Gabler jan 1980 (163 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Nachdem in den 70er Jahren erhebliche Veränderungen der Marktstruk turen zur Anpassung der marketing- und vertriebspolitischen Aktivitä ten am Markt führten, zeigt sich seit kurzer Zeit ein neuer Engpaß im Vertriebsbereich: . Der Außendienst ist mit den ihm überlassenen Aufgaben zum Teil s…chon so stark ausgelastet bzw. überlastet, daß eine ausreichende Marktausschöpfung und somit eine gezielte Betreuung des Kunden potentials nur noch in den wenigsten Regionen gewährleistet ist. Die intensive Beschäftigung mit diesem Problem in der Praxis der Be ratung macht immer deutlicher, daß erfolgreiche Unternehmen nach neuen Konzepten suchen müssen, den oben angesprochenen Engpaß zu umgehen. Hierin liegt die Chance für einen modernen, aktiven Innendienst, der einen entscheidenden Beitrag zur Entlastung des Außendienstes leisten kann, wenn das Zusammenspiel zwischen Innendienst und Außendienst wesentlich verbessert wird. Darüber hinaus muß der Innendienst zum adäquaten Gesprächspart ner für Kunden und Außendienstmitarbeiter avancieren, was in der Praxis mit einer entsprechenden organisatorischen Basis durchaus reali siert werden kann. Die in dem nachstehenden Buch gebotenen Anregungen wurden sei tens des Autors aus der Beratung heraus abgeleitet und bereits bei einer Vielzahl von Unternehmen der deutschen Konsum- und Investitions güterindustrie sowie auch des Pharma- und Dienstleistungsbereiches ein geführt. Bereits heute läßt sich ableiten, daß nahezu ausschließlich alle eingeleiteten Maßnahmen realisierbar und darüber hinaus von einer effi zienzsteigernden Wirkung sind. Das Marketing-Institut Koinecke & Wolter GmbH in Wedel bei Ham burg beschäftigt sich mit dieser Tendenz bereits seit ca. 3 Jahren und führt seit dieser Zeit erfolgreich Seminare zur Innendienst-Tätigkeit durch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das vorliegende Kurzlehrbuch soll einen Einblick in die Grundtatbestände der unter nehmerischen Planung liefern. Der erste Teil des Buches bildet eine zusammenhän gende Darstellung dieses Problembereichs. Im zweiten Teil. kann der…Leser anhand von Aufgaben und Fallstudien seine im ersten Teil erworbenen Kenntnisse überprüfen und vertiefen. Im ersten Kapitel wird zunächst der Planungsbegriff erklärt. Dabei wird deutlich, daß unter Planung in gutstrukturierten Problemsituationen etwas anderes zu verstehen ist als in schlechtstrukturierten. Die im weiteren behandelten Planungssituationen sind durchweg gutstrukturiert. Schlechtstrukturierte Planungssituationen können nämlich erst dann in Angriff genommen werden, wenn das Instrumentarium zur Bewältigung gutstrukturierter Probleme beherrscht wird. Im ersten Kapitel werden weiterhin die Informationen, durch die eine Planungssituation beschrieben ist, herausgearbeitet und klassifiziert. Daran anschließend werden die Aspekte erläutert, die fur die Gestaltung eines betrieblichen Planungssystems von Bedeutung sind. Zwischen den Variablen der Planung bestehen verschiedenartige Kopplungen. Im dritten Kapitel werden die sach lichen und die Erfolgskopplungen sowie die zeitübergreifenden und die nicht zeitüber greifenden Kopplungen unterschieden und an Beispielen erklärt. Nach der Erörterung der bei der Bestimmung von Entscheidungsparametern der Planung entstehenden Pro bleme wird im ftinften Kapitel die Vorgehensweise bei der Entwicklung von Planungs modellen dargestellt. Es schließt sich eine Typologie der betriebswirtschaftlichen Mo delle an. Das sechste Kapitel schließlich ist den verschiedenen Planungsverfahren ge widmet. So werden z. B. die Grundzüge der Marginalanalyse, der Linearen Program mierung und der dynamischen Programmierung erläutert, es wird aber auch auf heu ristische Planungsmethoden eingegangen. 239 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 892 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -InhaltsangabeA. Notwendigkeit der Buchführung.- B. Von der Inventur zur Bilanz.- C. Von der Eröffnungsbilanz zur Schlußbilanz.- D. Erfolgsermittlung in der Buchhaltung.- E. Buchung und Buchungssatz.- F. Buchung von Einkäufen und Ve…rkäufen.- G. Buchung der Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer).- H. Das Privatkonto.- I. Buchung von Aufwendungen.