9780333586525 - the theory and practice of systematic personnel selection di robertson, ivan (22 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Gut. 344 Seiten; M. Macmillan - 2nd. 1993 : Mike Smith - tb SO-ZA6P-67GU Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 439.
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Condizione: New. Focuses on psychological and organizational factors related to performance, satisfaction and health at work. This interest has led to a sustained and influential research output in the field of personnel assessment and selection. This new edition includes new sections on ethical issues. Num Pages: 329 pages, bio…graphy. BIC Classification: 1DBK; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 20. Weight in Grams: 439. . 1993. Second Edition 1993. paperback. . . . .
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Taschenbuch. Condizione: Neu. The Theory and Practice of Systematic Personnel Selection | Ivan Robertson (u. a.) | Taschenbuch | xii | Englisch | 1993 | Palgrave Macmillan | EAN 9780333586525 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com |… Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Sometimes called the 'Bible of Personnel Selection', the first edition of this book established a leading position in its field. This new edition, while maintaining the original structure and stringent academic standard, has been t…horoughly updated and revised to include new sections on ethical issues, meta analysis, feedback and candidates' reactions to recruitment media. 344 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Sometimes called the 'Bible of Personnel Selection', the first edition of this book established a leading position in its field. This new edition, while maintaining the original structure and stringent academic standard, has been thoro…ughly updated and revised to include new sections on ethical issues, meta analysis, feedback and candidates' reactions to recruitment media.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 344 pp. Englisch.
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