren Anschreiben arg dröge sind und voll auf Schlüsselbegriffe setzen, setzt Kühnhanss auf eine Kommunikation von Mensch zum Mensch mit dem Personalmitarbeiter und in den Bewerbungsunterlagen auf eine Schreibe ohne Förmlichkeiten. DennHinter Konventionen sind Sie nicht erkennbar!" Auch andere seiner Tipps sind unkonventionellvon Fotos hält er nichts, die lügen seiner Meinung nach mehr als tausend Worte. Wenn nicht verlangt, dann nicht beilegen, so sein Tipp. Peinliche Lücken oder Killer-Abschnitte im Lebenslauf? Am besten knallhart verschweigen oder beschönigen. Sonst ist es nämlich nix mit dem Job. Unternehmen verschweigen auch das negative über sich", begründet Kühnhanss das. Gleiche Spielregeln für beide Seiten! Schwächen und Nichtwissen kann mam im Vorstellungsgespräch locker zugebenSorry, das weiß ich nicht. Aber ich könnte es soundso rauskriegen. Hat das Bedeutung für den Job?" Interessant, wenn auch ziemlich ernüchternd ist, was er über den Alltag eines Personalberaters/Recruiters und das zuweilen haarsträubende Verhalten der Bewerber erzählt. So hat Kühnhanss denn auch keine Mühe, viele schöne schlechte Beispiele für seine vielen Do s und Don ts-Listen" heranzuziehen. Etwas schwach ist nur das Kapitel über E-Mail-Bewerbungen geraten er erwähnt zwar, wie man Unterlagen richtig verschickt, geht aber nicht auf die sehr standardisierten Bewerbungen über Unternehmens-Homepages ein. Auch Kühnhanss oft bemühter Ausdruck primacy effect" für erster Eindruck" vermag nicht so recht zu überzeugen. -- Sylvia Englert BeWerben ist Werben zeigt frisch und unkonventionell, wie erfolgreiches BeWerben, Stellensuchen und Karriereplanung funktioniert - und zwar ohne "erhobenen Zeigefinger" udn eintönig-seriöses Berater-Blabla. Statt dessen gibt es jede Menge packende Ratschläge udn gute Beispiele, wie man sich als Bewerber professionell udn individuell in Szene setzt und die anderen Bewerber aus dem Rennen schlägt. Jedes der sechs Kapitel zu Werbung, Anschreiben, BeWerbung, Internet, Stellensuche, Vorstellungsgespräch und Coach Yourself beinhaltet geballtes Know-how aus der Bewerbungspraxis, zusammenfassende Do's & Don'ts und Beispiele aus dem realen Bewerbungsgeschäft. In deutscher Sprache. 244 pages. 24,4 x 16,2 x 2 cm. …

broschierte Ausgabe. Auflage: 1. 175 S., Gebraucht, gut. T 22357 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 396.

gebundene Ausgabe. Auflage: 2. 395 S., Gebraucht, gut. T 24049 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 532.