- J. Erfolgsermittlung bei Bestandsveränderungen.- K. Vom Kontenrahmen zum Kontenplan.- L. Zeitliche Abgrenzung.- M. Rückstellungen.- N. Wertpapierbuchungen.- O. Wechselbuchungen.- P. Abschlußbuchungen.- Q. Abschlüsse bei den verschiedenen Unternehmungsformen.- R. Kosten- und Leistungsrechnung (KLR).- S. Organisation der Buchführung.- Antworten zu den Fragen.- Kosten- und Leistungsrechnung. 236 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 808 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Der übertriebene Begriff der meisten Menschen von ihren Fähigkeiten ist ein altes übel, worauf die Philosophen und Moralisten aller Zeiten hingewiesen haben; aber ihre alberne Einbildung auf ihr gutes Glück hat man weniger beachte…t. ' Dieser Satz steht - mehr nebenbei - in dem Ka pitel 'Lohn und Gewinn in den verschiedenen Anwendungen der Arbeit und des Kapitals' bei Adam Smith in dem berühmten Buch mit der Kurz bezeichnung 'Der Wohlstand der Nationen'. Die Menschen sind nach Ansicht von Adam Smith zu risiko freudig, sie vertrauen zu sehr auf ihr Glück. Mit erhobenem Zeigefinger wendet er sich beispielsweise an die Hausbesitzer und die Schiffseigner: viele verachteten die Gefahr zu sehr, 'als daß sie Lust hätten, sie zu bezahlen'. Und er fährt fort: 'Aber in den meisten Fällen ist die Vernachlässigung der Versicherung der Schiffe, gleich der Häuser, nicht die Folge einer genauen Berechnung, sondern entsteht lediglich aus gedankenlosiger Unbesonnenheit und übermütiger Verachtung der Gefahr. ' Heutzutage mögen diese Mahnungen übertrieben erscheinen; denn die 'Aufklärungsquote' dürfte, was die Kenntnis von Gefahren und ihren Folgen anlangt, recht hoch sein, dank der emsigen Bemühungen der Ver sicherungen, ihrer Außendienste, der selbständigen Vertreter und Makler. Allerdings erscheint manchmal auch die Frage angebracht, ob bei der offensichtlich stärker der Risikoscheu zuneigenden Einstellung der Leute die Versicherungsnahme in jedem Fall 'die Folge einer genauen Berech nung ist'. 288 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der Zusammenhang zwischen Inflation und Unternehmenspolitik ist seit der historischen Inflationserfahrung im Anschlu13 an den ersten Weltkrieg in der betriebswirtschaftlichen Literatur und auch in der Praxis vor aHem als Problem de…s Rechnungswesens behandelt wor den. Mit der BerUcksichtigung von Geldwertanderungen in Ermitt lungsrechnungen neben der gesetzlich vorgeschriebenen Unterneh mensrechnung wurde versucht, eine Gewinnverteilungspolitik so zu betreiben, da13 die Funktionsfahigkeit der Unternehmung gewahrt blieb (Konzeptionender Kapital- und Substanzerhaltung). Angesichts dieser passiven Abbildung von Konsequenzen der Inflation und der sich daraus ergebenden Forderungen nach steuerlicher Entlastung durch den Fiskus und nach Zurilckhaltung der Anteilseigner in den Dividendenansprilchen trat die Frage in den Hintergrund, welche aktiven Ma13nahmen denn im Rahmen der Unternehmenspolitik ge troffen werden k6nnen, um sich einer gegebenen Inflationsentwicklung bestm6glich anzupassen. Hier liegt der Ansatzpunkt fUr die vorliegende Untersuchung, in der Herr Dr. Balzer ein System von MaJ3nahmen fUr eine optimale Wachstumspolitik bei Inflation entwirft. Als Aktionsparameter wer den die Veranderungen des Anlageverm6gens, der Vorrate und des Geldverm6gens sowie des (Eigen- und) Fremdkapitals diskutiert. Dabei handelt es sich um diejenigen Gr6Ben, die durch die Besteue rung von Inflationsgewinnen oder als Nominalwertpositionen infolge von Geldwertveranderungen gefahrdet sind. Schlie13lich wird im Rahmen der Schuldenaufnahme auch die M6glichkeit der Emission von Indexanleihen geprilft. Auf der Grundlage eines dynamischen Investitions- und FinanzierungsmodeHs gelangt der Verfasser in seiner Arbeit - einer von der Fakultat der Abteilung Wirtschafts wissenschaft der Ruhr-Universitat Bochum im Wintersemester 1978/79 angenommenen Dissertation - zu weiterfUhrenden Hypothe sen Uber die Gestaltung der Vermogens- und Kapitalstruktur fUr wachsende Unternehmen bei Inflation. 