9780230584747 - bad apples: identify, prevent & manage negative behaviour at work di furnham, adrian; taylor, john (17 risultati)
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Condizione: New. In a difficult economic climate it is more important than ever to manage bad behaviour in the workplace and minimize the damage negative and destructive employees can have on an organization. This book looks at the problems companies can face but also shows how to resolve these issues and work towards a positive… outcome. Num Pages: 334 pages, biography. BIC Classification: KJMV2; KJW. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 168 x 23. Weight in Grams: 636. . 2011. Hardback. . . . .
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Condizione: New. In a difficult economic climate it is more important than ever to manage bad behaviour in the workplace and minimize the damage negative and destructive employees can have on an organization. This book looks at the problems companies can face but also shows how to resolve these issues and work towards a positive… outcome. Num Pages: 334 pages, biography. BIC Classification: KJMV2; KJW. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 168 x 23. Weight in Grams: 636. . 2011. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -If you leave a rotten apple in a barrel of apples, the bacteria destroying it will gradually spread throughout the whole barrelful. In the same way, a person who causes difficulties or is dishonest may influence others in the community or… organization he or she belongs to. Examples of this are a disruptive, foulmouthed and violent pupil whose behavior may render an otherwise easilymanageable class quite unteachable, and a crooked policeman who persuades his colleagues to join him on the payroll of the local mafia. Bad Apples describes the risks and negative effects and influences that destructive employees bring to the workplace. Using case studies and practical tips and tools, the authors explain how to reduce the risks and develop loyalty and commitment within an organization. 319 pp. Englisch.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. ADRIAN FURNHAM is Professor of Psychology at University College, London, UK. He is on the editorial board of a number of journals, has received many awards, and was recognized as the most productive psychologist in t…he world from 1980 to 1989. He is the.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - If you leave a rotten apple in a barrel of apples, the bacteria destroying it will gradually spread throughout the whole barrelful. In the same way, a person who causes difficulties or is dishonest may influence others in the community or orga…nization he or she belongs to. Examples of this are a disruptive, foulmouthed and violent pupil whose behavior may render an otherwise easilymanageable class quite unteachable, and a crooked policeman who persuades his colleagues to join him on the payroll of the local mafia. Bad Apples describes the risks and negative effects and influences that destructive employees bring to the workplace. Using case studies and practical tips and tools, the authors explain how to reduce the risks and develop loyalty and commitment within an organization.
