Springer gabler jul 2026 (37 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware 232 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Dieses Buch führt durch die essenziellen Grundlagen und beleuchtet die Zusammenhänge und Beziehungen zwischen finanzieller Bildung finanzieller Inklusion, Fintech, nachhaltiger Finanzen, um gemäß der OECD das ultimative Ziel des Financial Well-Beings zu erreichen. Dabei zeigt das Buch praxisnahe Strategien auf und durch inspirierende Fallstudien und konkrete Beispiele erfahren Sie, wie die fünf Konzepte bereits heute erfolgreich um- und eingesetzt werden, um eine inklusivere und nachhaltigere Finanzwelt zu gestalten. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die ihre finanzielle Kompetenz verbessern und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten. 332 pp. Deutsch.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware -In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, in der Fachkräfte seltener und Anforderungen komplexer werden, gewinnen Loyalität und Bindung eine neue, entscheidende Bedeutung. Führung heißt heute vor allem Beziehungsgestaltung denn Menschen folgen Menschen. Führungskräfte, die stabile, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten. Auch auf Teamebene ist eine starke Teamkultur kein Nebenprodukt gelungener Zusammenarbeit, sondern das Ergebnis bewusster Haltung und Gestaltung. Klare Werte, gemeinsame Rituale und ein Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert, bilden das Fundament für nachhaltige Leistung. Loyalität ist in diesem Zusammenhang weit mehr als ein formaler Vertrag: In der Haltung und im Verhalten zeigt sie sich in der Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren, Konflikte austragen und Verantwortung füreinander übernehmen. Eine loyale Kultur bedeutet dabei keineswegs blinde Gefolgschaft, sondern gegenseitige Verlässlichkeit, Offenheit und Wertschätzung.Dieses Buch zeigt, wie Sie mit gezielten kommunikativen Methoden und sozialen Kompetenzen die Identifikation, Veränderungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken. Es unterstützt Sie dabei, Personalengpässe und volatile Marktsituationen souverän zu meistern weil Menschen in Ihrer Organisation Orientierung, Sicherheit und ein starkes Wir-Gefühl erleben. 180 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Der Weißbach ist seit seiner 1. Auflage ein sehr erfolgreiches Lehrbuch für die Werkstofftechnik. Diese 21. Auflage ist vollständig inhaltlich überarbeitet, neu strukturiert und nun mit farblich neu gestalteten Abbildungen umgesetzt. Die Struktur der Kapitel orientiert sich an den werkstofftechnischen Grundlagenvorlesungen in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen, insbesondere im Maschinenbau. Diese Überarbeitung führt zu einem Lehrbuch, das Studierenden die komplexe Welt der Werkstoffe näherbringt und für dieses Thema begeistern soll. Darüber hinaus kann das Buch aber weiterhin von Anwendern und Anwenderinnen in der industriellen Praxis genutzt werden, um bei Fragestellungen aus dem Gebiet der Werkstofftechnik Antworten zu geben. 520 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Während wir noch über New Work und Agilität diskutieren, arbeiten moderne Unternehmen längst anders. Flexibler. Kreativer. Erfolgreicher. Die Lösung liegt in einer Arbeitsform aus der Welt der Selbstständigen: Coworking. Was Freelancer und Start-ups zum Erfolg führt, transformiert auch traditionelle Unternehmen wenn Sie den Mut haben, Ihre Räume zu öffnen. In diesem Fachbuch zeigt Ihnen die Autorin, wie Sie Öffnung und Wandel in der Unternehmenskultur ermöglichen, wie Sie Ihre Räume so gestalten, dass echte Kollaboration im Team entsteht und wie Sie mit einfachen Mitteln die Innovationskraft Ihres Unternehmens entfesseln. Das Coworking-Prinzip ist bewusste Offenheit, geteiltes Wissen und echte Zusammenarbeit und schafft dadurch eine Arbeitskultur, in der Menschen ihre beste Leistung entfalten können. So entstehen zufriedene, selbstbestimmte Teams, die wieder zu echten Innovationen fähig sind.Der InhaltUrsprünge, Grundwerte und Social Impact von CoworkingDie 8 Coworking-PrinzipienCoworking für SelbstständigeCoworking im Unternehmen Theorie und PraxisCoworking im urbanen und globalen KontextTools, Methoden und Websites im Coworking-Kontext 228 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.Der demografische Wandel führt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rückgang der Erwerbsbevölkerung, parallel kommt es zu neuen Ansprüchen und Vorstellungen der Beschäftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Prioritäten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfähigkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an.Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivität und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.Für die vierte Auflage wurden die Beiträge erneut überarbeitet und aktualisiert. 356 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen digitale Transformation erfolgreich gestalten, indem es theoretisch fundierte und praxisorientierte Perspektiven miteinander verbindet.Im Zuge einer fortschreitenden Digitalisierung steigen die betrieblichen Anforderungen an Systeme kontinuierlich. In der Folge müssen Daten und Informationen schneller bereitgestellt, einfacher angepasst und in Echtzeit zur Verfügung gestellt werden können. Der digitale Strukturwandel ist dabei nicht als ein einmaliges Projekt, sondern als ein fortlaufender Transformationsprozess zu verstehen, der technologische Innovation, regulatorische Entwicklung und organisatorische Lernfähigkeit miteinander vereint.Das Werk versammelt interdisziplinäre Beiträge aus Steuerrecht, Informationsmanagement, Unternehmenssteuerung, Technologie und Compliance, die diesen Wandel aus unterschiedlichen Blickwinkeln analysieren und weiterdenken. Durch die Verbindung theoretischer Grundlagen mit praxisnahen Einblicken bieten die Beitragsautoren einen umfassenden Überblick über die aktuellen Herausforderungen und Chancen einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft. 216 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Eine erfolgreiche Praxisführung erfordert sowohl medizinische Expertise als auch organisatorisches Geschick.So erleichtern Sie den Alltag in Ihrer Arztpraxis spürbar:Prozesse standardisieren, analoge Abläufe digitalisieren, repetitive Aufgaben automatisieren.Essenzielles betriebswirtschaftliches Know-how.Entscheiden Sie Medizin-fachlich und betriebswirtschaftlich fundiert: Welche Geräte, Software, Leistungen (IGeL) sind passend zu Ihrer Praxis erforderlich und sinnvoll.Zusätzliches Potential erkennen bei Abrechnung nach EBM und GOÄ.Moderne Managementansätze für Mitarbeiterführung und -entwicklung.Bewährte, alltagserprobte Lösungen, Checklisten, Software-Tipps.Mit konkreten Praxis-Beispielen aus dem Bereich der hausärztlichen Medizin, die Prinzipien veranschaulichen, die universell für fast jede Arztpraxis gelten.Für alle niedergelassenen Ärzte, die Strukturen und Arbeitsabläufe in ihrer Arztpraxis optimieren wollen.Ihr Ergebnis: Effiziente Strukturen und Arbeitsabläufe. Höhere Versorgungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit. Bessere wirtschaftliche Ergebnisse. 328 pp. Deutsch.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Vom Asylrecht bis zur Zukunft der Welthandelsordnung, Hans-Jörg Schmidt-Trenz liefert in seinem Buch Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit.Wie finden wir uns in einer komplexen Welt zurecht Was sichert Kooperation Wie überwinden wir den allgegenwärtigen Opportunismus Welche Rolle spielen Regeln, Strafen und Grenzen Wie sieht die Handels- und Staatenordnung der Zukunft aus Der Autor offenbart in seinem Buch grundlegende Mechanismen des sozialen Lebens, der Wirtschaft, der Demokratie, die Notwendigkeit der Gewaltenteilung und den Schatten der Anarchie. Gekonnt nutzt er Beispiele aus der Geschichte, um die Wirkungsweise der Regeln zu veranschaulichen, die unser Leben in allen Bereichen lenken.Er spannt dabei u. a. den Bogen vom Straf- bis zum Asylrecht, von der Leitkultur bis zur Religion, von der Geld- und Wettbewerbspolitik bis zum Patentrecht, vom Fluch und Segen demokratischer Mehrheitsregeln bis zur Unabhängigkeit der Justiz und Zentralbanken. Und er arbeitet die institutionellen Faktoren heraus, die die industrielle Revolution ausgelöst und die regelbasierte Wirtschafts-, Gesellschafts- und Weltordnung geformt haben, deren Spieler und Spielregeln in diesem Jahrhundert neu gemischt werden.'Institutionen sind DER bestimmende Faktor für den (Miss-)Erfolg von Volkswirtschaften. Regeln und deren Durchsetzung dominieren stärker als alles andere, ob Gesellschaften wohlhabend werden oder arm bleiben. Hans-Jörg