232 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dem Andenken meiner lieben Frau Dieses Buch mit dem Titel 'Leistungslohngestaltung mit Arheitsbewertung, Persön licher Bewertung, Akkordlohn, Prämienlohn' ist eine Zusammenfassung meines üher arbeiteten Buches 'Leistungslohn' von 1…959 und von wesentlichen Teilen der heiden Leitfäden zur Arbeitsbewertung und Prämienlohngestaltung, die der Arheitsring der Arbeitgeberverbände der Deutschen Chemischen Industrie e. V. 1966 und 1969 als ver bandsinterne Schriften herausgegeben hat. Leistungslohngestaltung umfaßt die Ausnutzung des von den Tarifverträgen vorge sehenen oder gelassenen Spielraumes zur Differenzierung der Löhne nach der indivi duellen Leistung der Mitarbeiter. Die Feststellung der individuellen Leistung ist jedoch für den Betrieb keine leichte Aufgabe. Ihre Lösung kann durch einejAnzahl von Ver fahren weitgehend objektiviert und damit von subjektiver, willkürlicher Handhabung befreit werden. Betriebsleitern, Sachbearbeitern und Betriebsräten das dazu erforder liche Rüstzeug zu vermitteln, ist Ziel dieses Buches. Nach Schilderung der allgemeinen Grundlagen der menschlichen Arbeitsleistung und ihrer Entlohnung werden eingehend die vier Gruppen der Verfahren der Leistungsent lohnung geschildert: die Verfahren anforderungsgerechter Entlohnung - bekannt unter dem Begriff 'Arbeitsbewertung' -, die Ermittlung von Leistungszulagen mit Hilfe einer Methode Persönlicher Bewertung, die Akkordentlohnung mit dem Pro blem der Vorgabezeitermittlung und die Verfahren der Prämienentiohnung mit ihren vielfältigen Möglichkeiten auch der Entlohnung überwiegend geistiger Lei stungen. In weiteren Kapiteln gehe ich auf die besonderen Fragen der Lohngestaltung bei Gruppenarbeit, bei Fließarbeit und bei leichten und einfachen Arbeiten ein. Der organisatorischen Eingliederung der betrieblichen Aufgabe der Lohngestaltung ist ebenfalls ein eigenes Kapitel gewidmet. 324 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 84 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Jeder dritte Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland ist heute zwischen 40 und 45 Jahren alt. Rechnungen der Bundesanstalt fUr Ar beit zeigen, daB die Zahl der Erwerbstatigen in den Altersklassen zwi schen 15 und 40 Jahren b…is 1985 urn 1,2 Millionen abnehmen wird. Die Zahl der 40 bis 60jahrigen steigt im gleichen Zeitraum urn 2,4 Millio nen. Eine schwere Hypothek, wenn man sieht, daB Wirtschaft und Ge sellschaft schon heute nicht mit den Problemen alterer Arbeitnehmer fertig werden. Was kann getan werden Zuallererst ist es notwendig, Vorurteile gegenuber aiteren Arbeitneh mern abzubauen. Vorurteile, die sich in den Altersbegrenzungen in Stel lenanzeigen zeigen: ein Arbeitnehmer, der alter als 40 Jahre ist, muB bei Durchsicht der Stellenteile der groBen Tageszeitungen sein Selbstver trauen verlieren! Inzwischen steht wohl eindeutig fest, daB altere Arbeitnehmer nicht weniger, sondern anders leistungsfahig sind als ihre jungeren Kollegen. Bestimmte Fahigkeiten wie Selbstandigkeit und Verantwortungsbe wuBtsein sind gerade bei alteren Mitarbeitern besonders ausgepragt. Dies fordert geradezu, daB man uber Vierzigjahrige nicht, wie hiiufig prakti ziert, vom beruflichen Aufstieg ausschlieBt, daB man mehr als bisher das wertvolle Leistungspotential dieses Personenkreises nutzt. Dazu gehort ein soziales Umfeld, das die Probleme alterer Arbeitnehmer abmildert. Der Generationenvertrag muB auch in den Betrieben Giiltigkeit haben. Zu den MaBnahmen, die aus dieser Sicht notwendig sind, gehoren u.a. - die Arbeitsplatz- und Verdienstsicherung fUr altere Arbeitnehmer; - die Teilhabe dieses Personenkreises an WeiterbildungsmaBnahmen; - die Umsetzung 'Alterer' von physisch und psychisch besonders - lastenden Arbeitsplatzen; - flexiblere Regelungen des Dberganges in den Ruhestand. 