9780071484367 - managing in times of change: 24 tools for managers, individuals, and teams di maginn, michael (9 risultati)
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Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.ThriftBooks-Atlanta
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Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Hardcover. Condizione: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.Better World Books
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Condizione: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: Used. pp. 128.
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Condizione: Used. pp. 128.
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Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.Romtrade Corp.
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Da: Mad Hatter, West Kelowna, BC, CanadaMad Hatter
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Condizione: New. Tight, clean, unmarked and unread- " Take charge and lead your people successfully through any change initiative-When change affects an organization, leaders-from the top executive to line supervisors-need to demonstrate effective leadership skills as never before. This is critical to retaining and engaging tale…nted employees so your business can implement new ideas and continue to satisfy your customers.-Managing in Times of Change shows how to help your workforce realize the benefits of change and flourish within their new environment and responsibilities. Twenty-four workplace-proven leadership lessons and tools provide you with a uniquely personal look at the impact of organizational change, detailing strategies to: Understand natural reactions to change Communicate and personify the benefits of change Gather your assets and resources Isolate and clarify areas of impact Paint a consistent picture of the current change Forge personal goals Get team members involved Squash the rumor mill Empathize without always agreeing Measure and celebrate progress Improvise, adapt, adjust Stand up for people if they are right.".