Schmidt-Trenz gelingt es überzeugend, theoretisch zu begründen und empirisch zu belegen, wie positiv für alle es sich auswirkt, wenn Menschen Regeln ordentlich befolgen und Institutionen achten. In allgemeinverständlicher Sprache, gespickt mit eingängigen Beispielen liefert das sowohl wissenschaftlich einschlägig verankerte wie didaktisch hervorragend strukturierte Sachbuch alle notwendigen Argumente, um die Bedeutung (guter) Ordnung, (effizienter) Regeln und (funktionierender) Institutionen zu erklären, zu verstehen und wirtschaftspolitisch zu nutzen. Deshalb empfiehlt sich die Lektüre nicht nur Studierenden, sondern auch politisch oder gesellschaftlich engagierten Laien.' - Prof. Dr. Thomas Straubhaar, Prof. em. der Universität Hamburg, langjähriger Chef des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts (HWWI).…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Dieses Buch nimmt das für 2025 vom Europarat ausgerufene Europäische Jahr der Bildung zur digitalen Bürgerschaft zum Anlass, neue Impulse sowohl für die digitale Kompetenzentwicklung im Bildungsprozess als auch für Konzepte der digitalisierten Bildung zu geben. Dabei werden insbesondere digitale Schlüsselkompetenzen des Future Skills Frameworks berücksichtigt. Das Buch schließt an die bereits in der FOM-Edition erschienenen Publikationen Arbeitswelten der Zukunft und Kompetenzen für die Arbeitswelten der Zukunft an und verfolgt das Ziel, verschiedene Akteursgruppen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrer jeweiligen Expertise zusammenzubringen, um die Möglichkeiten einer digitalen Zukunft der Bildung zu sondieren.Denn kaum ein Beruf kommt heutzutage ohne digitale Schlüsselkompetenzen aus, daher sind sie grundlegend, um Menschen für den Arbeitsmarkt zu befähigen. Wie das gelingen kann, darüber haben sich die Autorinnen und Autoren dieses Sammelbandes Gedanken gemacht. Als Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung bringen sie unterschiedliche Perspektiven in den Diskurs ein, um gemeinsam Wege in eine digitale Zukunft der Bildung aufzuzeigen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Weißbach ist seit seiner 1. Auflage ein sehr erfolgreiches Lehrbuch für die Werkstofftechnik. Diese 21. Auflage ist vollständig inhaltlich überarbeitet, neu strukturiert und nun mit farblich neu gestalteten Abbildungen umgesetzt. Die Struktur der Kapitel orientiert sich an den werkstofftechnischen Grundlagenvorlesungen in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen, insbesondere im Maschinenbau. Diese Überarbeitung führt zu einem Lehrbuch, das Studierenden die komplexe Welt der Werkstoffe näherbringt und für dieses Thema begeistern soll. Darüber hinaus kann das Buch aber weiterhin von Anwendern und Anwenderinnen in der industriellen Praxis genutzt werden, um bei Fragestellungen aus dem Gebiet der Werkstofftechnik Antworten zu geben.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.Der demografische Wandel führt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rückgang der Erwerbsbevölkerung, parallel kommt es zu neuen Ansprüchen und Vorstellungen der Beschäftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Prioritäten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfähigkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an.Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivität und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.Für die vierte Auflage wurden die Beiträge erneut überarbeitet und aktualisiert.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Der Autor präsentiert, nach mehreren gemeinschaftlichen und eigenen Vorstudien zur historisch-kritischen Aufarbeitung der DDR-Philosophie, eine abschließende, historisch-systematische Gesamtdarstellung derselben. Das ist deshalb möglich, da es sich bei diesem Gegenstand um ein zeitgeschichtlich abgeschlossenes philosophisches Gebilde der untergegangenen DDR bzw. ostdeutschen Nachkriegsgeschichte handelt. Die beiden vor- und nachgeschichtlichen Zeitfenster (1945/49 und 1990/95), die hier zur eigentlichen DDR-Philosophiegeschichte hinzukommen, ermöglichen eine nationalgeschichtliche Einbettung der isolierten und politisch-ideologisch allein marxistisch-leninistisch ausgerichteten Philosophie in der DDR. Ebenso wie die ostdeutsche Kunst- und Literaturgeschichte der DDR gehört diese wieder zur gesamtdeutschen Kulturlandschaft der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts, die es gilt, weiterhin historisch-kritisch, zunehmend vielleicht auch gelegentlich im Kontext zur früheren westdeutschen Bundesrepublik, aufzuarbeiten. Die jeweils 3-teilige Darstellungsweise umfasst eine allgemeine chronologisch aufgebaute, inhaltlich-thematische Ereignisabfolge (Anfänge, Denkversuche, Ausgänge), Abrisse dreier Berliner DDR-Philosophie-Institutsgeschichten (Universitäts-, Akademie- und Parteiphilosophie) sowie Begriffsübersicht, Literaturverzeichnis und Personenregister.