188 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Industrieunternehmen mittlerer BetriebsgroBe miissen ihre knappe Kapitalausstattung optimal einsetzen. Sie wiirden diese verzetteln, wenn sie auf die Herausforderungen des Marktes lediglich reagierten. Sie sollten - aufbauend auf d…en eigenen Starken und Schwachen - eine mittelfristige Unternehmensstrategie flir Produkte und Markte ent wickeln. Bei den operativen MaBnahmen ist hierzu das Instrumentarium einer Unter nehmensbudgetierung und -kontrolle einzusetzen. Das vorherige Durchrechnen der 'Aktivitaten' im Vertrieb, in der Produktion, in der Beschaffung sowie der hierflir erforderlichen Kosten und Finanzen ermoglicht wahrend des J ahresablaufs eine Steue rung nach dem giinstigsten Return on Investment (ROI). Derartige integrierte Unternehmensplanungen wurden in den letzten J ahren beziig lich ihrer Ziele, theoretischen Ausgestaltung und Kontrollkonsequenzen eingehender untersucht. Indessen fehlt die Darstellung eines in der Praxis erprobten, umfassenden Budgetierungs- und Kontrollsystems. Es muB die zwangslaufigen Schritte yom Absatz bis zum Ergebnisbudget so allgemeinfaBlich beschreiben, daB ein mittelgroBes Indu strieunternehmen mit J ahresumsatzen etwa zwischen 10 und 100 Mio. DM hiernach sein eigenes Konzept einfiihren kann. Der Autor hat viele Jahre als Vorstand bzw. Geschaftsflihrer in mittleren Kapital gesellschaften der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie diese Managementtechnik er folgreich eingesetzt und mehrfach in Unternehmer- und Controllerseminaren vorge stellt. Die beigefligten Zahlenbeispiele zu den Einzelschritten bieten ein umfassendes Fallkompendium, auf welches zur Betrachtung von Pramissen, Entscheidungen und Zielabweichungen zuruckgegriffen werden kann. 312 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Von den Kritikern der antizyklischen Finanzpolitik werden zwei Dinge leicht iiber sehen. Erstens, daB die wirtschaftlichen Schwierigkeiten der letzten Jahre nicht aile in konjunktureller Art, sondern zu weiten Teilen auch strukture…ller Art sind. Zweitens, daB die wirtschaftspolitischen MaBnahmen, die die Bundesregierung in den Jahren 1977 und 1978 (also nach Uberwindung der Rezession) ergriffen hat, nicht eine Fort setzung der Konjunkturprogramme der Jahre 1974175 sind. Nach Uberwindung des Konjunktureinbruchs hat die Bundesregierung von kurz fristigen Program men auf mitte1fristig-strukturelle MaBnahmen umgeschaltet. Ent sprechend der Natur der zugrunde liegenden Probleme kann hier ein Erfolg nicht unmitte1bar von heute auf morgen erwartet werden. Das geanderte Konzept kam erstmals mit dem Programm fiir Zukunftsinvestitionen im Friihjahr 1977 zum Tragen. Durch zukunftsbezogene Investitionen sollten die Offentliche Infrastruktur und die Umwe1tbedingungen gefOrdert und die Voraus setzungen fiir eine Verstetigung wirtschaftlichen Wachstums verbessert werden. Zu diesem mitte1fristigen Programm, das zunachst bis in das Jahr 1981 hineinreicht, be reits jetzt schon endgiiltige Aussagen zu treffen, erscheint verfriiht. Die Zwischenbilanz kann sich jedoch durchaus sehen lassen: Bis Ende 1978 sind Auftrage in einer GroBen ordnung von rd. 11 Mrd. DM vergeben worden. Fiir 1978 und 1979 wird mit einer produktionsmaBigen Umsetzung von jeweils etwa 6,5 Mrd. DM gerechnet. 116 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Drei neue Dimensionen verandern die Aufgabenfelder und die Stellung des kunftigen Personalmanagement. Das Arbeitsleben soIl humanisiert werden durch die Anwendung 'gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse'; der Bereich 'P…ersonal' wird durch die Bestellung eines Arbeitsdirektors gemaB 33 Mitbestimmungsgesetz im Management inte griert und die informationelle Revolution wird mit ihren, die Arbeitswelt - vorrangig die Buros - verandernden Strukturen personelle, technische, organisatorische und soziale Probleme aufwerfen, die heute erst in Kontu ren sichtbar sind, aber bereits Konflikte bundesweit auslosten (Drucker streik 1978). Die Arbeitswissenschaft mit ihren Disziplinen hat im Zentralpunkt das System Mensch - Arbeit. In ihm verbinden sich die Bereiche Arbeits- und Personalwirtschaft. Das bisherige Personalwesen kann kunftig seine Aufga ben nicht mehr beschranken auf den klassischen Personalbereich. Die Reflexioneri einer veranderten Arbeitswelt auf die Anforderungen, das Verhalten und die Leistung der Menschen sind zugleich Bindeglied und Integrationsfaktor. Das Aufgabenfeld erweitert sich urn die Arbeitswirt schaft. Der human-sozialen Zukunftsdimension der Mitarbeiter, deren Erfiillung vom neuen Arbeitsdirektor erwartet wird, steht die leistungs- und okono mische des Unternehmens gegenuber. Steigende Personalkosten, Rationa lisierung und erhohte Leistungsintensitat haben das Problemfeld 'Lei stungsdruck - Leistungsgluck' nach Prof. Sontheimer geschaffen. In ihm offenbart sich das Konflik~feld kommender Jahre. Steigende Qualifikation, Leistung 'und Kreativitat sind Spannungszonen, aus denen Konflikte und Arbeitszufriedenheit kommen, aber auch unver zichtbare Voraussetzungen zum okonomischen und sozialen Fortschritt. 