Studylab nov 2020 (12 risultati)
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Durch die voranschreitende Digitalisierung und die damit verbundene digitale Verfügbarkeit von Produktionsprozessdaten in Echtzeit ergeben sich auf Shopfloor-Ebene neue Möglichkeiten. Besonderes Potenzial bieten die rechnergestützt…e Auswertung und die Interaktion mit den Mitarbeitern vor Ort, aber auch mit dem Management.Doch die Datenintegration in Produktionsprozesse bringt auch Herausforderungen. Digitale Produkte sollen kundenspezifisch individualisierbar sein, bei der Einbindung in Unternehmen sind daher meist funktionale und technische Anpassungen notwendig. Dadurch wird für den Kunden die angestrebte Digitalisierung langwierig und kostenintensiv, für den Anbieter herrscht Planungsunsicherheit.Jan Heimer leitet ein Customization Framework für ein digitales Shopfloor Management System her. Mit diesem sollen Skalierbarkeit, Standardisierung und Flexibilität auch bei einer cloudbasierten Systemarchitektur erreicht werden, sodass Kunden neue Systeme flexibel nach ihren Wünschen anpassen können.Aus dem Inhalt:-Hybrid-Cloud;-Industrie 4.0;-Lean Management;-Digitale Transformation;-Nutzenkontext 84 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die ärztliche Weiterbildung stellt eine wesentliche Voraussetzung für die Niederlassung als Facharzt und die eigenverantwortliche Tätigkeit im Krankenhaus dar. Welche Anforderungen bestehen in gängigen Qualitätsmanagementsystemen b…ezüglich Mitarbeiterorientierung und Personalentwicklung Welche Rahmenbedingungen sind für die medizinische Weiterbildung notwendig Wie können die zuständigen Stellen die Dauer der ärztlichen Weiterbildung reduzieren Sebastian Boeken betrachtet den Prozess der ärztlichen Weiterbildung zum Facharzt inklusive der notwendigen Rahmenbedingungen. Dabei untersucht er, welche Hemmnisse einer Optimierung des Prozesses im Weg stehen und schlägt konkrete Maßnahmen zur Verbesserung vor.Aus dem Inhalt:-Prozessoptimierung;-Qualitätsmanagement;-Reduzierung des Fachkräftemangels;-Human Resources;-Ärztekammer 100 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der Begriff Prokrastination bezeichnet das Aufschieben von Aufgaben oder Entscheidungen. Der Betroffene führt die Verzögerung dabei selbst herbei. Für zahlreiche Arbeitnehmer in Deutschland steht Prokrastination an der Tagesordnung…. Das Verhalten ist jedoch nicht ungefährlich. Es sorgt nicht nur für betriebliche und organisatorische Schäden, sondern kann auf lange Sicht auch das Burnout-Syndrom auslösen.Unter welchen Bedingungen kann es soweit kommen Wie hängen Prokrastination und Burnout zusammen Welche Rolle spielen die Beziehung zur Führungskraft sowie das Betriebsklima Um diese Fragen zu klären, erörtert die Publikation den theoretischen Hintergrund, greift aber auch auf Daten aus der Praxis zurück.Die Publikation gibt zunächst einen Überblick über die Themenfelder Prokrastination und Burnout. Anschließend widmet sie sich interessanten Teilaspekten sowie überraschenden Einflussfaktoren wie der Beziehung zur Führungskraft, dem Organisationsklima sowie dem Person-Job-Fit. Eine eigens erstellte Umfrage sichert den praktischen Bezug der Ergebnisse ab.Aus dem Inhalt:-Leader Member Exchange;-Arbeitsmodell;-Mitarbeiterführung;-Mitarbeitermotivation;-Human Resources;-Personalmanagement 136 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unsere Arbeit hat sich in den letzten 20 Jahren weitreichend verändert. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden immer fließender und um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Organisations- und Arbeitsstruk…turen anpassen.Neben positiven Veränderungen und Chancen bringen die neuen Konzepte jedoch auch negative Auswirkungen für die Arbeitnehmer mit sich. Um psychischen Belastungen vorzubeugen, ist Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie funktioniert das aktuelle Resilienzmodell im beruflichen Kontext Madita Roersch untersucht, welche Faktoren und Prozesse dazu beitragen, dass ein Mitarbeiter psychischen Belastungen besser standhält oder sogar gestärkt daraus hervorgeht. Dabei betrachtet sie die Ebenen Organisation, Team, Führungskraft und Arbeitnehmer. Sie plädiert dafür, dass Resilienzförderung zu einem unverzichtbaren Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung wird und gibt Handlungsempfehlungen.Aus dem Inhalt:-Agilität;-Motivation;-Stressbewältigung;-Widerstandsfähigkeit;-Belastbarkeit;-Positive Psychologie 116 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In einer globalisierten Welt reichen staatliche