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Elektrische Energieversorgungsnetze sind wesentliche Bausteine bei der Umgestaltung der Energieversorgungssysteme im Rahmen der Energiewende.Bei der Planung und dem Betrieb dieser Netze wird eine Vielzahl mathematischer Methoden als unverzichtbare Hilfsmittel eingesetzt.Dieses Buch beschreibt die spezifischen Modelle und Berechnungsalgorithmenfürelektrische Energieversorgungsnetze.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Essential zeigt, wie Vorhersagemodelle und KI Geschäftsprozesse grundlegend verändern. Agentic Predictive Intelligence verbindet prädiktive Analytik mit autonomen KI-Agenten. Anhand von Anwendungsbeispielen wird erläutert, wie Unternehmen Prognosen nutzen, um automatisierte Maßnahmen auszulösen, Workflows zu optimieren und proaktive Steuerungsprozesse aufzubauen. Gleichzeitig werden Anforderungen aufgezeigt, die für eine erfolgreiche Einführung notwendig sind. Das Werk bietet Entscheidungsträgern einen Überblick über Potenziale, Herausforderungen und Best Practices auf dem Weg zu datengetriebenen, selbstoptimierenden Unternehmensprozessen. 51 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch stellt die moderne Managementmethode des Creative Leadership vor. Sie überträgt künstlerisches Denken auf moderne Führung und dient als Anregung, um durch mehr Kreativität innovieren zu können. Denn immer weniger Unternehmen in Deutschland innovieren. Kreativität ist aber die Voraussetzung für Innovation und unabdingbar, um wettbewerbsfähig zu bleiben und wachsen zu können. Die Transformation benötigt neue Umgangsweisen mit Teams. Die Creative Leadership-Methode zeigt, wie Führungskräfte mit kreativem Potenzial mutiger entscheiden, Teams inspirieren und Innovationen vorantreiben. Praxisnahe Beispiele, klare Prinzipien und inspirierende Impulse machen deutlich: Wer wie ein Künstler denkt, gestaltet die Zukunft kreativer und innovativer. 61 pp. Deutsch.…

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book offers a novel perspective on doing business, arguing that the purpose of business is to create joint value for stakeholders through continuous innovation, with profit emerging as the outcome of this value creation process. Its core insight is that long term stakeholder value depends on sustained innovation, and that without creating value for stakeholders the long term generation of financial returns is unattainable. This logic positions innovation as the starting point of both business theory and business practice.The book introduces readers to how companies create value through innovation in today s business environment, which is shaped less by traditional, pipeline based value chains and increasingly by platform businesses that generate value not for a single, clearly defined customer, but for multiple stakeholders within a broader business ecosystem. It uses simple illustrations of its core concepts such as the value stick along with various case studies that demonstrate how these concepts apply in practice. Whether you are a seasoned executive, an entrepreneur, or a student, the book offers a fresh, entrepreneurial, and encouraging perspective on the fundamental concepts, tools, and principles of business. 193 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch bietet eine praxisnahe Einführung für Schulbegleiter:innen, pädagogische Fachkräfte und Quereinsteiger:innen. Es stellt zentrale Methoden wie das ABC-Schema, lösungsorientierte Gesprächsführung, Verhaltenstrainings und Tools zur Ich-Stärkung vor und unterstützt durch fachliche Einordnung, rechtliche Grundlagen und Reflexion eine professionelle Haltung im inklusiven Schulalltag.Darüber hinaus beleuchtet es die künftige strukturelle Rolle von Schulbegleitungen. Es zeigt auf, wie qualifizierte Fachkräfte als Teil multiprofessioneller Teams einen festen Platz in der Schule der Zukunft einnehmen können - zur Unterstützung von Lehrkräften und als fördernde Resonanzpartner für Schülerinnen und Schüler. Leitend ist dabei das Ziel, die gesellschaftliche und institutionelle Verortung der Schulbegleitung weiterzuentwickeln. 