9780262048842 - from intention to impact: a practical guide to diversity, equity, and inclusion di lazu, malia c. (43 risultati)
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Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: The MIT Press (edition ) 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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hardcover. Condizione: New.
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Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Editore: MIT Press Ltd 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. How business leaders can move their DEI efforts from intention to impact through strategy and culture change.How business leaders can move their DEI efforts from intention to impact through strategy and culture change.In the aftermath of George Floyd's murder, corporate America has doubled…down on its public intentions to be more inclusive and equitable. Yet beyond the pledges it is difficult to see which system changes make a real difference. In From Intention to Impact, Malia Lazu draws on her background as a community organizer, her corporate career as a bank president, and now her experience as a leading DEI consultant to explain what has been holding organizations back and what they need to do better. First and foremost, she recognizes that truly moving from intention to impact means targeting and changing the traditions and culture that normalize whiteness.From Intention to Impact shows what organizations, leaders, and people at all levels must do to create more inclusive environments that honor and value diversity. Lazu shares a seven-stage guide through this process as well as a 3L model of listening, learning, and loving that readers can use from the initial excitement of doing "something" to the frustration when the inevitable pushback comes, and finally to the determination to do the hard work despite the challenges-on corporate and political fronts. Most compelling, From Intention to Impact shows that, while commitment from the top is paramount, for DEI to be most effective, it needs to be decentralized-among managers, within teams, and across the organization.A crucial read for anyone looking to future-proof their company, From Intention to Impact goes beyond the "feel good" PR-centric actions to showcase the real DEI work that must be done to create true and lasting systemic change. "A practical guide for companies to engage in racial justice work"-- Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Editore: MIT Press Ltd, US 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Hardback. Condizione: New. How business leaders can move their DEI efforts from intention to impact through strategy and culture change.In the aftermath of George Floyd's murder, corporate America has doubled down on its public intentions to be more inclusive and equitable. Yet beyond the pledges it is difficult to see which sys…tem changes make a real difference. In From Intention to Impact, Malia Lazu draws on her background as a community organizer, her corporate career as a bank president, and now her experience as a leading DEI consultant to explain what has been holding organizations back and what they need to do better. First and foremost, she recognizes that truly moving from intention to impact means targeting and changing the traditions and culture that normalize whiteness.From Intention to Impact shows what organizations, leaders, and people at all levels must do to create more inclusive environments that honor and value diversity. Lazu shares a seven-stage guide through this process as well as a 3L model of listening, learning, and loving that readers can use from the initial excitement of doing "something" to the frustration when the inevitable pushback comes, and finally to the determination to do the hard work despite the challenges-on corporate and political fronts. Most compelling, From Intention to Impact shows that, while commitment from the top is paramount, for DEI to be most effective, it needs to be decentralized-among managers, within teams, and across the organization.A crucial read for anyone looking to future-proof their company, From Intention to Impact goes beyond the "feel good" PR-centric actions to showcase the real DEI work that must be done to create true and lasting systemic change.
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Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: New.
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Editore: The MIT Press 2024
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Massive Bookshop, Greenfield, MA, U.S.A.Massive Bookshop
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Hardcover. Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi BassiMooney's bookstore
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Lingua: Inglese
Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Speedyhen LLC, Hialeah, FL, U.S.A.Speedyhen LLC
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EUR 38,19
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Condizione: NEW.
Lingua: Inglese
Editore: MIT 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. 2024. Hardcover. . . . . .
Lingua: Inglese
Editore: MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Chiron Media, Wallingford, , Regno UnitoChiron Media
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hardcover. Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Lingua: Inglese
Editore: Mit Pr 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Revaluation Books, Exeter, , Regno UnitoRevaluation Books
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Hardcover. Condizione: Brand New. 166 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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EUR 34,08
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Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: MIT 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Condizione: New. 2024. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Lingua: Inglese
Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Condizione: New. In.
Lingua: Inglese
Editore: MIT Press - 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Chiron Media, Wallingford, , Regno UnitoChiron Media
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EUR 27,69
EUR 17,94 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Hardcover. Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: The MIT Press 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 28,80
EUR 17,38 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: MIT Press Feb 2024 2024
Serie: Management on the Cutting Edge, Libro 21 di 25. Libro 21 di 25 - Management on the Cutting Edge
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Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, , GermaniaRheinberg-Buch Andreas Meier eK
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -How business leaders can move their DEI efforts from intention to impact through strategy and culture change.In the aftermath of George Floyd's murder, corporate America has doubled down on its public intentions to be more inclusive and equitable. Yet beyond the pledges it is difficult to see whic…h system changes make a real difference. In From Intention to Impact, Malia Lazu draws on her background as a community organizer, her corporate career as a bank president, and now her experience as a leading DEI consultant to explain what has been holding organizations back and what they need to do better. First and foremost, she recognizes that truly moving from intention to impact means targeting and changing the traditions and culture that normalize whiteness.From Intention to Impact shows what organizations, leaders, and people at all levels must do to create more inclusive environments that honor and value diversity. Lazu shares a seven-stage guide through this process as well as a 3L model of listening, learning, and loving that readers can use from the initial excitement of doing "something" to the frustration when the inevitable pushback comes, and finally to the determination to do the hard work despite the challengeson corporate and political fronts. Most compelling, From Intention to Impact shows that, while commitment from the top is paramount, for DEI to be most effective, it needs to be decentralizedamong managers, within teams, and across the organization.A crucial read for anyone looking to future-proof their company, From Intention to Impact goes beyond the "feel good" PR-centric actions to showcase the real DEI work that must be done to create true and lasting systemic change. 192 pp. Englisch.