380 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Schiilerlexikon Wrrtschaft ist aus drei wesentlichen Griinden flir die Benutzervon Vorteil: es wird Schiilern, Lehrem und Eltem helfen, sie informieren und zur Beschiiftigung mit Wirtschaftsfragen anregen. Sehii/em alIer Sch…ularten, insbesondere im kaufmiinnischen Berufsschulbereich, wird das Lexikon helfen, Begriffe zu verstehen, sie einzuordnen und mit ihnen umzugehen. Wahrend der Schulze it, aber auch vor Priifungen stehen dem Schiiler zur Wiederholung des Stoffes kurze und eingangig geschriebene Texte zur Verftigung. Zum besseren Verstlindnis -gerade flir den wirtschaftlich nicht Vorgebildeten - wurden liber 80 Abbildungen, Schemata und Tabellen auf genommen. Der Anschaulichkeit dienen auch die zahlreiche Beispiele zu einzel nen Fachartikeln. Durch diese didaktischen Hilfsmittel unterscheidet sich das Nachschlagewerk vom reinen Fachworterbuch. Lehrem, Schillem und Eltem bieten die liber 1800 Stichworte eine umfassende Information liber die Grundlagen der Betriebs-und Volkswirtschaft. Nahezujeder kommt heute mit Wirtschaftsproblemen in Beriihrung, zum Beispiel als Steuer zahler, Arbeitnehmer, Verbraucher oder Sparer. Flir die dabei auftretenden Fragen ist das Schiilerlexikon ein Ratgeber, der auch vom Laien sinnvoll benutzt werden kann. Deshalb wurde auf wissenschaftliche Begriindungen verzichtet, teilweise auch yom kurzlexikalischen Stil abgewichen, die beispielhafte Erkla rung der volIzahligen Nennung aller denkbaren Falle und Ausnahmen vorge zogen und eine facheriibergreifende Stichwortauswahl vorgenommen. Aus gangspunkt flir die Auswahl der Artikel waren samtliche in Lehrplanen der Grundbildung flir das Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung vorkommenden Begriffe. Neben der Wirtschaftslehre wurden die Bereiche Rechnungswesen, Recht und Politik, soweit es zum Verstlindnis des Wirtschaftsgeschehens in der Bundesrepublik Deutschland notig ist, aufgenommen. 276 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Verzeichnis der Abbildungen und Obersichten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 . . . Verzeichnis der verwendeten Symbole…. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 . . . . Erster Teil Einfiihrung . 23 A Organisationen als arbeitsteilige Systeme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 . . . B Oberblick iiber wichtige organisationstheoretische Ansiitze . . . . . . . . . . . . 27 I. Systemtheoretisch-kybernetischer Ansatz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 . . II. Entscheidungstheoretischer Ansatz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 . . . III. Ansatz der Managementlehre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 . . . . IV. Ansatz der deutschen betriebswirtschaftlichen Organisationslehre. . . . . 40 V. Strukturorientierter Ansatz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 . . . . . VI. Verhaltensorientierter Ansatz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 . . . . C Konzeption und Aufbau des Buches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 . . . . Zweiter Teil 57 Entscheidungslogische Grundtatbestiinde . 59 A Entscheidungen . . I. Entscheidung und Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 . . . . 1. Modell der Entscheidung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 . . . . . . . 2. Problemgerechte I nformationsstruktur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 . . 3. Entscheidung und UngewiBheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 . . . . Zusammenfassung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 . . . . . . . . II. Lasung komplexer Entscheidungsprobleme . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 . . 1. Einschrankung der Handlungsmenge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 . . 2. Veranderung des Formalziels. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 . . . . 