9780197825273 - creating a people-centered organization: 12 organizational actions to reduce burnout and foster professional fulfillment di swensen md mmm, dr. stephen j.; shanafelt md, dr. tait (12 risultati)
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 45,43
EUR 2,32 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
- Brossura
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 41,35
EUR 6,80 spedizioneSpedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: new.
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 48,47
EUR 2,32 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
- Brossura
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 42,39
EUR 14,61 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Paperback. Condizione: Brand New. 2nd edition. 376 pages. 6.15x0.67x9.17 inches. In Stock.
- Brossura
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 58,54
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Paperback. Condizione: new. Paperback. Creating a People-Centered Organization offers a structured framework for improving workplace culture in clinical settings. Grounded in research and executive leadership experience, the authors present twelve organizational actions that reduce burnout and promote professional fulfilment amo…ng healthcare professionals.Rather than focusing on occupational distress, burnout, moral injury, and cognitive dissonance distress, this practical guide presents a hopeful narrative on well-being, camaraderie, values alignment, and meaning. It introduces ten ideal work elements such as trust, mentorship, flexibility, and community supporting intrinsic motivation and sustainable engagement. The book also provides strategies for building reliable systems that foster clinician and staff well-being as a vehicle to optimize patient care and integrates insights from organizational development, occupational well-being, and operations management to guide cultural transformation.Designed for clinicians, healthcare managers, and operational leaders, this title is essential for organizations and programs focused on health systems leadership, organizational behavior, and clinical management, and for institutions seeking to foster resilient, values-driven healthcare organizations. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 46,38
EUR 17,53 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 46,50
EUR 17,53 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
- Brossura
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 46,51
EUR 18,71 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Paperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
- Brossura
Da: Russell Books, Victoria, BC, CanadaRussell Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 58,10
EUR 17,58 spedizioneSpedito da Canada a U.S.A.Quantità: 13 disponibili
paperback. Condizione: New. Special order direct from the distributor.
- Brossura
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 72,33
EUR 14,61 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Paperback. Condizione: Brand New. 2nd edition. 376 pages. 6.15x0.67x9.17 inches. In Stock.
- Brossura
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 72,33
EUR 14,61 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Paperback. Condizione: Brand New. 2nd edition. 376 pages. 6.15x0.67x9.17 inches. In Stock.
- Altre immagini
- Brossura
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 74,89
EUR 63,18 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Creating a People-Centered Organization offers a structured framework for improving workplace culture in clinical settings. Grounded in research and executive leadership experience, the authors present twelve organizational actions that reduce burnout and promote professional fulfilment am…ong healthcare professionals.Rather than focusing on occupational distress, burnout, moral injury, and cognitive dissonance distress, this practical guide presents a hopeful narrative on well-being, camaraderie, values alignment, and meaning. It introduces ten ideal work elements such as trust, mentorship, flexibility, and community supporting intrinsic motivation and sustainable engagement. The book also provides strategies for building reliable systems that foster clinician and staff well-being as a vehicle to optimize patient care and integrates insights from organizational development, occupational well-being, and operations management to guide cultural transformation.Designed for clinicians, healthcare managers, and operational leaders, this title is essential for organizations and programs focused on health systems leadership, organizational behavior, and clinical management, and for institutions seeking to foster resilient, values-driven healthcare organizations.