Regulierungen nicht mehr aus, um die Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung zu bewältigen. Nationalstaaten stoßen an Grenzen, die Reichweite von Politik und Recht ist begren…zt. Daraus entstehen Governance-Lücken und eine Verschiebung der Verantwortungsebene.Besonders wichtig werden solche Themen, wenn es um multinationale Unternehmen geht. Können solche Unternehmen politische Verantwortung übernehmen Und wenn ja, unter welchen Voraussetzungen Der Schlüsselbegriff lautet hier Corporate Social Responsibility (CSR). In seiner Publikation zeigt Oliver Hämmerle, wie relevant das Konzept für die Praxis tatsächlich ist.Dazu erklärt er zunächst, was genau politische CSR bedeutet und wie sie funktioniert. Außerdem geht er darauf ein, inwiefern multinationale Unternehmen auch politische Akteure sind und wie sie Governance-Lücken schließen können. Sein Buch öffnet eine politische Sicht auf die Corporate Social Responsibility.Aus dem Inhalt:-Nachhaltigkeit;-Globalisierung;-Corporate Citizenship;-Corporate Political Activity;-Global Governance 172 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmen sind heute mehr denn je mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Organisationen müssen daher Möglichkeiten finden, diesen Wandel sicher zu gestalten. Doch sind klassische Organisations- und Hierarchiestrukturen angesicht…s der neuen Anforderungen noch zeitgemäß Welche Einflussfaktoren machen einen organisationalen Wandel erforderlich Welche Anforderungen lassen sich hinsichtlich der modernen Organisations- und Führungskultur identifizieren Welche Prinzipien liegen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) zugrunde Jana Nossin untersucht, inwieweit soziokratische Ansätze den Anforderungen einer zeitgemäßen Führungs- und Organisationskultur gerecht werden können. Dabei stellt sie Chancen und Grenzen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode vor und gibt Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen.Aus dem Inhalt:-Demografischer Wandel;-Digitalisierung;-Generation Y;-Soziokratische Kreisorganisationsmethode;-Agile Methoden;-Werteverständnis 168 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Durch die voranschreitende Digitalisierung und die damit verbundene digitale Verfügbarkeit von Produktionsprozessdaten in Echtzeit ergeben sich auf Shopfloor-Ebene neue Möglichkeiten. Besonderes Potenzial bieten die rechnergestützte Au…swertung und die Interaktion mit den Mitarbeitern vor Ort, aber auch mit dem Management.Doch die Datenintegration in Produktionsprozesse bringt auch Herausforderungen. Digitale Produkte sollen kundenspezifisch individualisierbar sein, bei der Einbindung in Unternehmen sind daher meist funktionale und technische Anpassungen notwendig. Dadurch wird für den Kunden die angestrebte Digitalisierung langwierig und kostenintensiv, für den Anbieter herrscht Planungsunsicherheit.Jan Heimer leitet ein Customization Framework für ein digitales Shopfloor Management System her. Mit diesem sollen Skalierbarkeit, Standardisierung und Flexibilität auch bei einer cloudbasierten Systemarchitektur erreicht werden, sodass Kunden neue Systeme flexibel nach ihren Wünschen anpassen können.Aus dem Inhalt: Hybrid-Cloud; Industrie 4.0; Lean Management; Digitale Transformation; NutzenkontextBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 84 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die ärztliche Weiterbildung stellt eine wesentliche Voraussetzung für die Niederlassung als Facharzt und die eigenverantwortliche Tätigkeit im Krankenhaus dar. Welche Anforderungen bestehen in gängigen Qualitätsmanagementsystemen bezüg…lich Mitarbeiterorientierung und Personalentwicklung Welche Rahmenbedingungen sind für die medizinische Weiterbildung notwendig Wie können die zuständigen Stellen die Dauer der ärztlichen Weiterbildung reduzieren Sebastian Boeken betrachtet den Prozess der ärztlichen Weiterbildung zum Facharzt inklusive der notwendigen Rahmenbedingungen. Dabei untersucht er, welche Hemmnisse einer Optimierung des Prozesses im Weg stehen und schlägt konkrete Maßnahmen zur Verbesserung vor.Aus dem Inhalt: Prozessoptimierung; Qualitätsmanagement; Reduzierung des Fachkräftemangels; Human Resources; ÄrztekammerBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 100 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Unsere Arbeit hat sich in den letzten 20 Jahren weitreichend verändert. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden immer fließender und um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Organisations- und Arbeitsstrukture…n anpassen.Neben positiven Veränderungen und Chancen bringen die neuen Konzepte jedoch auch negative Auswirkungen für die Arbeitnehmer mit sich. Um psychischen Belastungen vorzubeugen, ist Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie funktioniert das aktuelle Resilienzmodell im beruflichen Kontext Madita Roersch untersucht, welche Faktoren und Prozesse dazu beitragen, dass ein Mitarbeiter psychischen Belastungen besser standhält oder sogar gestärkt daraus hervorgeht. Dabei betrachtet sie die Ebenen Organisation, Team, Führungskraft und Arbeitnehmer. Sie plädiert dafür, dass Resilienzförderung zu einem unverzichtbaren Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung wird und gibt Handlungsempfehlungen.Aus dem Inhalt: Agilität; Motivation; Stressbewältigung; Widerstandsfähigkeit; Belastbarkeit; Positive PsychologieBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 116 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Der Begriff Prokrastination bezeichnet das Aufschieben von Aufgaben oder Entscheidungen. Der Betroffene führt die Verzögerung dabei selbst herbei. Für zahlreiche Arbeitnehmer in Deutschland steht Prokrastination an der Tagesordnung. Da…s Verhalten ist jedoch nicht ungefährlich. Es sorgt nicht nur für betriebliche und organisatorische Schäden, sondern kann auf lange Sicht auch das Burnout-Syndrom auslösen.Unter welchen Bedingungen kann es soweit kommen Wie hängen Prokrastination und Burnout zusammen Welche Rolle spielen die Beziehung zur Führungskraft sowie das Betriebsklima Um diese Fragen zu klären, erörtert die Publikation den theoretischen Hintergrund, greift aber auch auf Daten aus der Praxis zurück.Die Publikation gibt zunächst einen Überblick über die Themenfelder Prokrastination und Burnout. Anschließend widmet sie sich interessanten Teilaspekten sowie überraschenden Einflussfaktoren wie der Beziehung zur Führungskraft, dem Organisationsklima sowie dem Person-Job-Fit. Eine eigens erstellte Umfrage sichert den praktischen Bezug der Ergebnisse ab.Aus dem Inhalt: Leader Member Exchange; Arbeitsmodell; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Human Resources; PersonalmanagementBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 136 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In einer globalisierten Welt reichen staatliche Regulierungen nicht mehr aus, um die Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung zu bewältigen. Nationalstaaten stoßen an Grenzen, die Reichweite von Politik und Recht ist begrenzt.…Daraus entstehen Governance-Lücken und eine Verschiebung der Verantwortungsebene.Besonders wichtig werden solche Themen, wenn es um multinationale Unternehmen geht. Können solche Unternehmen politische Verantwortung übernehmen Und wenn ja, unter welchen Voraussetzungen Der Schlüsselbegriff lautet hier Corporate Social Responsibility (CSR). In seiner Publikation zeigt Oliver Hämmerle, wie relevant das Konzept für die Praxis tatsächlich ist.Dazu erklärt er zunächst, was genau politische CSR bedeutet und wie sie funktioniert. Außerdem geht er darauf ein, inwiefern multinationale Unternehmen auch politische Akteure sind und wie sie Governance-Lücken schließen können. Sein Buch öffnet eine politische Sicht auf die Corporate Social Responsibility.Aus dem Inhalt: Nachhaltigkeit; Globalisierung; Corporate Citizenship; Corporate Political Activity; Global GovernanceBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 172 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Unternehmen sind heute mehr denn je mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Organisationen müssen daher Möglichkeiten finden, diesen Wandel sicher zu gestalten. Doch sind klassische Organisations- und Hierarchiestrukturen angesichts de…r neuen Anforderungen noch zeitgemäß Welche Einflussfaktoren machen einen organisationalen Wandel erforderlich Welche Anforderungen lassen sich hinsichtlich der modernen Organisations- und Führungskultur identifizieren Welche Prinzipien liegen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) zugrunde Jana Nossin untersucht, inwieweit soziokratische Ansätze den Anforderungen einer zeitgemäßen Führungs- und Organisationskultur gerecht werden können. Dabei stellt sie Chancen und Grenzen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode vor und gibt Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Resilienz in Unternehmen.Aus dem Inhalt: Demografischer Wandel; Digitalisierung; Generation Y; Soziokratische Kreisorganisationsmethode; Agile Methoden; WerteverständnisBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 168 pp. Deutsch.