3. Veranderung der Informationsstruktur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 . . Zusammenfassung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 . . . . . . . . III. Entscheidung und Arbeitsteilung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 . . . . 1. Strukturierung von Entscheidungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 . . . 2. Segmentierung von Entscheidungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 . . . 9 3. Interdependenzen zwischen Entscheidungen . 76 3.1 Formen von Entscheidungsinterdependenzen . . . . . . . . . . . . . 76 3.11 Sequentielle Verkniipfung von Realisationsprozess n . . . . 77 3.12 Oberschneidung von Entscheidungsfeldern . 79 3.2 Entscheidungslogische Konsequenzen von Entscheidun- interdependenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 . . . . . . Zusammenfassung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 . . . . . . . . 86 B Koordination von Entscheidungen I. Koordination. . 86 II. Koordinationsinstrumente. 87 1. Entscheidungskompetenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 . . . . . . . 1.1 Bestandteile einer Entscheidungskompetenz. . . . . . . . . . . . . . 88 1.11 Feldkomponente. 88 1.12 Handlungskomponente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 . . . . . 1.13 Zielkomponente. 90 1.2 Abgrenzung von Entscheidungskompetenzen . . . . . . . . . . . . . 90 1.21 Strukturierungsaspekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 . . . 1.22 Segmentierungsaspekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 . . . 2. Kommunikation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 . . . . . . . 2.1 Elemente der Kommunikation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 . . . 2.2 Kommunikationsarten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 . . . . . 2.3 Kommunikation und Autonomie . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 . . . Zusammenfassung . . . 457 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 39 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mit diesem Band der Schriften zur Unternehmensführung legen die Schüler des Herausgebers und Gründers dieser Reihe einige Arbeiten zu aktuellen Ergebnissen ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit auf dem Gebiet der unter nehmerischen Pl…anung vor. Damit soll die mit Band 25 begonnene Tradi tion gepflegt werden, betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse einem größeren Leserkreis zur Kenntnis zu bringen. Die inzwischen an verschiedenen deutschen Universitäten als Hochschul lehrer wirkenden Schüler von Prof. Dr. H. J acob wollen mit ihren gemein sam vorgelegten Beiträgen zugleich ihrem Lehrer den tiefempfundenen Dank für die Förderung und Unterstützung ihres wissenschaftlichen Werde gangs zum Ausdruck bringen. Mit diesen Arbeiten stellen sich die Schüler in die verdienstvolle Tradi tion ihres Lehrers: Sie fühlen sich der problemorientierten, quantitativen Betriebswirtschaftslehre verpflichtet und nehmen auch für sich in An spruch, praxisbezogene Fragen aufzugreifen und Lösungsvorschläge im Sinne der Unternehmensführung zu erarbeiten. Unternehmensplanung Mit dem Übersichtsbeitrag über computergestützte Unternehmensplanung als aktuelle Aufgabe des wird ein für viele Firmen, insbesondere mit multinationalem Betätigungs Managements feld, außerordentlich bedeutsamer und zugleich aktueller Aufgabenbereich des Managements beleuchtet. Wie vor allem amerikanische Untersuchungen zeigen, besteht gerade bei europäischen Gesellschaften auf diesem Gebiet ein inzwischen offensichtlich erkennbarer Nachholbedarf. Die weiterhin verbesserten Anwendungsbedingungen der Computersysteme zur Lösung von planerischen Aufgaben schaffen hier günstige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Beschäftigung mit weitreichenden, die Zukunftsentwicklung einerUnternehmung bestimmenden Planungsansätzen. 