9780230572683 - the spaces of organisation and the organisation of space: power, identity and materiality at work di dale, karen (23 risultati)
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Paperback. Condizione: New. 2007th. This book examines the role and utilization of workplace 'space': how it is organized; how it can reflect organisational values; how it can affect employee identities; and the many ways in which the physical environment can influence and affect organisational goals, especially in areas such as… commitment, creativity and innovation.
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Condizione: New. This book examines the role and utilization of workplace 'space': how it is organized; how it can reflect organisational values; how it can affect employee identities; and the many ways in which the physical environment can influence and affect organisational goals, especially in areas such as commitment, creati…vity and innovation. Num Pages: 344 pages, biography. BIC Classification: AMG; AMR; KJU; KJW. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 233 x 156 x 16. Weight in Grams: 516. . 2007. 2007th Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Condizione: New. 2007th. This book examines the role and utilization of workplace 'space': how it is organized; how it can reflect organisational values; how it can affect employee identities; and the many ways in which the physical environment can influence and affect organisational goals, especially in areas such as… commitment, creativity and innovation.
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Condizione: New. This book examines the role and utilization of workplace 'space': how it is organized; how it can reflect organisational values; how it can affect employee identities; and the many ways in which the physical environment can influence and affect organisational goals, especially in areas such as commitment, creati…vity and innovation. Num Pages: 344 pages, biography. BIC Classification: AMG; AMR; KJU; KJW. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 233 x 156 x 16. Weight in Grams: 516. . 2007. 2007th Edition. Paperback. . . . .
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Paperback. Condizione: new. Paperback. This book examines the role and utilization of workplace 'space': how it is organized; how it can reflect organisational values; how it can affect employee identities; and the many ways in which the physical environment can influence and affect organisational goals, especially in areas such… as commitment, creativity and innovation. This book examines the role and utilization of workplace 'space': how it is organized; how it can reflect organisational values; how it can affect employee identities; and the many ways in which the physical environment can influence and affect organisational goals, especially in areas such as commitment, creativity and innovation. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Cutting edge information and research, offering a rethinking of the relationship between the spatial environment and organisational performance Reveals to readers how the physical reshaping o…f workplaces can help achieve business goals Written by to.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. The Spaces of Organisation and the Organisation of Space | Power, Identity and Materiality at Work | Karen Dale (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2007 | Bloomsbury 3PL | EAN 9780230572683 | Verantwortliche Person für die EU: Macmillan Education, Tiergartenstr. 17, 69121… Heidelberg, productsafety[at]springernature[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book examines the role and utilization of workplace 'space': how it is organized; how it can reflect organisational values; how it can affect employee identities; and the many ways in which the physical environment can influence an…d affect organisational goals, especially in areas such as commitment, creativity and innovation.
