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9780230579422 - Employee Morale: Driving Performance in Challenging Times di Bowles, David; Cooper, Cary (10 risultati)
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Paese del venditore
Valutazione venditore
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Employee Morale
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,02
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Performance is the key outcome of high morale, and the reason why it should be taken so seriously: with research gathered from some of the world's largest employee opinion databases and best academic centres, the authors lay out the morale-performance connection. Num Pages: 230 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 241 x 159 x 18. Weight in Grams: 490. . 2009. Hardback. . . . .
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Condizione: New. pp. 232.
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Employee Morale: Driving Performance in Challenging Times
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 80,62
Spedizione EUR 14,60
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 2009 edition. 232 pages. 9.75x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Condizione: New. Performance is the key outcome of high morale, and the reason why it should be taken so seriously: with research gathered from some of the world's largest employee opinion databases and best academic centres, the authors lay out the morale-performance connection. Num Pages: 230 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 241 x 159 x 18. Weight in Grams: 490. . 2009. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Employee Morale
Lingua: Inglese
Editore: Springer Nature Singapore Okt 2009, 2009
ISBN 10: 0230579426 ISBN 13: 9780230579422
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 53,49
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Performance is the key outcome of high morale, and the reason why it should be taken so seriously: with research gathered from some of the world's largest employee opinion databases and best academic centres, the authors lay out the morale-performance connection. 215 pp. Englisch.
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Employee Morale
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 80,18
Spedizione EUR 7,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 232.
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Employee Morale: Driving Performance in Challenging Times
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,34
Spedizione EUR 18,71
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Employee Morale
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 80,25
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 232.
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EUR 48,74
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. CARY COOPER is Distinguished Professor of Organizational Psychology and Health and Pro Vice Chancellor at Lancaster University, England. He was Founding Editor of the Journal of Organizational Behavior, Editor of the journal Stress and Health, President.
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EUR 59,97
Spedizione EUR 62,50
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Performance is the key outcome of high morale, and the reason why it should be taken so seriously: with research gathered from some of the world's largest employee opinion databases and best academic centres, the authors lay out the morale-performance connection.