185 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die vorliegende Arbeit befaBt sich mit dem aktuellen Thema der Borsenein fUhrung aus der Sicht der Familienunternehmen. Der Verfasser steht dem Gedanken der NeueinfUhrung von Familienunternehmen an der Borse grund satzlich positiv…gegenUber, verkennt aber nicht die groBen Schwierigkeiten, denen Familienunternehmen auf ihrem Wege zur Borse und nach EinfUhrung ihrer Aktien ausgesetzt sind. Diese Schwierigkeiten sind teils subjektiver, teils objektiver Natur. Soweit sie im MiBtrauen unserer Unternehmer gegenUber Aktiengesellschaften, bffentlichkeit und Borse oder in der negativen Einstel lung unserer bffentlichkeit gegenUber Familienunternehmen zu suchen sind, wird versucht, Vorurteilen entgegenzuwirken und MiBtrauen abzubauen, urn das Klima fUr BorseneinfUhrungsgesprache zu verbessern und mehr Verstand nis fUr die besonderen Belange der Familienunternehmen zu wecken. Neben diesen BemUhungen urn ein besseres Borsenklima fUr Familienunter nehmen stehen objektive Dberlegungen, ob im Einzelfall die BorseneinfUh rung wirklich die beste Losung cler Probleme darstellt. Das kann bei einer Vielzahl von Familienunternehmen bejaht werden, in mindestens ebenso vie len Fallen dUrfte von einer BorseneinfUhrung abzuraten sein. Nur die nUch terne Abwagung von Vor- und Nachteilen kann zu einer ausgewogenen Ent scheidung fuhren. 216 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 85 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -InhaltsangabeA. Die Abwicklung von Wertpapieraufträgen.- B. Informationsquellen für die Beurteilung von Wertpapieranlagen.- C. Beurteilungskriterien für Wertpapieranlagen. 136 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -(1) Die Aufgabe der laufenden Unternehmungsführung ist vielfach von der Eigen tümerseite auf ein besonderes Management delegiert. Hierbei entstehen für die Eigen tümerbasis besondere Notwendigkeiten und Probleme der Unternehmungsau…fsicht (bzw. Aufsichtskontrolle), d. h. der steuernden Beeinflussung des Managements auf der Grundlage überprüfender Beurteilungen. Bei haftungsbeschränkenden Unternehmungskonstruktionen (AG, GmbH, Genos senschaft sowie GmbH & Co KG) ist für die laufende Unternehmungsführung sogar eine besondere Geschäftsführungsinstanz eingerichtet, durch welche die Unternehmung rechtsgeschäftlich (nach außen) vertreten wird. In Verbindung mit dieser rechts typischen Funktionstrennung von Eigentümerstellung und Management stehen auf sichtsbezogene Regelungen, die auch im Aufsichtsrat und in Pflichtprüfungen zum Ausdruck kommen. Die Rechtsregelungen folgen einem Ordnungsmäßigkeitskonzept und bezwecken dabei im Grunde solche Sicherungsvorkehrungen der Ausstattung, Beaufsichtigung und Führung der Unternehmung, daß die Haftungsbeschränkung nach außen auf die Ver tragspartner nicht bzw. nicht überraschend durchschlagen kanri und daß zugleich exi stentielle Grundinteressen der Gesellschafter und Vertragspartner geschützt sind. Die für die AG und die Genossenschaft geltenden Regelungen des Aufsichtsrats und der Pflichtprüfung sind letztlich auch in einer besonderen Schutzbedürftigkeit der Gesell schafter (insbesondere Minderheitengesellschafter) begründet. Neuerdings ist der Be reich der GmbH sowie GmbH & Co KG so angewachsen und zugleich so insolvenz anfällig geworden, daß zumindest Prüfungspflichten (im Zuge der EG-Reform) zu er warten sind. (2) Beim Direktsystem wird die Aufsichtsarbeit vollständig von der Eigentümerseite wahrgenommen, was zumeist nur im Fall des Einzeleigentümers und (bei einer Gesell schaft) eines Sonderbeauftragten Gesellschafters effizient sein kann. Hier kommen die Aufgabenstellung und das Grundprinzip der Unternehmungsaufsicht deutlich zum Aus druck. 144 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmenssteuerung ist keine neue Managementaufgabe. Sie besteht, seit es Unternehmen gibt, und Tausende von Fiihrungskraf ten bewaltigen sie tagtaglich. Unternehmenssteuerung ist aber keine einfache Aufgabe. Auf langere Sicht s…tellt sich der Erfolg nur ein, wenn es gelingt, den Blick fUr das Oberfliissige und Hemmende zu scharfen und den Ablauf des betrieb lichen Geschehens okonomisch zu gestalten. Urn dies zu erreichen, miissen aussagefahige Meginstrumente entwik kelt werden. Das Ziel ist, durch Zahlenangaben alle geschaftlichen Aktivitaten darzustellen und zu bewerten. Damit wird der Erfolg megbar gemacht. Er kann dann mit dem Erfolg friiherer Jahre oder mit dem Erfolg anderer Unternehmen verglichen werden. Als Meginstrumente sind besonders Kennzahlen geeignet. Sie werden auch immer haufiger eingesetzt. Die richtige Auswahl und die ent sprechende Wiirdigung ist jedoch nicht einfach. Der Schwerpunkt ist dabei auf die langfristige Sicherung des Geschaftserfolgs zu legen. Dieses Buch will dazu einen Beitrag leisten. Herbert H. Berschin 5 Inhaltsverzeichnis 1 Oberblick. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 2 Aufgabengebiete der Unternehmensfuhrung . . . . . . . . . . . . . 15 21 Aufgabengebiet Ertragsquellen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 22 Aufgabengebiet Technologien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ' 18 23 Aufgabengebiet Kapital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 24 Aufgabengebiet Mitarbeiter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 25 Aufgabengebiet Unternehmensimage . . . . . . . . . . . . . . 21 3 Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung . . . . . . . . . . . . . . . 23 4 Kennzahlen fur das Aufgabengebiet Ertragsquellen . . . . . . . 31 41 Ertragsquellen und Marktanteil . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 42 Marktwachstum und Marktanteil . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 43 Attraktivitat des Marktes und Unternehme- potential. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 44 Lebenszyklen erfolgreicher Produkte . . . . . . . . . . . . . . 80 45 Langfristiges finanzielles Gleichgewicht . . . . . . . . . . . . 87 5 Kennzahlen fUr das Aufgabengebiet Technologien . . . . . . . . 97 51 Forschungs- und Entwicklungsquote . . . . . . . . . . . . . . 99 52 Innovationsrate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 53 Erh6hung der Produktivitat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 6 Kennzahlen fUr das Aufgabengebiet Kapital . . . . . . . . . . . . . 115 61 Umsatzrentabilitat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltsangabe1. Geld - Währung - Notenbankwesen.- 2. Die Buchführung der Kreditinstitute.- 3. Das Konto als Grundlage der Geschäftsverbindung.- 4. Der Sparverkehr.- 5. Das prämienbegünstigte Sparen und das Sparen nach dem Vermögens…bildungsgesetz.- 6. Der Scheckverkehr.- 7. Der Wechselverkehr.- 8. Der Oberweisungs- und Lastschriftverkehr.- 9. Die Wertpapiere.- 10. Das Depotgeschäft.- 11. Der Wertpapierhandel.- 12. Das Emissionsgeschäft.- 13. Der Sortenhandel.- 14. Die Devisen- und Außenhandelsgeschäfte.- 15. Das Kreditgeschäft.- Sachwortverzeichnis. 333 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Planung von Wertpapierinvestitionen. insbesondere von Aktienanlagen ist Gegen stand vielfaltiger Diskussionsbeitrage sowohl in der theoretischen als auch in der praxis orientierten betriebswirtschaftlichcn Literatur. Es bedarf…daher eincr Begriindung. warum diese Literaturfiille durch das vorliegcnde Such noch vermehrt werden soIl. Die Entwicklung der Aktienkurse wurde bislang mit Hilfe zweier gcgensatzlicher Theorien zu erklaren versucht: Die Vertreter der Fundamentalanalyse sehen im Ge winn pro Aktie den entscheidenden EinflulUaktor der Aktienkursentwicklung. wah rend die Anhanger der Technischen oder Chartanalysc allein yom historischen Kurs verlauf auf die: zukiinftige Entwicklung schliegen. In diese:r Arbeit wird empirisch gezeigt. daB beide Ansatze zu einseitig sind und die Realitat - betreffend den Aktienmarkt der Sundesrepublik Deutschland - nicht ange messen beschreiben. Aus dieser Erkenntnis heraus wird in diescm Such ein neucr Weg fiir die Akti- anlageplanung bcschritten. der folgende Stu fen umfaBt: Statistische Analyse: der Zeitreihen reprasentativer deutscher Aktien sowie weiterer okonomischer Zeitreihen. die die Aktienkursentwicklung beeinflussen konnten. Konstruktion eines Kursprognosemodells auf der Basis der Regressionsanalyse. Entwicklung eines computergestiitzten Planungssystems fiir Aktienanlagen mit ent scheidungstheoretisch begriindeter Zielfunktion. Test dieses Systems an der tatsachlichen Borsensituation der letzten fiinf Jahre. Aufgrund seiner Zielsetzung und der angewandten Methoden ist das Buch auf mittel bis langfristige Kapitalanlagen zugeschnitten und stellt keinesfalls eine Anleitung zur kurzfristigen Spekulation dar. Vielmehr sollte bei der Lektiire dcutlich werden. daB eine effektive Aktienanlageplanung nur durch sorgfliltige Sammlung und Verarbeitung vie ler wissenschaftlicher . Mosaiksteinchen' moglich ist. 174 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 104 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 112 pp. Deutsch.