208 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book asks, if and how international human rights law can offer a legal basis for the protection of cultural heritage. Against the backdrop of the Committee on Economic, Social and Cultural Rights General Comment No. 21 in 2009 and the 2011 thematic report of the Special Rapporteur in the field of cultural rights on access and enjoyment of cultural heritage, this bookexamines one possible answer through international human rights bodies. To this end, the research reviews the pronouncements and work of selected human rights bodies, specifically the Human Rights Council, the Human Rights Committee and the Committee on Economic, Social and Cultural Rights. Organised along the threefold structure of meaning , rights , and obligations , it examines the meaning of cultural heritage, the relevant rights of individuals and persons belonging to minorities and Indigenous peoples, and the corresponding state obligations vis-à-vis cultural heritage. The book further assesses how human rights tools and mechanisms are used to protect rights relating to cultural heritage.The Series EditorsPierre Thielbörger is Professor of Public Law and International Law and the Executive Director of the Institute for International Law of Peace and Armed Conflict (IFHV) at Ruhr University Bochum (RUB). Hans Joachim Heintze is Professor of International Law at RUB. 316 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Corporate firms establish start-up collaboration programs with the objective of strengthening their innovative power and securing their market positions. Start-up founders involved in corporate collaboration programs operate in two different worlds: they are independent founders of their own companies while simultaneously being part of a corporate firm. This book answers the question of whether corporate entrepreneurs in start-up collaboration programs make decisions more similarly to independent entrepreneurs or corporate managers. Based on a qualitative study and an incentivized decision-making experiment, the author examines different forms of corporate startup collaboration, investigates the relationship between founders and corporates, and compares decision-making patterns across independent entrepreneurs, corporate entrepreneurs, and corporate innovation managers. 213 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 232 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The Fourier Transformation is one of the most powerful mathematical tools used across modern science and engineering. By breaking down complex signals and functions into their frequency components, it offers a transformative perspective on data and phenomena. From signal processing to quantum physics, there are few fields where this method doesn't play a pivotal role.This book captures the essence of its versatility. More than just a mathematical technique, the Fourier Transformation is a foundational instrument for solving a wide range of scientific and technical challenges. It reveals hidden insights in time and spatial domains, enhances image compression and analysis, deciphers wave phenomena in physics, and supports diagnostic imaging in medicine. In every application, it acts as a key-unlocking structures and patterns that would otherwise remain invisible.Designed for both beginners and advanced readers, this book offers a clear and systematic introduction to the core concepts of Fourier Transformation. Each chapter builds progressively from basic principles to advanced topics, enriched with real-world examples and practical applications. Annotated reading recommendations at the end of every chapter provide pathways for deeper exploration into specialized areas.Whether you're a student, researcher, or professional, this book will help you not only understand the Fourier Transformation but also recognize its role as a universal key to innovation. Mastering its principles empowers you to tackle complex problems in science and technology with clarity and creativity.Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3,69115 Heidelberg, Germany, Heidelberg 364 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware - Der Weißbach ist seit seiner 1. Auflage ein sehr erfolgreiches Lehrbuch für die Werkstofftechnik. Diese 21. Auflage ist vollständig inhaltlich überarbeitet, neu strukturiert und nun mit farblich neu gestalteten Abbildungen umgesetzt. Die Struktur der Kapitel orientiert sich an den werkstofftechnischen Grundlagenvorlesungen in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen, insbesondere im Maschinenbau. Diese Überarbeitung führt zu einem Lehrbuch, das Studierenden die komplexe Welt der Werkstoffe näherbringt und für dieses Thema begeistern soll. Darüber hinaus kann das Buch aber weiterhin von Anwendern und Anwenderinnen in der industriellen Praxis genutzt werden, um bei Fragestellungen aus dem Gebiet der Werkstofftechnik Antworten zu geben. 520 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Während wir noch über New Work und Agilität diskutieren, arbeiten moderne Unternehmen längst anders. Flexibler. Kreativer. Erfolgreicher. Die Lösung liegt in einer Arbeitsform aus der Welt der Selbstständigen: Coworking. Was Freelancer und Start-ups zum Erfolg führt, transformiert auch traditionelle Unternehmen wenn Sie den Mut haben, Ihre Räume zu öffnen. In diesem Fachbuch zeigt Ihnen die Autorin, wie Sie Öffnung und Wandel in der Unternehmenskultur ermöglichen, wie Sie Ihre Räume so gestalten, dass echte Kollaboration im Team entsteht und wie Sie mit einfachen Mitteln die Innovationskraft Ihres Unternehmens entfesseln. Das Coworking-Prinzip ist bewusste Offenheit, geteiltes Wissen und echte Zusammenarbeit und schafft dadurch eine Arbeitskultur, in der Menschen ihre beste Leistung entfalten können. So entstehen zufriedene, selbstbestimmte Teams, die wieder zu echten Innovationen fähig sind.Der InhaltUrsprünge, Grundwerte und Social Impact von CoworkingDie 8 Coworking-PrinzipienCoworking für SelbstständigeCoworking im Unternehmen Theorie und PraxisCoworking im urbanen und globalen KontextTools, Methoden und Websites im Coworking-Kontext 228 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.Der demografische Wandel führt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rückgang der Erwerbsbevölkerung, parallel kommt es zu neuen Ansprüchen und Vorstellungen der Beschäftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Prioritäten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfähigkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an.Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivität und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.Für die vierte Auflage wurden die Beiträge erneut überarbeitet und aktualisiert. 356 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Mobbing am Arbeitsplatz gehört zu den belastendsten Konfliktformen im beruflichen Alltag. Dieses vollständig überarbeitete und aktualisierte essential zeigt kompakt und praxisnah, wie Mobbing entsteht, wie es sich von gewöhnlichen Konflikten unterscheidet und weshalb rechtzeitiges Erkennen entscheidend ist. Auf Basis aktueller Studien unter anderem des Mobbing-Reports 2024 der Bundesregierung führt Carsten Burfeind durch die zentralen psychologischen Mechanismen: von Definition und typischen Mobbinghandlungen über Ursachen, Dynamiken und Phasen bis hin zu den Folgen für Betroffene und Organisationen sowie konkreten Ansätzen der betrieblichen Prävention. Dabei wird deutlich: Stress begünstigt Mobbing und Mobbing verstärkt Stress. Wirksame Prävention setzt daher bei den Arbeitsbedingungen an.Die Neuauflage bietet: klare Orientierung zur Einordnung und Analyse von Mobbingfällenkonkrete Handlungsschritte zur Bewältigung akuter Situationenzentrale rechtliche Hinweisepraxisnahe Empfehlungen für eine nachhaltige betriebliche PräventionEin kompakter Leitfaden für betriebliche Akteure, Führungskräfte und Betroffene, die Mobbing verstehen, wirksam handeln und eine respektvolle Arbeitskultur fördern möchten für Menschen und Unternehmen.Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3,69115 Heidelberg, Germany, 69115 Heidelberg 88 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch stellt die moderne Managementmethode des Creative Leadership vor. Sie überträgt künstlerisches Denken auf moderne Führung und dient als Anregung, um durch mehr Kreativität innovieren zu können. Denn immer weniger Unternehmen in Deutschland innovieren. Kreativität ist aber die Voraussetzung für Innovation und unabdingbar, um wettbewerbsfähig zu bleiben und wachsen zu können. Die Transformation benötigt neue Umgangsweisen mit Teams. Die Creative Leadership-Methode zeigt, wie Führungskräfte mit kreativem Potenzial mutiger entscheiden, Teams inspirieren und Innovationen vorantreiben. Praxisnahe Beispiele, klare Prinzipien und inspirierende Impulse machen deutlich: Wer wie ein Künstler denkt, gestaltet die Zukunft kreativer und innovativer.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 80 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Lexikon beinhaltet praxisrelevante Kennzahlen für Marketing, Service und Vertrieb. Ein erfolgreiches Unternehmen muss Entscheidungen zeitnah beurteilen, Abweichungen frühzeitig feststellen und auf negative Entwicklungen rechtzeitig reagieren können. Die Unternehmenssteuerung anhand von Kennzahlen ist hierfür ein wesentlicher Erfolgsgarant. Jede Kennzahl wird in diesem Buch inhaltlich erläutert, mit einer Berechnungsformel versehen und durch realistische Beispiele veranschaulicht. Hinweise zur Interpretation, Maßnahmen zur Beeinflussung sowie die Grenzen der Aussagekraft runden die Darstellung ab. Ziel ist es, ein praxisnahes Nachschlagewerk bereitzustellen, das Studierenden Orientierung bietet, Fach- und Führungskräfte bei Entscheidungen unterstützt und Unternehmen hilft, den Markterfolg zu erreichen.Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3,69115 Heidelberg, Germany, Heidelberg 576 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch nimmt das für 2025 vom Europarat ausgerufene Europäische Jahr der Bildung zur digitalen Bürgerschaft zum Anlass, neue Impulse sowohl für die digitale Kompetenzentwicklung im Bildungsprozess als auch für Konzepte der digitalisierten Bildung zu geben. Dabei werden insbesondere digitale Schlüsselkompetenzen des Future Skills Frameworks berücksichtigt. Das Buch schließt an die bereits in der FOM-Edition erschienenen Publikationen Arbeitswelten der Zukunft' und Kompetenzen für die Arbeitswelten der Zukunft' an und verfolgt das Ziel, verschiedene Akteursgruppen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrer jeweiligen Expertise zusammenzubringen, um die Möglichkeiten einer digitalen Zukunft der Bildung zu sondieren.Denn kaum ein Beruf kommt heutzutage ohne digitale Schlüsselkompetenzen aus, daher sind sie grundlegend, um Menschen für den Arbeitsmarkt zu befähigen. Wie das gelingen kann, darüber haben sich die Autorinnen und Autoren dieses Sammelbandes Gedanken gemacht. Als Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung bringen sie unterschiedliche Perspektiven in den Diskurs ein, um gemeinsam Wege in eine digitale Zukunft der Bildung aufzuzeigen.Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, 69115 Heidelberg 304 pp. Deutsch.…

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, in der Fachkräfte seltener und Anforderungen komplexer werden, gewinnen Loyalität und Bindung eine neue, entscheidende Bedeutung. Führung heißt heute vor allem Beziehungsgestaltung denn Menschen folgen Menschen. Führungskräfte, die stabile, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten. Auch auf Teamebene ist eine starke Teamkultur kein Nebenprodukt gelungener Zusammenarbeit, sondern das Ergebnis bewusster Haltung und Gestaltung. Klare Werte, gemeinsame Rituale und ein Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert, bilden das Fundament für nachhaltige Leistung. Loyalität ist in diesem Zusammenhang weit mehr als ein formaler Vertrag: In der Haltung und im Verhalten zeigt sie sich in der Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren, Konflikte austragen und Verantwortung füreinander übernehmen. Eine loyale Kultur bedeutet dabei keineswegs blinde Gefolgschaft, sondern gegenseitige Verlässlichkeit, Offenheit und Wertschätzung.Dieses Buch zeigt, wie Sie mit gezielten kommunikativen Methoden und sozialen Kompetenzen die Identifikation, Veränderungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken. Es unterstützt Sie dabei, Personalengpässe und volatile Marktsituationen souverän zu meistern weil Menschen in Ihrer Organisation Orientierung, Sicherheit und ein starkes Wir-Gefühl erleben.Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3,69115 Heidelberg, Germany, Heidelberg 180 pp. Deutsch.…